Kategori arşivi: Toplantı Tutanakları

Zümre toplantıları, veli toplantıları, şökler, kulüp toplantılarına burada bulunmaktadır

Sosyal Bilgiler Öğretiminde Yeni Yaklaşımlar

2.Dönem Başı Öğretmenler Kurulu Toplantı Tutanağı

2021-2022 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI DÖNEM BAŞI ÖĞRETMENLER KURULU TOPLANTI TUTANAĞI

2.Dönem Başı Öğretmenler Kurulu Toplantı Tutanağı

2.Dönem Başı Öğretmenler Kurulu Toplantı Tutanağı GÜNDEM MADDELERİ

Açılış

  1. Açılış konuşmasının ve yoklamanın yapılması
  2. Saygı duruşu ve istiklal marşı
  3. Gündem maddelerinin okunması ve görüşülmesi istenen maddelerin eklenmesi,
  4. 2.Dönem Başı Öğretmenler Kurulu Toplantı Tutanağı

Ulu Önder Mustafa Kemal Atatürk, silâh arkadaşları ve aziz şehitlerimizin anısına saygı duruşu  ve İstiklâl Marşı’nın tamamlanmasıyla birlikte toplantı başladı. 2.Dönem Başı Öğretmenler Kurulu Toplantı Tutanağı

Açılış konuşması OKUL MÜDÜRÜ ………………..tarafından yapıldı: OKUL MÜDÜRÜ ……………….. “Değerli Öğretmen Arkadaşlarım. Cumhuriyetimizin kurucusu Mustafa Kemal Atatürk’ün gösterdiği hedeflerin eğitim yoluyla gerçekleşebileceği gerçeğini daima diri tutmalıyız. Bugün sınıflarımızda sizlerin bilgi ve deneyimlerinden yararlanmayı bekleyen öğrenciler, yarın ülkemizi daha iyi seviyelere çıkarabilmek için bayrağı hepimizden teslim alacaktır. Unutmayınız ki eğitim, iyi yetişmiş eğitimcilerle yürür. Elinizdeki cevheri gerektiği gibi işleyerek verdiğiniz emeklerin asla boşa gitmeyeceğini düşününüz. Öğretmenlerin, sevgi dolu, sabırlı, hoş görülü ve bilge insan olması beklenirken aynı zamanda yenilikleri takip eden, bilgilerini güncelleyen, öğrenmeye açık birer meşale olması beklenir. Bu görev bilinciyle hareket eden sizler, yetiştireceğiniz öğrencilerin başarısıyla her zaman gurur duyabilirsiniz. Tüm öğretmen arkadaşlarıma, bir dönem boyunca yararlı ve fedakâr çalışmalarından dolayı teşekkür ediyorum.” dedi.

OKUL MÜDÜRÜ ………………..tarafından gündem maddeleri okundu, öğretmen arkadaşlara başka bir gündem maddesi eklemek isteyip istemedikleri soruldu. Bütün öğretmen arkadaşlar başka bir gündem maddesi eklemeye gerek olmadığını belirttiler. Yapılan yoklamada idareci ve öğretmenleri hazır bulunduğu görüldü.

(KARAR) : Yapılan yoklamada idareci ve öğretmenlerin hazır bulunduğu görülerek toplantının başlamasına, gündem maddelerinin yeterli olduğuna, başka gündem maddesi eklenmesine gerek olmadığına karar verilmiştir.

Öğretmenlerle ilgili hususların görüşülmesi

Mevzuat değişiklikleri ile Tebliğler dergisi ve resmi yazıların incelenmesi

Yürürlükte olan ilgili mevzuatlar hakkında bilgi verildi. Okulda her türlü iş ve işlemlerin bu mevzuatlara göre yürütüleceği OKUL MÜDÜRÜ ………………..tarafından belirtildi. Mevzuat içeriklerinin incelenmesini, yapılan değişikliklerin takip edilmesinin, güncel mevzuatlara göre hareket edilmesinin yararlı olacağını belirtti.

OKUL MÜDÜRÜ ………………..; güncel mevzuatlara www.meb.gov.tr sitesinden ulaşabileceğini söyledi.

OKUL MÜDÜRÜ ………………..yönetici ve öğretmenlerin resmi gazete, tebliğler dergisi, genelge ve duyurulardan elektronik ortamda yayınlananları bakanlığın web sayfasından takip edilebileceğini, elektronik ortamda yayımlanmayanların ise okunup imzalanacağını ve bu anlamda tüm okul personelinin yazılı emirleri okumakla yükümlü olduklarını belirtti. Ayrıca resmi yazıların öğretmenler odasında masa üstüne bırakılan dosyanın içine konulduğu ve bu dosyada bulunan yazıların öğretmenler tarafından günlük olarak incelenerek imzalanması gerektiğini söyledi.

OKUL MÜDÜRÜ ……………….. “Sayısal ortamdaki bilgi, belge ve dokümanların öğretmenlere elektronik ortamda duyurulacağını, sistemin aktif olmasından sonra fiziksel ortamda imza atmaya gerek kalmayacağını ifade etti.

(KARAR) : Resmi gazete, tebliğler dergisi, genelge ve duyuruların takip edilmesine, resmi yazıların günlük olarak incelenmesine karar verildi.

Rapor, izin, ayakta tedavi işlemleri

MADDE 7- (1) Memurlara hastalık raporlarında gösterilen süreler kadar hastalık izni verilir.

(2) Hastalık izni, memurun görev yaptığı kurum veya kuruluşun izin vermeye yetkili kıldığı birim amirlerince verilir. Yurt dışında verilecek hastalık izinlerinde misyon şefinin onayı zorunludur.

(3) Kamu hizmetlerinde aksamaya yol açılmaması ve bu Yönetmelik ile belirlenen usûl ve esaslara uygunluğunun tespit edilebilmesi için, hastalık raporlarının aslının veya bir örneğinin en geç raporun düzenlendiği günü takip eden günün mesai saati bitimine kadar elektronik ortamda veya uygun yollarla bağlı olunan disiplin amirine intikal ettirilmesi; örneği gönderilmiş ise, rapor süresi sonunda raporun aslının teslim edilmesi zorunludur. Yıllık iznini yurtdışında geçiren memurların aldıkları hastalık raporları, dış temsilciliklerce onaylanmalarını müteakip en geç izin bitim tarihinde disiplin amirlerine intikal ettirilir.

OKUL MÜDÜRÜ ………………..zorunlu mazeret izinlerinin (evlilik, doğum, ölüm) Okul Müdürü  tarafından; 1 (bir) gün olan mazeret izinlerinin İlçe Milli Eğitim Müdürü tarafından, 1 (bir) günden fazla olan mazeret izinlerinin kaymakam tarafından onaylanacağı belirtti.

(KARAR) : , Hastalık raporlarının aslının veya bir örneğinin en geç raporun düzenlendiği günü takip eden günün mesai saati bitimine kadar elektronik ortamda veya uygun yollarla okul müdürlüğüne teslim edilmesine karar verildi.

Nöbet görevlerinin görüşülmesi

OKUL MÜDÜRÜ ………………..tarafından İKY’nin “Okul Müdürü   ve öğretmenlerin nöbet görevi” başlıklı maddesi okunarak gerekli açıklamalarda bulundu.

MADDE 44 –

(1) Müdür yardımcıları, okulda kendilerine verilen nöbet görevini yerine getirir, nöbetçi öğretmen ve öğrencileri izler, nöbet raporlarını inceler, varsa sorunları müdür başyardımcısına veya müdüre bildirir.

(2) Bağımsız anaokulu, ana sınıfı ve uygulama sınıfı öğretmenleri kendi devrelerinde ve etkinlik saatleri dışındaki zamanlarda nöbet tutarlar.

(4) İlköğretim kurumlarında; okulun bina ve tesisleri ile öğrenci mevcudu, yatılı, gündüzlü,

normal veya ikili eğitim yapma gibi durumları göz önünde bulundurularak okul müdürlüğünce düzenlenen nöbet çizelgesine göre öğretmenler, normal eğitim yapan okullarda gün süresince, ikili öğretim yapan okullarda ise kendi devresinde nöbet tutarlar.

(8) Nöbet görevi, ilk ders başlamadan 30 dakika önce başlar, son ders bitiminden 30 dakika sonra sona erer. Ancak bu süre, okulun özelliğine göre öğretmenler kurulu kararıyla 15 dakikadan az olmamak kaydıyla kısaltılabilir.

(9) Nöbet görevine özürsüz olarak gelmeyen öğretmen hakkında, derse özürsüz olarak gelmeyen öğretmen gibi işlem yapılır.

(10) Nöbetlerde uyulması gereken esaslar öğretmenler kurulunda görüşülerek okul yönetimince nöbetçi öğretmen görev talimatnamesi hazırlanır. Bu talimatname, öğretmenlere yazılı olarak duyurulur.

(KARAR):Nöbet görevinin ilk ders başlamadan 15 dakika önce başlamasına, son ders bitiminden 15 dakika sonra sona ermesine, nöbet talimatnamesine göre görevlerin yerine getirilmesine karar verildi.

Ders defterlerinin işlenmesi

OKUL MÜDÜRÜ ………………..: Derse giren tüm öğretmenlerin ders esnasında ve biriktirme yapmadan MEB Eğitim ve Öğretim Çalışmamalarının Planlı Yürütülmesine İlişkin Yönergesi doğrultusunda ders defterine uygulanan etkinliğin adı veya etkinliğin ilgili olduğu kazanımın yazılacağını belirtti. Ders defterlerinin doldurulmaması durumunda öğretmenin derse girilmemiş sayılacağını ve ek-ders ödemelerinde bu hususa göre hareket edileceği belirtildi.

(KARAR): Ders defterlerinin biriktirme yapılmadan günübirlik doldurulmasına karar verildi.

 

Sosyal Bilgiler Öğretiminde Yeni Yaklaşımlar

Sosyal Bilgiler Öğretiminde Yeni Yaklaşımlar

Atama ve hizmet içi eğitim başvuruları ile onayları

OKUL MÜDÜRÜ ………………..İKY 43 (7) maddesi hakkında açıklamalarda bulundu.

