Okullarda yönetici ve lider kavramları sıklıkla karıştırılır, ancak aralarında önemli farklar bulunmaktadır. Her yönetici liderlik vasıflarına sahip olmayabilirken, her lider de yönetici pozisyonunda bulunmayabilir.
Yönetici:
Lider, vizyon oluşturma, değişiklik teşvik etme ve okulun gelecekteki başarısını şekillendirme üzerinde çalışır. Liderler, yenilikçi düşünceyi, problem çözmeyi ve motivasyonu teşvik eder.
Yaklaşım: Liderlerin yaklaşımı, ilham verme, yeni fikirler öne sürerek ve insanları ortak bir vizyon etrafında toplayarak değişimi yönetmektir. Liderler, genellikle uzun vadeli hedeflere odaklanır ve insanların potansiyelini ortaya çıkarmaya çalışır.
Örnek: Okullarda liderlik rolünde olanlar, öğretmen liderler, proje koordinatörleri veya eğitimde reform yapmayı amaçlayan bireyler olabilir.
- Okulun işleyişini düzenleyen, planlayan ve kontrol eden kişidir.
- Mevcut kaynakları (insan, bütçe, malzeme vb.) en verimli şekilde kullanarak okulun hedeflerine ulaşmasını sağlar.
- Kurallara, yönetmeliklere ve prosedürlere uyar.
- İşleri doğru bir şekilde yapar.
- Genellikle hiyerarşik bir yapı içinde yetki sahibidir.
- Örnek: Okul müdürü, müdür yardımcısı
Lider:
Rol: Bir yönetici, genellikle okulun günlük operasyonlarını yönetir. Bu, bütçe yönetimi, personel yönetimi, politika ve prosedürlerin uygulanması gibi görevleri içerir.
Yaklaşım: Yöneticiler daha çok sistemi sürdürmeye, düzen sağlamaya ve mevcut yapıları koruyup stabilize etmeye odaklanır. Kararlar genellikle kurallara, prosedürlere ve geçmişte işe yarayan yöntemlere dayanır.
Örnek: Okul müdürü, müdür yardımcıları veya bölüm başkanları bu role örnek verilebilir.
- İnsanları etkileyen, motive eden ve ilham veren kişidir.
- Okulun vizyonunu belirler ve bu vizyona ulaşmak için insanları harekete geçirir.
- Değişime öncülük eder ve yenilikçi fikirler üretir.
- İnsanlara güvenir ve onları destekler.
- İşleri doğru şeyler yapar.
- Resmi bir yetkisi olmayabilir, ancak informal bir etkisi vardır.
- Örnek: Öğretmenler, öğrenciler, veliler
Tabii, yönetici ile lider arasındaki farkı basit ve örneklerle anlatayım:
—
Yönetici Nedir?
ÖrnekOkulda sınıf başkanı düşün. Görevi, öğretmenin verdiği kuralları hatırlatmak, ödevleri toplamak, sınıfı organize etmek.
Ne Yapar?
– Plan yapar (ödev teslim tarihleri belirler).
– Kontrol eder (herkes kurallara uyuyor mu?).
– İşlerin *düzgün ilerlemesini* sağlar.
Sloganı:İşler zamanında tamamlanmalı!”
—
Lider Nedir?
– Örnek:Futbol takımının kaptanı. Takımı motive eder, herkese güven verir, “Hadi, beraber kazanacağız!” der.
– Ne Yapar?
– İlham verir (takımı heyecanlandırır).
– Yeni fikirler üretir (“Şöyle bir strateji deneyelim!”).
– İnsanların *kalbine hitap eder
– Sloganı: “Birlikte neler başarabileceğimizi görelim!”
—
Farklar Özetle:
1. Odak Noktası:
– Yönetici: İşler(kurallar, planlar).
– Lider: İnsanlar (motivasyon, heyecan).
2. Güç Kaynağı:
– Yönetici: Pozisyonundan* gelir (müdür yardımcısı gibi).
– Lider: İnsanların ona inanmasından* gelir (takım arkadaşları onu seçer).
3. Sorduğu Soru:
– Yönetici: “Bu iş nasıl tamamlanacak?”
– Lider: “Bu iş neden önemli?”
—
Günlük Hayattan Örnek:
– **Proje Ödevi:
– Yönetici: “Şu bölümü Ayşe, bu bölümü Mehmet yapsın. Yarın teslim!”
– Lider: “Bu projeyle okul birincisi olabiliriz! Hadi, hep beraber çalışalım!”
—
**Özet:**
Yönetici düzeni sağlar, lider ise değişimi başlatır. İkisi de önemli, ama farklı rollerdir. 😊