Özel Okullarda Çalışan Öğretmen ve Yöneticilerin Özlük Hakları ve Disiplin Yönetmeliği
• İhtiyaç halinde resmi okullarda görevli öğretmenlerden asli görevlerini aksatmamak ve aylık karşılığı okutmakla yükümlü oldukları ders saatini doldurmak kaydıyla; Çalıştıkları kurumun izni ile bu okullarda AYLIK KARŞILIĞI OKUTMAK ZORUNDA OLDUKLARI HAFTALIK DERS SAATİ SAYISININ YARISI KADAR ücretli ders verebilirler.
• Öğretmenlik mesleğini yapma niteliğini taşıyan diğer Devlet Memurları, kurumlarının izniyle HAFTADA EN FAZLA 10 SAAT ücretli ders verebilirler.
• Kurumlardaki ek ders ücretleri Resmi okullar için belirlenen miktardan az olamaz.
• Fakat MEB den, Resmi okul ve kurumlardan görevlendirilenlere verilecek ek ders 2 katını geçemez.
• Öğretmen ve yöneticilerin iş sözleşmesi EN AZ 1 TAKVİM YILI yapılır.
• Bu okullarda çalışan personeller Sosyal Güvenlik ve Özlük hakları bakımından 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ve 4857 sayılı İş Kanununa tabidir.
• YETKİ, SORUMLULUK, ÖDÜL ve CEZALAR bakımından 657 sayılı Devlet Memuru Kanununa ve 4483 sayılı Memurların Yargılanması Kanunlarına tabidir.
• 657’ye göre Kademe İlerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren bir fiilden dolayı ceza alması gereken kişiye bu ceza yerine BRÜT MAAŞINDAN ¼ ile ½ si arasında maaş kesim cezası ÇALIŞMA İZNİ VEREN MAKAM tarafından verilir. TEKRARI HALİNDE GÖREVE SON VERİLİR.
• 1702 ve 657 sayılı kanunlarda Meslekten Çıkarılma cezası gerektiren bir ceza da ise BAKANLI’ĞIN GÖRÜŞÜ ALINARAK personele çalışma izni veren makam tarafından işine son verilir.
• Bu kurumlarda çalışan öğretmen ve yöneticiler, görevleri sırasında suç işlemeleri veya görevleri nedeniyle kendilerine karşı işlenen suçlardan dolayı kamu görevlisi sayılırlar.
• 2 defa teftiş raporuyla başarısızlığı tespit edilen öğretmen veya yöneticilerin çalışma izinleri, çalışma izni veren makam tarafından iptal edilir.