İKY 43 (7) Öğretmenler, komisyon üyesi ve gözcü olarak görevlendirildikleri sınav komisyonlarında, okulda yapılan her türlü resmî toplantılar ve mahallî kurtuluş günleri ile millî bayramlarda bulunmak zorundadırlar.

OKUL MÜDÜRÜ ………………..Öğretmenlerin ve personelin kendilerine tebliğ edilen toplantılara zamanında katılmaları gerektiğini ve katılmak istenen hizmet içi eğitim faaliyetleri ile sistem üzerinden yapılacak her türlü başvurularla ilgili okul idaresine zamanında bilgi verilmesi gerektiğini ifade etti.

(KARAR) : Katılmak istenen hizmet içi eğitim faaliyetleri ile sistem üzerinden yapılacak her türlü başvurularla ilgili okul idaresine zamanında bilgi verilmesine karar verildi.

Mebbis bilgileri ve özlük hakları (derece-kademe, ek ders, maaş )

OKUL MÜDÜRÜ ………………..maaş, ücret, ek ders, kademe ve derece ilerleme durumlarının okul idaresi tarafından sürekli takibinin yapıldığını, gözden kaçabilme ihtimaline karşı Mebbis bilgileri ile maaş ve ek ders ödemelerinin kontrol edilerek yanlışlık olması halinde okul idaresine bildirmeleri gerektiğini belirtti.

(KARAR) : Mebbis bilgileri ile özlük haklarının periyodik olarak takip edilmesine, yanlışlık olması halinde okul idaresine bildirilmesine karar verildi.

İdarenin verdiği görevleri

OKUL MÜDÜRÜ ………………..İKY’nin “Öğretmen” başlıklı maddesini okuyarak gerekli açıklamalarda bulundu.

MADDE 43 (4) İlkokullarda Yabancı Dil ile Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi dersleri, alan öğretmenlerince okutulduğunda sınıf öğretmenleri bu ders saatlerinde yönetimce verilen eğitim ve öğretim görevlerini yapar.

(KARAR) : Branş öğretmenlerinin derse girdiği saatlerin planlamasının ilgili öğretmen/öğretmenler ile işbirliği içerisinde yapılarak eğitim öğretim uygulamalarının etkinliğinin artırılmasına karar verildi.

Denetim ve rehberlik çalışmaları

OKUL MÜDÜRÜ ………………..İKY’nin “Okul Müdürü’nün görev, yetki ve sorumluluğu” başlıklı maddesi üzerinden gerekli açıklamalarda bulundu.

MADDE 39 – (1) Okul öncesi eğitim ve ilköğretim kurumları, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda diğer çalışanlarla birlikte müdür tarafından yönetilir. Müdür; okulun öğrenci, her türlü eğitim ve öğretim, yönetim, personel, tahakkuk, taşınır mal, yazışma, eğitici ve sosyal etkinlikler, yatılılık, bursluluk, taşımalı eğitim, güvenlik, beslenme, bakım, koruma, temizlik, düzen, nöbet, halkla ilişkiler ve benzeri görevler ile Bakanlık ve il/ilçe millî eğitim müdürlüklerince verilen görevler ile görev tanımında belirtilen diğer görevlerin yerine getirilmesini sağlar.

OKUL MÜDÜRÜ ……………….. “Öğretme-öğrenme sürecinde hedeflere ulaşılması, planlanan çalışmalar ile gerçekleştirilen faaliyetlerin birbirleriyle uyumluluğunu ve sapmalarını tespit edilip eksikliklerin giderilmesine ışık tutulması, öğretmenlerin karşılaştıkları mesleki problemlerde yardım ve rehberlikte bulunulması amacıyla üst yönetime görüş sunmak denetimin asıl görevi olup, bu görevin yerine getirilmesinde en önemli sorumluluk da okul müdürüne düşmektedir. Bu nedenle dönem içerisinde ders denetimleri yapılacaktır.” Dedi.

(KARAR) : Eğitim-öğretim ile diğer çalışma ve uygulamalarda, kaynakların etkili bir biçimde kullanılmasını sağlamak, verimliliği artırmak, mevzuata uygunluğu sağlamak, eğitim-öğretim düzeyini yükseltmek amacıyla denetim ve rehberlik çalışmaları yapılmasına karar verildi.

Bayrak törenleri başta olmak üzere her türlü anma ve kutlama törenlerinde uyulacak esasların görüşülmesi

OKUL MÜDÜRÜ ……………….. MEB Eğitim Kurumları Sosyal Etkinlikler Yönetmeliği “Bayrak Töreni” başlıklı maddesini üzerinde açıklamalarda bulundu.

Bayrak töreni (Madde 19 )

(1) Bayrak töreni, Türk Bayrağı ve İstiklâl Marşı’nın anlam ve önemine yaraşır şekilde düzenlenir. Törende Türk Bayrağı ve İstiklâl Marşı’na olan sevgi ve saygıyı güçlendirmek amaçlanır ve gerekli her türlü önlem alınır.

(2) Bayrak töreni; hafta başında ve sonunda, resmî tatil, millî bayram, genel tatil başlangıcında ve sonunda yapılır.

(3) Eğitim kurumunda bayrak direği bulunur. Bayrak, törenden önce indirilir ve törenle göndere çekilir.

(4) Bayrak töreninde yapılan konuşmalar, İstiklâl Marşı’nın söylenmesinden önce bitirilir.

(5) İstiklâl Marşı’nın ilk iki kıtası, törene katılanlar tarafından birlikte, bestesine uygun olarak yüksek sesle söylenir.

(KARAR) : Müzik derslerinde İstiklal Marşı’nı anlam ve önemine yaraşır şekilde söylenmesi konusuna ağırlık verilmesine, törenden önce bayrağın indirilip göndere çekilmesinde yardımcı olacak öğrenci görevlendirilmesine, tören zamanında öğretmenlerin sınıfların başında bulunmak suretiyle İstiklâl Marşı’nın anlam ve önemine yaraşır şekilde okunması konusunda öğrencilere rehberlik etmesine karar verildi.

Personel kılık-kıyafet yönetmeliğinin incelenmesi

OKUL MÜDÜRÜ ………………..; 16/7/1982 tarihli ve 8/5105 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik üzerinden çeşitli açıklamalarda bulunmak suretiyle kılık kıyafet konusunda ilgili yönetmelik hükümlerine uyulması gerektiğini belirtti.

Madde 4 – Kurum ve kuruluşlarda görevli memur, sözleşmeli personel, geçici personel ile hizmetliler ve işçilerin giyimlerinde sadelik, temizlik ve hizmete uygunluk esastır.

Madde 5 – 2 nci maddede sözü edilen personelin kılık ve kıyafette uyacakları hususlar:

a.Kadınlar;

Kolsuz ve çok açık yakalı gömlek, bluz veya elbise ile strech, kot ve benzeri pantolonlar

giyilmez. Etek boyu dizden yukarı ve yırtmaçlı olamaz. Terlik tipi (sandalet) ayakkabı

giyilmez.

Erkekler;

Elbiseler temiz, düzgün, ütülü ve sade; ayakkabılar kapalı, temiz ve boyalı giyilir.Sandalet veya atkılı ayakkabı giyilmez. Bina içinde ve görev mahallinde baş daima açık bulundurulur. Kulak ortasından aşağıda favori bırakılmaz. Saçlar, kulağı kapatmayacak biçimde ve normal duruşta enseden gömlek yakasını aşmayacak şekilde uzatılabilir, temiz bakımlı ve taranmış olur. Hergün sakal tıraşı olunur ve sakal bırakılmaz. Bıyık tabii olarak bırakılır, uzunluğu üst dudak boyunu geçemez. Üstten alınmaz, yanlar üst dudak hizasında olur, alt uçları dudak hizasından kesilir. Kravat takılır, kravatı örtecek şekilde balıkçı yaka veya benzeri süveterler giyilmez. Hizmet gereğine uygun olarak verilmişse tek tip elbise

giyilir.Bina içinde gömleksiz, kravatsız ve çorapsız dolaşılmaz.

OKUL MÜDÜRÜ ………………..: Okul personelinin kılık kıyafet kanunu ile ilgili usül ve esaslara uyması gerektiğini belirtti.

(KARAR) : Personelin yönetmeliğe uygun şekilde giyinmesine, sivil itaatsizlik uygulamasının göz ardı edilmemesine karar verildi.

2020-2021 Eğitim-Öğretim I.Dönemin değerlendirilmesi
Akademik başarı yönünden
Sosyal ve kültürel faaliyetlerin değerlendirilmesi
Rehberlik faaliyetleri yönünden

OKUL MÜDÜRÜ ………………..2018/2019 Eğitim Öğretim yılı ilk döneminin değerlendirilmesi yaparak dönemin genel olarak başarılı geçtiğini, öğrencilerin temizlik, ders başarısı ve diğer benzeri konularda eksikliklerin giderilmesi için gerekli çalışmaların yapılması gerektiğini söyledi.

Müdür Yardımcısı……………: 2020 / 2021 Eğitim – Öğretim Yılı I. Dönem sonu itibariyle okulumuzda toplam …… öğrenci okuduğunu, ….. öğrencinin Teşekkür Belgesi, ….. öğrencinin Takdir Belgesi  ve ….. öğrencinin İftihar Belgesi  ile ödüllendirildiğini söyledi.

Fen Bilimleri Öğretmeni ……….:

Türkçe Öğretmeni ……….:

Beden Eğitimi Öğretmeni ……….:

Matematik Öğretmeni ……….:  Genel olarak iyi bir sınıf olduğunu ve sınıfında müfredatın hedef ve davranışlara uygun işlendiğini, sınıfta genel olarak bütün öğrencilerin istenilen hedef ve davranışlara ulaştığını, başarılı bir dönem geçirdiğini belirtti. Matematikte ise sınıfın genelinin istenilen seviyede olunduğunu belirtti.

Din Kültürü ve Ahlâk Bilgisi Öğretmeni …………..: Sınıflarda ortalamanın üzerinde bir başarı sağladığını, öğrencilerin genel itibariyle derse karşı ilgi ve istekli olduğunu, başarısız olan öğrencilerin genel olarak tüm derslerde başarısız olduklarını söyleyerek, ders işlemede herhangi bir sorunla karşılaşmadığını ifade etti. Başka bir ifadeyle, sınıflarda başarı oranının ortalamanın üstünde olduğunu ancak başarılı öğrenciler dışında diğer öğrencilerin derse karşı ilgisiz olduklarını bunun da başarıyı olumsuz etkilediğini ifade etti. Ayrıca, öğrencilerin çalışma durumlarının genelinde istenen düzeyde olduğunu, çalışma yetersizliği içinde bulunan öğrencilerin ise gerek derslerde, gerekse okul dışında gerekli özen ve ilginin gösterilerek olumsuzlukların en az seviyeye çekilebileceğini ifade etti.

İngilizce Öğretmeni …………….: Öğrencilerin genel durumunun iyi olduğunu, ancak düzenli ders çalışmadıklarından, dersine gereken önemi vermediklerinden ve bazı öğrencilerin sınıf seviyesinin çok altında olmasından dolayı istenilen düzeyin yakalanamadığını belirtti.

Ders işlemleri ile ilgili esasların görüşülmesi
Zümre Öğretmenler Kurulu toplantılarının planlanması

OKUL MÜDÜRÜ ……………….. Zümre Öğretmenler Kuruluyla ilgili Okul Öncesi ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nin “Zümre Öğretmenler Kurulu” başlıklı maddesi ile Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurulları ve Zümreleri Yönergesi “Eğitim kurumu sınıf/alan zümreleri” başlıklı maddeleri üzerinden gerekli açıklamalarda bulunmuştur.

Zümre Öğretmenler Kurulu

MADDE 35 – (1) Zümre öğretmenler kurulu; okul öncesi eğitim kurumlarında okul öncesi eğitimi öğretmenlerinden, ilkokullarda aynı sınıfı okutan sınıf öğretmenleri ve varsa alan öğretmenlerinden, ortaokul ve imam-hatip ortaokullarında ise aynı alanın öğretmenlerinden oluşur.

(2) Aynı sınıfı okutan bir sınıf öğretmeni veya aynı dersi okutan yalnızca bir alan öğretmeni olması durumunda zümre öğretmenler kurulu toplantısı yapılmaz. Ancak bu öğretmenler kurul kapsamında yapacakları çalışmalara yıllık çalışma programında yer verirler.

(3) Zümre öğretmenler kurulu, öğretmenler kurulunda yapılacak çalışma planına uygun olarak eğitim ve öğretim yılı başında, ortasında, sonunda ve ihtiyaç duyuldukça toplanır. Toplantılar, zümre öğretmenleri arasından seçimle belirlenen öğretmenin başkanlığında yapılır.

(4) Zümre öğretmenler kurulunda; öğretim programı, ders planlarının düzenlenmesi, öğretim yöntem ve teknikleri, ölçme değerlendirme araçları, öğrenci başarı düzeyi, okulun fiziki mekânlarının ve ders araç gereçlerinin kullanımı gibi hususlar görüşülerek okulun çevre imkânları analiz edilir ve iş birliği oluşturulur.

(5) Ders yılı sonunda yapılan zümre öğretmenler kurulunda; daha önce yapılan zümre öğretmenler kurulu kararlarının izleme-değerlendirme raporu hazırlanır ve okul müdürlüğüne sunulur.

Eğitim kurumu sınıf/alan zümreleri

MADDE 12 – (1) Eğitim kurumu sınıf/alan zümreleri; eğitim kurumunda aynı sınıfı okutan veya alanı aynı olan öğretmenlerden oluşur. Ancak ilkokullarda zümreler; aynı sınıfı okutan öğretmenler ile varsa o sınıfta/sınıflarda derse giren alan öğretmenlerinden oluşur. Ayrıca ilkokullarda aynı sınıfı okutan sınıf öğretmenlerinden her sınıf seviyesinde sınıf zümre başkanı ve varsa aynı alan öğretmenlerinin her birinin alan zümre başkanı seçilir. İlkokullarda alan öğretmenleri, kendi alanlarındaki ilçe ve il zümre toplantılarına katılır. Meslekî ve teknik eğitim veren eğitim kurumlarında gerektiğinde uzman, usta öğretici, eğitici personel ve teknisyenler de uygun olan alanlarla birlikte zümre öğretmenler kuruluna katılır. Alanında bir öğretmen olması durumunda zümre toplantısı, eğitim kurumu müdürü veya müdürün görevlendireceği Okul Müdür V.   ile yapılır. Kurul, haziran ayında yapılacak toplantıda, eylül ayından itibaren geçerli olmak üzere 2 yıl süreyle kendi aralarından birini başkan seçer. Aynı şekilde yedek başkan belirlenir. Mesleki ve teknik eğitim kurumlarında ise alan/bölüm şefleri alanının zümre başkanı olup bu göreve devam ettiği sürece zümre başkanlığı devam eder. Seçilen başkan eğitim kurumu yönetimine bildirilir ve e-Kurul ve Zümre Modülüne kurul/zümre başkanı yetkilisi olarak işlenmesi sağlanır. Yıl içerisinde zorunlu bir sebeple zümre başkanı değiştiği takdirde yedek başkan zümrenin başkanı olur. Katılımcılardan yeni bir yedek başkan seçilir. Bir önceki zümre başkanı toplantı yaparak mevcut durumu, yapılacak ve yapılmış çalışmaları, gündemleri ve kararları yeni başkana ve katılımcılara aktarır. Seçilen başkan eğitim kurumu yönetimine bildirilir ve e-Kurul ve Zümre Modülüne kurul/zümre başkanı yetkilisi olarak işlenmesi sağlanır.

(2) Zorunlu bir durum olmadığı sürece eğitim ve öğretim yılı içerisinde zümre başkanı değiştirilemez.

(3) Eğitim kurumunda alanında bir öğretmen olanlar, alanları ile ilgili bir üst zümre toplantısına katılırlar.

(4) Zümre toplantıları; ders yılı başlamadan önce, ikinci dönem başında ve ders yılı sonunda yapılır. İhtiyaç duyulması hâlinde eğitim kurumu müdürü/zümre başkanının çağrısı veya üyelerin salt çoğunluğunun yazılı talebi üzerine eğitim kurumu zümre toplantılarında alınan kararların ve varsa yeni gündem maddelerinin görüşülmesi amacıyla aynı esas ve usulle ara zümre toplantıları yapılır. Sene içerisinde yapılan toplantılarda, ders yılı başlamadan önce yapılan ilk toplantıda görüşülen gündem ve alınan kararlar dışında yeni gündemler oluşmuş ise e-Kurul ve Zümre Modülünde sadece onlar için yeni bir toplantı kaydı oluşturulur. Yeni gündem oluşmamış ise alınan kararların oluşma düzeyi değerlendirilerek sonuçları e-Kurul ve Zümre Modülüne işlenir. Ders yılı sonunda yapılan toplantıda ise eğitim ve öğretim yılı boyunca alınan kararlar ve sonuçları değerlendirilerek e-Kurul ve Zümre Modülüne işlenir ve sonucu işlenmemiş karar bırakılmaz.

(5) Zümre toplantıları ders saatleri dışında yapılır.

(6) Zümreler; Millî Eğitim Bakanlığı Zümrelerin Toplantı Takvimi’nde (EK-2) belirtilen zaman dilimleri içinde konuyla ilgili hazırlanacak ve kurul üyelerine toplantı öncesi e-Kurul ve Zümre Modülü üzerinden duyurulacak gündem ile toplanır. Zorunlu durumlar dışında toplantıların tarihi, yeri ve gündemi en az 5 gün önceden ilgililere yazılı olarak gerektiğinde e-posta ve/veya bilişim araçlarıyla da duyurulur.

(7) Ders yılı başlamadan önce, ikinci dönem başında, ders yılı sonunda ve eğitim kurumu müdürü/zümre başkanının gerekli gördüğü zamanlar ile kurul üyelerinin salt çoğunluğunun yazılı isteği doğrultusunda yapılacak olan eğitim kurumu sınıf/alan zümre toplantılarında aşağıda yer verilen maddelerden ilgili görülenler ile zümre başkanının gerekli gördüğü konular, kurul üyelerinin salt çoğunluğunun kararıyla gündeme alınması kararlaştırılan konular eğitim kurumlarının kademe ve türüne göre gündeme alınır, görüşülerek karara bağlanır. Kararlar oy çokluğuyla alınır. Eşitlik hâlinde zümre başkanının katıldığı görüş kabul edilir. Gündem ve alınan kararlar e-Kurul ve Zümre Modülüne işlenir ve kararlar müdürün onayından sonra uygulamaya konulur. Ayrıca, kurul tutanağı, toplantıya katılmayanlar da dâhil ilgili tüm zümre kurulu üyeleri tarafından imzalanır ve eğitim kurumu yönetimince saklanır.

(KARAR) : Toplantılarla ilgili iş ve işlemlerin yönetmelik ve yönerge hükümlerine göre yapılmasına, gündem maddelerinin ve (sistem aktif hale geldiğinde) alınan kararların e-müfredat sistemine zamanında işlenmesi gerektiğine, bu hususta gerekli çalışmaların branş öğretmenleri ve okul idaresiyle işbirliği içinde titizlikle yürütülmesine karar verildi.

Şube Öğretmenler Kurulu toplantılarının planlanması

OKUL MÜDÜRÜ ……………….. Şube Öğretmenler Kuruluyla ilgili Okul Öncesi ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nin “Şube Öğretmenler Kurulu” başlıklı maddesi ile Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurulları ve Zümreleri Yönergesi “Sınıf/şube öğretmenler kurulu” başlıklı maddeleri üzerinden gerekli açıklamalarda bulunmuştur.

Şube Öğretmenler Kurulu

MADDE 36 – (1) Şube öğretmenler kurulu, ortaokul ve imam-hatip ortaokullarında aynı şubede ders okutan öğretmenler ile okul rehber öğretmeninden oluşur. Kurula, gerek görülürse veliler ile öğrenciler arasından seçilen temsilciler de çağrılabilir.

(2) Şube öğretmenler kurulu, okul yönetimince yapılacak planlamaya göre birinci dönemin ikinci ayında, ikinci dönemin birinci veya ikinci haftasında ve yıl sonunda okul müdürü ya da görevlendireceği müdür yardımcısı veya şube rehber öğretmeninin başkanlığında toplanır. Ayrıca, gerektiğinde şube rehber öğretmeni veya okul rehber öğretmeninin önerisinin okul yönetimince uygun görülmesi hâlinde de toplanabilir.

(3) Şube öğretmenler kurulunda; şubedeki öğrencilerin kişilik, beslenme, sağlık, sosyal ilişkilerinin yanı sıra bu Yönetmeliğin 31 inci maddesi hükmü gereğince, başarıları ile ailenin ekonomik durumu değerlendirilerek alınacak önlemler görüşülür ve alınan kararlar, uygulanmak üzere şube öğretmenler kurulu karar defterine yazılır.

Müdür Yardımcısı ……………….. 25/08/2017 tarihli ve 83203306/10.04-E.12827610 sayılı Makam Onayı ile yürürlüğe giren “Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurulları ve Zümreleri Yönergesi”ne dikkat çekti. Bu yönergeye göre İl Milli Eğitim Müdürleri Kurulu, İlçe Milli Eğitim Müdürleri Kurulu, Eğitim Kurumu Müdürleri Kurulu,Kademe ve türlerine göre Eğitim Kurumu Müdürleri Kurulu ,Öğretmenler Kurulu,Şube Öğretmenler Kurulu ve Sanat ve Spor Kurulu gibi kurulların ;Okul öncesi eğitim kurumları zümreleri,İlkokullar zümresi, Ortaokullar zümresi, Ortaöğretim kurumları zümreleri gibi zümrelerin olduğunu belirtti.

Yönergeye göre ;

Sınıf/şube öğretmenler kurulu

MADDE 10 -(1) Sınıf/şube öğretmenler kurulunun oluşumu; sınıf öğretmenler kurulu aynı sınıf seviyesinde, şube öğretmenler kurulu ise aynı şubede ders okutan öğretmenler ile rehberlik öğretmenlerinden oluşur. Ancak, okul öncesi eğitim kurumları ile ilkokullarda sınıf/şube öğretmenler kurulu oluşturulmaz.

(2) Kurullar; ortaokul ve imam hatip ortaokullarında ekim, şubat ve haziran aylan içerisinde, ortaöğretim kurulularında ise kasım ve nisan ayları içerisinde yapılır. İhtiyaç hallerinde ise eğitim kurumu müdürünün, ilgili müdür yardımcısının, rehberlik öğretmeninin ya da sınıf/şube rehber öğretmeninin talebi ve eğitim kurumu müdürünün uygun görmesiyle toplanır. Sınıf/şube öğretmenler kurulu toplantıları ihtiyaca göre ayrı ayrı yapılabileceği gibi birleştirilerek de yapılabilir.

(3) Kurullar; Eğitim Kurullarının Toplantı Takvimi’nde (EK-1) belirtilen zaman dilimleri içinde konuyla ilgili hazırlanacak ve kurul üyelerine toplantı öncesi e-Kurul ve Zümre Modülü üzerinden duyurulacak gündem ile toplanır. Zorunlu durumlar dışında toplantıların tarihi, yeri ve gündemi en az 5 gün önceden ilgililere yazılı olarak gerektiğinde e-posta ve/veya bilişim araçlarıyla da duyurulur.

(4) Kurulun başkanı, eğitim kurumu müdürü veya görevlendireceği müdür yardımcısıdır.

(KARAR) : Toplantılarla ilgili iş ve işlemlerin yönetmelik ve yönerge hükümlerine göre yapılmasına, gündem maddelerinin ve (sistem aktif hale geldiğinde) alınan kararların e-müfredat sistemine zamanında işlenmesi gerektiğine, toplantıların yönetmelik ve yönerge hükümleri doğrultusunda şubat ayı içerisinde yapılmasına karar verildi.

Yıllık ve günlük planlar ile Bireyselleştirilmiş Eğitim Programlarının görüşülmesi

OKUL MÜDÜRÜ ………………..; Eğitim ve Öğretim Çalışmalarının Plânlı Yürütülmesine İlişkin Yönergenin “Plânın Önemi, Gerekliliği, Yararları ve İlkeleri” bölümü üzerinden açıklamalarda bulundu. Eğitim-öğretimin etkin, verimli olabilmesinin plânlamaya gereken önemin verilmesi ve öğretmenlerin sınıflarına hazırlıklı girmeleri ile olanaklı olduğunu, Eğitim-öğretimin verimli olabilmesinin plânlamaya gereken önemin verilmesi ve öğretmenlerin sınıflarına hazırlıklı girmeleri ile olanaklı olduğunu, plan yapmanın eğitim etkinliklerine ve derslere hazırlıklı girmek yasal yönden zorunlu, eğitsel yönden gerekli olduğunu belirtti.Yıllık Ders Planlarının E-MÜFREDAT PROJESİ kapsamında dijital ortamda yapılacağını belirtti. Yıllık planlar hazırlanırken çevre ve okulun şartlarına dikkat edilmesi, kullanılacak araç ve gereçlerin dikkatli belirlenmesine gezi, gözlem gibi faaliyetlerin çevre koşularına uygun olması gerektiğini belirtti.

(KARAR): Yıllık planların dijital ortamda yapılmasına, yıllık planların hazırlanmasında sınıf düzeyinin, öğrenci ihtiyaçlarının ve bölgesel özelliklerinin dikkate alınmasına karar verildi.

Atatürkçülükle ilgili konuların işlenişi ile öğretim programlarının uygulanmasına yönelik hususların görüşülmesi

OKUL MÜDÜRÜ ………………..Tebliğler Dergisinde yer alan Atatürkçülük konularının özellikle Hayat Bilgisi ve Türkçe derslerinde etkin bir şekilde ele alınmasını ve amacına uygun olarak işlenmesinin önemini dile getirdi. Atatürkçülükle ilgili konuların derslere yansıtılmasıyla ilgili tebliğler dergisi incelendi ve Atatürkçülük konuları yıllık planda gösterilerek özenle işlenmesi gerektiği hatırlatıldı.

(KARAR):  Derslerde Atatürkçülük konularına yer verilmesine karar verildi.

Ders kitapları, eğitim aracı ve bireysel öğrenme materyallerinin görüşülmesi

OKUL MÜDÜRÜ ………………..Ders kitaplarının yanında kullanılacak yardımcı materyallerin buyurgan ve ahlaki sınırları zorlayacak şekilde alınmasının teşvik edilmemesi gerektiğini, isteğe bağlı olmak şartıyla öğretmenlerimizin, öğrencilere uygun gördüğü yayınları gönül rahatlığıyla tavsiye edebileceğini belirtti.

(KARAR): Ders araç gereçleri ve öğrenme materyalleri ile ilgili isteklerin okul yönetimine bildirilerek temin yoluna gidilmesine, kapatılan yayınevlerine ait yayınların kesinlikle kullanılmamasına karar verildi.

Konuların işlenişinde uygulanacak öğretim yöntem ve tekniklerinin görüşülmesi

OKUL MÜDÜRÜ ………………..: Genel olarak öğrencilerin bilgi düzeylerinin normal olduğunu, fakat sahip olunan bilgilerin ifade edilmesi konusunda yetersiz kalınan bu problemin çözümü için iyileştirici çalışmaların yapılmasını, derslerde sürekli öğrencilerin aktif olması gerektiğini, öğretmenin sadece rehberlik yapması gerektiğini, ders işlenirken özellikle görsel materyallere ağırlık verilmesi, bilgisayar ve projeksiyon cihazlarının amaca uygun bir şekilde kullanılması için işbirliği içerisinde olunması gerektiğini belirtti.

OKUL MÜDÜRÜ ………………..Derslerde bilgisayar ve projeksiyonun kullanılmasının öğrenmeyi daha etkili ve kalıcı hâle getireceğini vurgulayarak, sınıflarda bu uygulamanın sık sık yapılmasını önerdi ve “eba.gov.tr” de derslerle ilgili çeşitli etkinliklerin bulunduğunu ve bunların kullanılabileceğini belirtti.

Sınıf Öğretmeni ………………..: Dersler işlenirken özellikle görsel materyallere ağırlık verilmesi, projeksiyon, bilgisayar vb cihazların amaca uygun bir şekilde kullanılması için işbirliği içinde olunması gerektiğini belirtti. Ayrıca gazete, dergi vb. basılı araçların da uygun konularda kullanılabileceğini,. Yeni müfredatın öğrenci merkezli bir yaklaşıma sahip olduğunu, bu nedenle ders işlenirken öğrencilerin derse katılımı ve aktif bir rol almalarının sağlanması gerektiği anlattı.

Sınıf Öğretmeni ……………….: Öğrencileri ne kadar araştırma, inceleme, gezi-gözlem vb. çalışmalarla tanıştırırsak o kadar başarının artmasına katkıda bulunmuş oluruz, dedi.Öğretmenin sınıfta sürekli konuşan ve anlatan bir kişi olmaktan çıkıp öğrencinin aktif olduğu, drama, yaparak ve yaşayarak öğrenme vb. yöntem ve tekniklerin kullanıldığı bir sınıf ortamının sağlanması gerekliğinin önemi üzerinde durdu.

Sınıf Öğretmeni ……………….:: Türkçe derslerinde sesli ve sessiz okumalara ağırlık verilmesine, sözlük ve atasözleri kullanımına daha geniş yer verilerek uygulanmasına, yazılı ifade becerilerinin geliştirilmesine, Türkçe ve diğer derslerde konuların işlenişinde yazılı ve sözlü ifadenin ötesinde yorum yapabilme becerilerinin artırılması çalışmalarının yapılmasına, özellikle matematik dersinde soru-cevap ve problem çözme metotlarının yanında her soruya ait şekil ve grafiklerin çizimin yapılarak derslerin daha akılda kalıcı olmasına çalışılmasına, ayrıca tüm derslerde beyin fırtınası, altı şapka, problem çözme, gösteri, soru-cevap, rol yapma, drama, yaratıcı drama, benzetim, gözlemleme, betimleme, eğitsel oyunlar yöntemlerinin değişik şekillerde sıklıkla uygulanmasının önemini belirtti.

(KARAR): Derslerin işlenmesinde özellikle görsel materyallere ağırlık verilmesine, derslerin bilişim araçları ile desteklenmesine, sesli ve sessiz okumalara ağırlık verilmesine, öğrencilerin derse katılımı ve aktif bir rol almalarının sağlanmasına karar verildi.

2021/2022 Eğitim Öğretim yılı seçmeli derslerin tespitine yönelik işlemler

OKUL MÜDÜRÜ ………………..Ortaokullarda öğrencilerin kendi ilgi, istek ve ihtiyaçları doğrultusunda öğrenim görmelerini sağlamak amacıyla seçmeli ders uygulaması yürütülmektedir. Seçmeli derslerin amacı, tanıtımı ve seçimine yönelik ve velilerimize bilgilendirme yapılacaktır.

(KARAR):Sınıf/Şube Rehber Öğretmenleri tarafından seçmeli derslerin amacı, tanıtımı ve seçimine yönelik öğrenci ve velilerimize bilgilendirme yapılmasına, veli toplantılarında gündem maddesi olarak eklenmesine karar verildi.

Öğrencileri ilgilendiren hususların görüşülmesi

Ölçme değerlendirme ve sınavlar hakkında genel bilgilerin verilmesi

OKUL MÜDÜRÜ ……………….. İKY’nin” Ölçme ve Değerlendirmenin Genel Esasları” ile “Ölçme ve değerlendirmenin niteliği ve sayısı” maddeleri ile ilgili açıklamalarda bulunarak önemli noktalara dikkat çekti.

OKUL MÜDÜRÜ ……………….. öğrencilerin ders yılında istedikleri ders veya derslerden bireysel ya da grup çalışması şeklinde en az bir proje hazırlaması gerektiğini hatırlattı. Şube Rehber Öğretmenleri tarafından proje dağıtım çizelgesinin hazırlanarak bir örneğinin okul idaresine teslim edilmesi gerektiğini, şubede derse giren öğretmenler ile gerekli koordinasyonun sağlanmasının planlama açısınından gerekli olduğu ifade etti.

MADDE 20 – (1) İlköğretim kurumlarında öğrenci başarısının ölçme ve değerlendirilmesinde aşağıdaki esaslar gözetilir;

a) Ders yılı, ölçme ve değerlendirme bakımından birbirini tamamlayan iki dönemden oluşur.
b) Başarının ölçülmesi ve değerlendirilmesinde öğretim programlarında belirtilen amaçlar ile kazanımlar esas alınır. Ölçülecek kazanımın özelliğine göre ilgili dersin öğretim programında yer alan ölçme ve değerlendirme esaslarına uyulur.
c) Kaynaştırma yoluyla eğitimlerine devam eden öğrenciler için; Bireyselleştirilmiş Eğitim Programı Geliştirme Birimi tarafından bireyselleştirilmiş eğitim programı (BEP) hazırlanır ve bu öğrencilerin başarıları, bu programda yer alan amaçlara göre değerlendirilir.

(2) İlkokul 1, 2 ve 3 üncü sınıflarda öğrencilerin başarısı; gelişim düzeyleri dikkate alınarak öğretmen rehberliğinde gerçekleştirilen ders etkinliklerine katılımları ile öğretim programlarında belirtilen ölçme ve değerlendirme ilkelerine göre tespit edilir. Karnede “çok iyi”, “iyi” ve “geliştirilmeli” şeklinde gösterilir.

(3) İlkokul 4 üncü sınıfta öğrenci başarısı; sınavlar ile ders etkinliklerine katılım çalışmalarından alınan puanlara göre değerlendirilir.

(4) Ortaokul ve imam-hatip ortaokullarında öğrencilerin başarısı; sınavlar, ders etkinliklerine katılım ve varsa proje çalışmalarından alınan puanlara göre değerlendirilir.

MADDE 22 – (1) İlkokul 4 üncü sınıf ile ortaokul ve imam-hatip ortaokullarında öğrencilere;

a) (Değişik:RG-31/1/2018-30318) 4, 5, 6, 7 ve 8 inci sınıflarda her dersten bir dönemde iki sınav yapılır. Sınavların zamanı, en az bir hafta önceden öğrencilere duyurulur. Bir sınıfta/şubede bir günde yapılacak sınav sayısı ikiyi, her bir sınav süresi ise bir ders saatini geçemez. Ortak değerlendirme yapılmasına imkân vermek üzere; sınavlar ilgili zümre kararı doğrultusunda okul müdürlüğünce ortak olarak da yapılabilir. Ortak sınavların soruları ve cevap anahtarları zümre öğretmenlerince hazırlanır.
b) Öğretmenlerce yapılan sınavlarda farklı soru tiplerine yer verilir. Soruların konulara göre dağılımı yapılırken ağırlığın bir önceki sınavdan sonra işlenen konulardan olmak kaydıyla geriye doğru azalan bir oranda ve dönem başından beri işlenen konulardan seçilir.
c) Sınavlardan önce, sorularla birlikte cevap anahtarı da hazırlanır ve sınav kâğıtları ile birlikte saklanır. Cevap anahtarında her soruya verilecek puan, ayrıntılı olarak belirtilir. Sınav soruları, imkânlar ölçüsünde çoğaltılarak öğrencilere dağıtılır.

ç) Kopya çeken öğrencinin sınavı geçersiz sayılır ve puanla değerlendirilmez. Ancak, dönem puanının hesaplanmasında aritmetik ortalama alınırken sınav sayısına dâhil edilir. Ayrıca bu durum, ders öğretmenince okul yönetimine bildirilir.

d) (Ek:RG-31/1/2018-30318) İl veya ilçe bazında ilgili zümre kararıyla ortak sınavlar yapılabilir.
e) (Ek:RG-31/1/2018-30318) Gerektiğinde Bakanlıkça ülke veya bölge bazlı olarak ortak sınavlar yapılabilir.
f) (Ek:RG-31/1/2018-30318) Ortak sınavların uygulanması ile ilgili usul ve esaslar Yönerge ile belirlenir.

(2) Ortaokul ve imam-hatip ortaokullarında öğrencilere ders yılında istedikleri ders veya derslerden bireysel ya da grup çalışması şeklinde öğretmen rehberliğinde en az bir proje hazırlatılır. Projeler verildikleri dönemde değerlendirilir. Proje vermeyen öğrencinin proje notu sıfır olarak değerlendirilir.

(3) (Değişik:RG-16/6/2016-29744)(2) Öğrencilere her dönemde her bir dersin haftalık ders saati sayısı 2 ve daha az olanlara 2, haftalık ders saati sayısı 2 den fazla olanlara ise 3 defa ders etkinliklerine katılım puanı verilir.

(4) Rehberlik ve sosyal etkinlikler puanla değerlendirilmez.

(KARAR) :Ölçülecek kazanımın özelliğine göre dersin öğretim programında yer alan ölçme ve değerlendirme esaslarına uyulmasına, sınavlarda farklı soru tiplerine yer verilmesine ve Şube Rehber Öğretmenleri tarafından proje dağıtım çizelgelerinin hazırlanarak bir örneğinin okul idaresineteslim edilmesine karar verildi.

E-okul uygulamaları (sınav tarihleri, not ve devamsızlık girişleri, öğrenci dosyalarının tutulması)

OKUL MÜDÜRÜ ………………..İKY’nin “Ölçme ve değerlendirme sonuçlarının duyurulması” başlıklı maddesini üzerinden gerekli açıklamalarda bulundu.

MADDE 25 – (1) (Değişik:RG-31/1/2018-30318) Sınav sonuçları sınavların yapıldığı, projelerin değerlendirilmesi ise teslim edildiği tarihten başlayarak en geç 10 iş günü içinde e-Okul sistemine işlenir ve öğrencilere bildirilir. Sınav kâğıtları, incelenmek üzere öğrencilere dağıtılır ve varsa yapılan ortak hatalar sınıfta açıklandıktan sonra geri alınarak bir eğitim ve öğretim yılı saklanır. Projeler öğretmen tarafından değerlendirildikten sonra öğrenciye iade edilir ve öğrenci tarafından ders yılı sonuna kadar saklanır. Ders etkinliklerine katılım, sınav ve projeye verilen puanlar, e-Okul sisteminin ilgili bölümüne işlenir.

OKUL MÜDÜRÜ ………………..Okul Öncesi ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliğinin “Devam, devamsızlığın izlenmesi ve izin verme” başlıklı ilgili bendini okuyarak gerekli açıklamalarda bulundu.

MADDE 18

Çocukların devamsızlıkları, okul öncesi eğitim kurumlarında öğretmen, ilkokullarda sınıf öğretmeni, ortaokul ve imam hatip ortaokullarında ise okul yönetimi tarafından e-Okul sistemine işlenir ve yöneticiler tarafından takip edilir.

(KARAR) Devamsız öğrencilerin sisteme girilmesinden ilkokulda sınıf öğretmenlerinin sorumlu tutulduğunun bilinmesine, sisteme günübirlik işlenmesi gerektiğine karar verildi.

Öğretmenlerin sorumlu oldukları sınıflarla ilgili olarak e-okul işlemlerinin zamanında ve düzenli bir şekilde kullanımına dikkat etmelerini, öncelikli olarak öğrencilerin adres, iletişim, veli bilgileri, boy, kilo… gibi e-okul ekranlarında istenen bilgileri öğrenciye verilecek formlarla doldurulup gelişim dosyalarına konulmasını ve e-okula kayıtlarının yapılmasını, ilerleyen dönemlerde e-okulda bilgileri eksik olan öğrenciler ekranına ulaşılacağını ve eksik hususların giderilmesi yönünde çalışmalar yapılacağını, sınav tarihlerinin mevzuatta belirtildiği şekliyle öğrencilere de duyurunun yapılmasıyla birlikte e-okula girilmesini ve yine mevzuatta belirtilen süreyi aşmadan sınav sonuçlarının kaydının yapılmasını, öğrencilerin okuduğu kitapların zamanında e-okula işlenmesi gerektiğini söyledi.

OKUL MÜDÜRÜ ……………….. Okul Öncesi Eğitim Ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nin Öğrenci Dosyası başlıklı maddesini okudu.

MADDE 16 – (1) Okul öncesi eğitim ve ilköğretim kurumlarında e-Okul sisteminde her öğrenci için öğrenci dosyası tutulur.

(2) Okul yönetimi ve ilgili öğretmenler, dosya bilgilerinin sisteme zamanında işlenmesinden ve güncellenmesinden sorumludur.

OKUL MÜDÜRÜ ……………….., dönem başında ve gerektiği zamanlarda öğrenci bilgilerinin güncellenmesine dikkat etmek öğrenci ve öğretmen açısından iyi olacağını ve buna göre e-okul sisteminde öğrenci işlemlerinin zamanında ve eksiksiz yapılması gerektiğini söyledi.

(KARAR) : Sınav tarihlerinin mevzuatta belirtildiği şekliyle öğrencilere duyurunun yapılmasıyla birlikte e-okula girilmesine ve yine mevzuatta belirtilen süreyi aşmadan sınav sonuçlarının sisteme işlenmesine, öğrencilerin okuduğu kitapların zamanında e-okula işlenmesine, öğrenci bilgi girişlerinin sınıf/şube rehber öğretmenler tarafından ivedilikle yapılmasına karar verildi.

Öğrenci devam-devamsızlık, izin, faaliyet, sevk ve rapor durumları

OKUL MÜDÜRÜ ………………..: Sürekli devamsız öğrencilerin olması durumunda bu öğrencilerin devamının sağlanmasına yönelik çalışmalar yapılması gerektiği, belli sürelerde devamsızlık yapan öğrenciler için velileriyle iletişime geçilmesi gerektiği, e-okulda bulunan devamsızlık iş ve işlemlerinin zamanında yapılması gerektiğini belirtti.

Öğrenci devamsızlıkları konusunda özellikle sınıf öğretmenlerinin okul idaresine bilgi vermesini, geçerli mazeretleri olmadan öğrencilerin devamsızlık yapmamaları konusunda uyarılması gerektiği, okula geç kalmayı alışkanlık haline getiren öğrencilerin uyarılması ve gerekli önlemlerin en kısa sürede alınması gerektiği OKUL MÜDÜRÜ ………………..  tarafından söylendi.

İngilizce Öğretmeni ……………: “Öğrenci devamsızlıkları eğitim-öğretimi olumsuz yönde etkilemektedir. Bir derse gelmeyen öğrenci, diğer dersleri ve konuları anlamada zorluk çekmektedir. Çünkü konuların belirli zamanlarda ve sürelerde işlenmesi gerekmektedir. Zaman kısıtlı, konular yüklüdür. Aynı zamanda devamsızlık yapan öğrenci okul ve sınıf kurallarına uymada, derse adepte olmada güçlükler yaşamaktadır.” dedi.

(KARAR) : Sürekli devamsız öğrencilerin olması durumunda bu öğrencilerin devamının sağlanmasına yönelik çalışmalar yapılmasına, belli sürelerde devamsızlık yapan öğrenciler için velileriyle iletişime geçilmesine, okul devamın sağlanması konusunda öğrencilerin teşvik edilmesine karar verildi.

Başarıyı artırmak için yapılacak çalışmaların görüşülmesi

OKUL MÜDÜRÜ ………………..: Genel olarak öğrencilerin bilgi düzeylerinin normal olduğunu, fakat sahip olunan bilgilerin ifade edilmesi konusunda yetersiz kalınan bu problemin çözümü için iyileştirici çalışmaların yapılmasını, derslerde sürekli öğrencilerin aktif olması gerektiğini, öğretmenin sadece rehberlik yapması gerektiğini, ders işlenirken özellikle görsel materyallere ağırlık verilmesi, bilgisayar, akıllı tahta ve projeksiyon cihazlarının amaca uygun bir şekilde kullanılması için işbirliği içerisinde olunması gerektiğini belirtti.

Türkçe Öğretmeni ………..: Öğrencileri ne kadar araştırma, inceleme, gezi-gözlem vb. çalışmalarla tanıştırırsak o kadar başarının artmasına katkıda bulunmuş oluruz, dedi. Öğretmenin sınıfta sürekli konuşan ve anlatan bir kişi olmaktan çıkıp öğrencinin aktif olduğu, drama, yaparak ve yaşayarak öğrenme vb. yöntem ve tekniklerin kullanıldığı bir sınıf ortamının sağlanması gerekliğinin önemi üzerinde durdu.

Matematik Öğretmeni ………..: Öğrenci başarısının temel şartlarından birinin de okula devam olduğunu, temel eğitimde devamın zorunlu olduğu, okula geç gelmeyi veya izinsiz olarak sınıftan ve okuldan ayrılmayı alışkanlık haline getiren öğrencilerin idareye ve veliye mutlaka bildirilmesi gerektiğini söyledi.

Fen Bilimleri Öğretmeni……………: Öğrencilere evde yazma ödevi mümkün olduğunca verilmemeli, bu tip çalışmalar kontrolsüz olduğundan baştan savma yapılıyor ve öğrenci yazılarını olumsuz etkiliyor. Öğrencilere daha çok okuma, anlatım ve yorumlama çalışmaları yaptırılmalıdır. Derslerimizde anahtar kelimelerle hikâye oluşturma çalışmalarına da yer verirsek hayal güçlerinin geliştirilmesine katkıda bulunuruz. Ayrıca dikte çalışmaları, boş zamanlarında günlük, anı, hikâye, şiir yazma çalışmalarına özendirici ve teşvik edici etkinlikler yaparsak ve bunları iyi değerlendirebilirsek çocuklarımızın gelişimlerine olumlu katkılarımız olur, dedi.

Beden Eğitimi Öğretmeni………………..: Öğrenci başarısızlıklarının nedenleri arasında; derse konsantre olamama, ailelerin ilgisizliği ile televizyon, bilgisayar ve oyuna çok zaman ayırmadan kaynaklandığını söyledi. Başarıyı artırmak için velilerle sık sık görüşülmesini, öğrencilerin derslere ilgilerinin çekilmesi, ders araç ve gereçlerinin zamanında hazırlanmasını ve kullanılmasını, sınıf disiplinin sağlanması ve öğrencilerle yakın ilgi kurulması gerektiğini vurguladı. Velilerle görüşülerek, öğrencilerle birebir ilgilenilerek bu durumun ortadan kalkabileceği, öğrencilerin başarısında öğretmen ve velinin ortak tutum ve davranışta olması, işbirliği içerisinde olunması gerektiğini söyledi.

Din Kültürü ve Ahlâk Bilgisi Öğretmeni …………….: Öğrencilerin öncelikle sözlü anlatım becerilerinin geliştirilmesi gerektiğini; bunun içinde kendilerini ifade edebilecekleri sözlü anlatım ortamı oluşturulmasının önemi üzerinde durdu. Öğrencilerin güzel ve doğru yazmaya özendirilmesi için ödüllendirme yapılması gerektiğini söyledi.

(KARAR): Öğrencilerin derse aktif katılımlarının sağlanmasına, öğrenciye evde uygun ders çalışma ortamının hazırlanması için veli ile işbirliği içerisinde olunmasına,öğrencinin evde ödev kontrolünün yapılması nın sağlanmasına,verimli ders çalışma alışkanlığının kazandırılmasına, öğrencinin okul dışındaki zamanını etkili bir biçimde kullanması konusunda rehberlik edilmesine, kitap okuma alışkanlığının kazandırılmasına karar verildi.

Veli toplantılarının planlanması

OKUL MÜDÜRÜ ……………….. öğrencilerimizin kişisel-gelişimsel özellikleri, akademik başarıları, tutum-davranışları, öğretmen ve arkadaş ilişkileri ve aile içi ilişkileri gibi konularda bireysel görüşmeler yapılmasının faydalı olacağını belirtti.

OKUL MÜDÜRÜ ……………….., öğrencilerimizin gelişimsel süreçlerine uygun olarak; velilerimizi bilgilendirmek amacıyla ders başarısı, iletişim, ahlaki gelişim, davranış kalıpları ve eğitim sistemi içinde yer alan konularla bilgilendirme etkinliklerinin yapılmasının faydalı olacağını söyledi. Yapılacak olan veli toplantıları için gündem maddelerini içeren bir dilekçe ile okul idaresine en az 3 gün önceden haber verilmesi gerektiğini, toplantının gerçekleşmesinden sonra toplantıya ait evrakların bir örneğinin okul idaresine teslim edilmesi gerektiğini söyledi.

(KARAR): Okul-aile ve öğretmenler arasında iş birliğini gerçekleştirmek, velileri öğrencilerin gelişim dönemleri ve akademik durumları hakkında bilgilendirmek, okula sahip çıkmalarını sağlamak ve etkin bir şekilde eğitim hizmetlerine katmak üzere her dönem en az bir kez olmak üzere veli toplantılarının yapılmasına, toplantıya ait evrakların bir örneğinin okul idaresine teslim edilmesine karar verildi.

Öğrenci kıyafetleriyle i OKUL MÜDÜRÜ ………………..lgili uygulanacak ortak esasların tespit edilmesi

OKUL MÜDÜR V. ……………… Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nin “Kılık-kıyafet” başlıklı maddesi ile bu madde de işaret edilen 26/11/2012 tarihli ve 2012/3959 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan 27 Kasım 2012 tarih ve 28480 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Okul Öğrencilerinin Kılık ve Kıyafetlerine Dair Yönetmeliğin “Temel ilkeler” ve “  Kılık ve kıyafet sınırlamaları” başlıklı maddeler üzerinde açıklamalarda bulundu.

Temel ilkeler

MADDE 3 – (1) 4 üncü maddede yer alan sınırlamalar dışında okul öncesi, ilkokul, ortaokul ve liselerde kılık ve kıyafet serbesttir.

(2) (Değişik: 25/07/2013 tarihli ve 28718 sayılı R.G.) Öğrenciler, okul, sınıf ve şubelerde tek tip kıyafet giymeye zorlanamaz. Ancak, okul yönetimi ve okul-aile birliğinin koordinatörlüğünde, 4 üncü maddede yer alan sınırlamalara aykırı olmamak kaydıyla, velilerin yüzde ellisinden fazlasının muvafakati alınarak ilgili eğitim-öğretim yılı için okul kıyafeti veya kıyafetleri belirlenebilir. Bu fıkranın uygulanmasına dair usûl ve esaslar Millî Eğitim Bakanlığı tarafından hazırlanan yönerge ile belirlenir.

(3) Okul öncesi, ilkokul, ortaokul ve lise öğrencileri, yaş grubu özelliklerine uygun, temiz ve düzenli bir kıyafet giyer.

(4) Öğrenciler, öğrenim gördükleri programın özelliğine göre atölye, işlik ve laboratuarlarda önlük veya tulum, işyerlerinde ise yapılan işin özelliğine uygun kıyafet giyer.

(5) Öğrenciler, beden eğitimi ve spor derslerinde eşofman, diğer spor etkinliklerinde ise etkinliğin özelliğine uygun kıyafet giyer. Ancak öğrenciler tek tip eşofman veya spor kıyafeti giymeye zorlanamaz.

(6) (Mülga: 27/09/2014 tarihli ve 29132 sayılı R.G.)

(7) Sağlık özrü bulunan ve bu durumu belgelendiren öğrencilerin özürlerinin gerektirdiği şekilde giyinmelerine izin verilir.

(8) Özel gün, hafta ve kutlamalarda ders içi ve ders dışı faaliyetlerde kullanılmak üzere veliye malî yük getirecek özel kıyafet aldırılamaz.

Kılık ve kıyafet sınırlamaları

MADDE 4 – (1) Öğrenciler;

a) Öğrenim gördükleri okulun arması ve rozeti dışında nişan, arma, sembol, rozet ve benzeri takılar takamaz,
b) İnsan sağlığını olumsuz yönde etkileyen ve mevsim şartlarına uygun olmayan kıyafetler giyemez,
c) Yırtık veya delikli kıyafetler ile şeffaf kıyafetler giyemez,

ç) Vücut hatlarını belli eden şort, tayt gibi kıyafetler ile diz üstü etek, derin yırtmaçlı etek, kısa pantolon, kolsuz tişört ve kolsuz gömlek giyemez,

d) (Değişik: 27/09/2014 tarihli ve 29132 sayılı R.G.) Okullarda yüzü açık bulunur; siyasî sembol içeren simge, şekil ve yazıların yer aldığı fular, bere, şapka, çanta ve benzeri materyalleri kullanamaz; saç boyama, vücuda dövme ve makyaj yapamaz, pirsing takamaz, bıyık ve sakal bırakamaz,
e) (Değişik: 27/09/2014 tarihli ve 29132 sayılı R.G.) Okul öncesi eğitim kurumlarında ve ilkokullarda okul içinde baş açık bulunur.

(KARAR): Kılık kıyafet konusunda ilgili yönetmelik hükümlerine uyulmasına, öğrencilerin kılık kıyafet temizliğinin öneminin veli toplantılarında anlatılmasına, Okul Aile Birliğinin koordinatörlüğünde velilerin muvafakati ile belirlenen kıyafetle öğrencilerin okula devamının sağlanmasına karar verildi.

Okul demirbaşları ve ortak kullanım alanları ile okul, sınıf ve çevrenin korunması, bakımı, temiz tutulması ve tasarruf tedbirlerinin görüşülmesi

OKUL MÜDÜRÜ ………………..: Öğretmenlerin sınıf/şube rehber öğretmeni olarak görevlendirildikleri sınıfların tertip ve düzeninden sorumlu olduklarını, sınıfları öğrenci seviye ve yaşlarına göre ve her öğrenciye eşit olmak suretiyle düzeni sağlamaktan sorumlu olduklarını, sınıflarda Atatürk Köşesinin, sınıf demirbaş listesinin, öğrenci etkinlikleri için sınıf panolarının, öğrenci nöbet listelerinin, sınıf oturma planının, sınıf kulüp listesinin bulunması gerektiğini, yönetmelikte belirlenen diğer hususların da temini için bir eksiklik olması durumunda idareye bildirilmesini, sınıflara verilen çöp kutusu, sınıf kitaplığı ve diğer malzemelerin korunması gerektiğini belirtti.

Sınıf Öğretmeni ………….: Okulumuzdaki tüm araç-gereç ve eşyaların titizlikle korunması ve okulumuzdaki tüm öğretmenlerin ve personelin okulun tertip ve düzeninin sağlanmasında aktif rol alması gerektiğini belirtti.

OKUL MÜDÜRÜ ………………..: Öğrencilerin okul eşyalarına; sıra, masa, vb. eşyalara; zarar vermemesi hususunda öğretmenler tarafından görüldüğü anda uyarılması, sınıf duvarlarına kâğıt yapıştırılmaması, fotokopi çekerken israftan kaçınılması gerektiğini belirtti.

Sınıf Öğretmeni ………….: Sınıfların tertip ve düzeni ile ilgili mevzuata göre, öğretmenlerin görüşleri doğrultusunda oluşturulabileceğini ifade etmiştir. Sınıfın göze hoş gelecek şekilde görsel açıdan düzenli olmasına özen gösterileceği de tarafından ifade edilmiştir.

Sınıf Öğretmeni ……………: Öğrencilerimizin sorumluluk sahibi olabilmesi ve bulunduğu alanı sahiplenmesi açısından sınıf nöbetlerine önem verilmesi gerektiğini belirtti.

(KARAR) : Tüm öğretmenlerin ve personelin okulun tertip ve düzeninin sağlanması ile tüm araç-gereç ve eşyaların titizlikle korunmasında aktif rol almasına,tasarruf tedbirleri ileöğrencilere yönelik farkındalık oluşturma çalışmalarının yapılmasına karar verildi.

Öğrenci sağlığı ve okul güvenliği hususlarının görüşülmesi

OKUL MÜDÜRÜ ………………..Okul Öncesi ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nin “Öğrenci sağlığı ve okul güvenliği” başlıklı maddesini okuyarak gerekli açıklamalarda bulunmuştur.

MADDE 78 – (1) Okul öncesi eğitim ve ilköğretim kurumlarında öğrenci sağlığı, beslenme ve güvenlik hizmetleri, aşağıdaki esaslara göre yürütülür:

a) Öğrencilere okul ve çevresinde sağlıklı, güvenli bir eğitim ve öğretim ortamı sağlanması esastır.
b) Okulun temizlik ve düzeninin sağlanması, derslik, laboratuvar, işlik, yemekhane, yatakhane gibi yerlerde ısı, ışık ve havalandırmanın sağlık şartlarına uygun olması için gerekli önlemler alınır.
c) Beslenme programının uygulanması ve öğle yemeklerini okulda yemek zorunda kalan öğrenciler için, imkânlar ölçüsünde bir mutfak ve yemek odası ayrılır.

ç) Öğrencilerin sağlıklı beslenebilmeleri için kullanılacak masalar ve diğer araçlar sağlık şartlarına uygun olarak bulundurulur. Mutfak veya yemek odası bulunmayan okullarda sınıflar, temizlik ve bakımı yapılmak şartıyla bu amaç için kullanılabilir.

d) Okulda, ilk yardım dolabı ile ilk yardım çantası ve bunlara ait araç ve malzeme bulundurulur. İlk yardım dolabında doktor reçetesi ile alınmayan ve doktor tavsiyesine göre kullanılması gereken ilâçlar bulundurulamaz ve öğrencilere kullandırılamaz.

(2) Güvenli okul ortamının sağlanması için her türlü eğitim ve rehberlik faaliyetlerine önem verilir. Çalışanların ve öğrencilerin fiziki ve psikolojik şiddetten korunması için iletişim araçları ile kamera ve alarm sistemlerinden yararlanılarak gerekli tedbirler alınır.

(3) Okullarda kantin, yemekhane ve benzeri yerlerde, 5.2.2013 tarihli ve 28550 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Okul Kantinlerine Dair Özel Hijyen Kuralları Yönetmeliği hükümlerine uyulur.

(4) Sivil savunma ekiplerinin kuruluş ve işleyişi, 9.6.1958 tarihli ve 7126 sayılı Sivil Savunma Kanunu hükümlerine göre yürütülür.

(5) Okul yönetimince, 27/11/2007 tarihli ve 2007/12937 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre okul binalarının korunmasına ilişkin tedbirler alınır.

OKUL MÜDÜRÜ ……………….., öğrenci, öğretmen ve çalışanların kendilerini fiziksel, psikolojik ve sosyal açıdan özgür, barışçıl ve iyi hissettiği bir okul iklimi oluşturulma yolunda çalışmalar yapılmaktadır. Öğrenci ve öğretmenlerin sevinç ve mutlulukla sınıfına girdiği, kaygı ve endişenin olmadığı ve özgürce eğitimlerini gerçekleştirdikleri bir okul yaşamı oluşturmak birincil gayemizdir.

Okulun fiziki donatıları sürekli gözden geçirilmek suretiyle öğrencilerin kaza ve yaralanma tehlikesine karşı önlemler alınmaya çalışılmaktadır. Okul yönetimi olarak üzerinde en hassas olduğumuz konulardan biridir. Okul ve çevresinde risk analizi yapılmış, riskli yerlere yönelik önlemler alınmış, üst makamlara gereğinin yapılması için talepte bulunulmuştur.

OKUL MÜDÜRÜ ………………..ortamda bulunduğu takdirde kaza/yaralanmalara sebebiyet verecek kesici, delici ve yanıcı maddelerin ortalıklarda bulunmaması gerektiğini, bu konuda tüm personelin bilgilendirilerek gerekli önlemlerin alınması gerektiğini ifade etti. Ayrıca öğretmen/öğrencilerin yetkili olmadığı (arşiv, depo, çatı, kazan dairesi ) yerlere girmemeleri, yetkisiz olduğu alanlara müdahale etmemesi gerektiğini belirtti. Okul duvar/panolarında asılı bulunan tahliye planı, acil durum numaraları, toplanma merkezi, yangın/deprem anında yapılması gerekenler ile ilgili bilgilerin yeri ve zamanı geldikçe sınıflarda anlatılması ve bu konulara dikkat çekilmesini sözlerine ekledi.

(KARAR) : Tüm öğretmen ve personelin tarafından öğrencilere okul ve çevresinde sağlıklı, güvenli bir eğitim ve öğretim ortamı sağlanması hususunda rehberlik edilmesine karar verildi.

Taşımalı Eğitim ve uygulamaları hakkında görüşülmesi

OKUL MÜDÜRÜ ……………….. 11.09.2014 tarih ve 29116 sayı ile Resmi Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Taşıma Yoluyla Eğitime Erişim Yönetmeliği’nin “Taşıma Merkezi Okul/Kurum Müdürünün Görevleri” başlıklı 13. Maddesinin (d) , (e) ve (g) okudu.

MADDE 13 – (1) Taşıma kapsamında öğrencisi bulunan okul/kurum müdürünün öğrenci taşıma uygulamasına ilişkin görevleri şunlardır:

d) Okul/kurumların fiziki imkânları ölçüsünde geliş ve gidiş saatlerinde oluşan boşluklarda öğrencilerin sosyal, kültürel ve sportif faaliyetler ile kitaplık ve kütüphanelerden yararlandırılmasını sağlamak,
e) Taşınan ilköğretim ve ortaöğretim okul/kurumu öğrencilerinin öğle yemeklerini düzenli şekilde yiyebilmeleri için gerekli tedbirleri almak, yüklenicinin sözleşme hükümlerine uyup uymadığını günlük olarak kontrol etmek ve giderilemeyen aksaklıkları rapor hâlinde millî eğitim müdürlüğüne bildirmek,
g) Servis araçları ile taşınan öğrencilerin, isim listelerine göre kontrol edilmesini sağlamak,

OKUL MÜDÜRÜ ………………..: Taşıma Yoluyla Eğitime Erişim kapsamında nöbetçi öğretmenlerin görevleri olacağını, bu kapsamdaki görevlerinin nöbet talimatnamesinde yer alacağını belirtti.

(KARAR):Taşımalı okul servis araçları ile okula gelen çocukların iniş ve biniş sırasındaisim listelerine göre yoklamalarının alınmasına, öğrencilerin imza karşılığında teslim alınıp edilmesine,taşıma araçlarının ve şoförlerin araç takip çizelgesine uygun olup olmadığına dikkat edilmesine, öğrencilerinin öğle yemeklerini düzenli şekilde yiyebilmeleri için gerekli tedbirlerin alınmasına karar verildi.

 

DYK iş ve işlemlerinin görüşülmesi

 

Okul Müdürü …………………. Şubat 2015 tarihli ve 2689 sayılı Tebliğler Dergisinde yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Örgün ve Yaygın Eğitimi Destekleme ve Yetiştirme Kursları Yönergesi hükümlerine göre hazırlanan Destekleme ve Yetiştirme Kursları kılavuza göre işlemlerin yürütülmesi gerektiğini ifade etti. Mağduriyet yaşanmaması için kurs takvimine göre hareket etmenin faydalı olacağını belirtti.

(KARAR) :DYK ile ilgili iş ve işlemlerin uygulama kılavuzuna göre yapılmasına karar verildi.

Milli Eğitim Bakanlığı Sosyal Etkinlikler Yönetmenliğine göre yapılacak çalışma esaslarının görüşülmesi
Sosyal etkinlikler kurulu toplantılarının planlanması
Sosyal Kulüp çalışmalarının değerlendirilmesi
Belirli gün ve haftalarla ilgili çalışmaların planlanması

OKUL MÜDÜRÜ ………………..: “Görevli öğretmenlerin Belirli Gün ve Haftalarla ilgili çalışmalarını en az bir hafta önceden idarenin bilgisi dâhilinde başlatmaları ve okulun ilgili panolarını çeşitli dokümanlarla işlevsel duruma getirmek gerekir. Belirli Gün ve Haftalarla ilgili çalışmalar yazım denetim kurulu tarafından incelenip imzanmalıdır. Etkinliklerden üç gün önce dokümanlar bir dosya içinde okul idaresine teslim edilecektir.” dedi.

(KARAR) : Belirli Gün ve Haftalarla ilgili çalışmalarının en az bir hafta önceden başlamasına, okulun ilgili panolarının çeşitli dokümanlarla işlevsel hale getirilmesine, ilgili çalışmaların yazım denetim kurulu tarafından incelenmesine, program gününden en az üç gün önce dokümanların bir dosya içinde okul idaresine teslim edilmesine karar verildi.

Yıl içinde yapılacak bilimsel, sosyal, kültürel, sanatsal ve sportif etkinlikler ile gezi ve yarışmaların planlanması

OKUL MÜDÜRÜ ………………..: Yapılması planlanan geziye ait veli izin belgesinin sorumlu öğretmen tarafından gezi öncesi alınması gerektiğini, öğretim programlara ait gezilerin ders saatleri içerisinde, diğer gezilerin hafta sonu veya resmi tatillerde yapılması gerektiğini, gezinin sağlıklı ve güvenli bir şekilde yapılmasına ilişkin her türlü tedbirin alınması gerektiğini belirtti.

OKUL MÜDÜRÜ ………………..: Sosyal etkinlikler ve diğer ders faaliyetleri kapsamında öğrencilerin ilgi ve yeteneklerine göre kendilerini geliştirmelerine, millî ve manevî değerleri benimsemelerine, mesleğe ve geleceğe hazırlanmalarına, kendilerine güven duyabilmelerine, dili etkili kullanma becerilerinin gelişmesine, bilimsel düşünce ve inceleme alışkanlığı kazanabilmelerine imkân sağlamak, sosyal ilişkilerde anlayışlı ve saygılı olma bilinci geliştirmek amacıyla çeşitli müsabaka ve yarışmalar düzenlenebileceğini söyledi.

(KARAR) : Sosyal etkinlikler ve diğer ders faaliyetleri kapsamında öğrencilerin ilgi ve yetenekleri ile okul şartlarına göre gezi, müsabaka ve yarışmalar düzenlenmesine, öğrencilerin sosyal ilişkilerini geliştirme konusunda teşvik edilmesine karar verildi.

Öğrenci rehberlik hizmetleri yapılacak çalışma esaslarının görüşülmesi
Rehberlik hizmetleri yürütme komisyonu toplantılarının planlanması

OKUL MÜDÜRÜ ………………..rehberlik hizmetlerinin planlanması ve kurum içindeki iş birliğinin sağlanması amacıyla oluşturulan rehberlik hizmetleri yürütme komisyonu  ikinci dönem toplantısının en geç şubat ayı sonuna kadar yapılması gerektiğini ifade etti.

(KARAR) : Rehberlik hizmetlerinin planlanması ve kurum içindeki iş birliğinin sağlanması amacıyla yapılacak olan toplantının en geç şubat ayı sonuna kadar yapılmasına karar verildi.

Kaynaştırma Bütünleştirme Yoluyla Eğitim uygulamaları

OKUL MÜDÜRÜ ………………..İKY’nin “Destek eğitim odası açılması” başlıklı maddesi ile Özel eğitim Hizmetleri Yönetmeliği’nin “Bireyselleştirilmiş egitim programı geliştirme birimi” , “Bireyselleştirilmiş egitim programı geliştirme biriminin görevleri” ve “Ögretmenlerin görev ve sorumlulukları” başlıklı maddeleri üzerinden açıklamalarda bulundu.

MADDE 84(1) Kaynaştırma öğrencileri ile özel yetenekli öğrenciler için okul öncesi eğitim ve ilköğretim kurumlarında özel eğitim desteği verilmesi amacıyla okulun fiziki imkânları doğrultusunda destek eğitim odası açılabilir.

MADDE 47 – (1) Özel egitim ihtiyacı olan ögrenciler için okulda BEP hazırlamak amacıyla BEP geliştirme birimi oluşturulur.

(2)       BEP geliştirme birimi Okul Müdür V.  veya görevlendirecegi bir Okul Müdür V.  nın başkanlıgında;

a) Rehberlik ögretmeni,
b) Ögrencinin sınıf ögretmeni,
c) Ögrencinin dersini okutan alan ögretmenleri, ç) Ögrencinin velisi,
d) Ögrenciden oluşur.

(3)       Gerektiginde görüşlerine başvurulmak üzere, özel egitim degerlendirme kurulundan bir üyenin BEP geliştirme birimine katılımı saglanır.

(4)       Mesleki egitim veren özel egitim okullarında egitim ve ögretim hizmetlerini planlamak, izlemek ve degerlendirmek amacıyla BEP geliştirme birimine meslek derslerini okutan bir alan ögretmeni katılır.

(5)       Bu birimin çalışma usul ve esasları okul yönetimince belirlenir. Bireyselleştirilmiş egitim programı geliştirme biriminin görevleri

MADDE 48 – (1) BEP geliştirme biriminin görevleri şunlardır:

a) BEP’in hazırlanması, uygulanması, izlenmesi ve degerlendirilmesi ile ilgili çalışmalarda koordinasyonu saglamak.
b) Ögrencinin tüm gelişim alanlarındaki özellikleri ile egitim ihtiyaçları dogrultusunda BEP’inde degişiklik ve düzenlemeler yapmak.
c) Egitim ortamlarının düzenlenmesi, materyal geliştirilmesi ve temini konusunda okul yönetimine ve ögretmenlere önerilerde bulunmak.

ç) Okuldaki diger birim ve kurullarla iş birligi yapmak.

d) Kaynaştırma/bütünleştirme yoluyla egitimlerine devam eden ögrencilerden destek egitim odasında egitim alacak ögrencileri, egitim hizmeti sunulacak dersleri ve haftalık ders saati sayısını belirlemek.
e) Ilkögretim ya da mesleki ve teknik ortaögretim programlarının uygulandıgı özel egitim okullarında ya da bu programların uygulandıgı özel egitim sınıflarında egitimlerini sürdüren ögrencilerden tam zamanlı kaynaştırma/bütünleştirme yoluyla egitime uygun olanları belirlemek ve okul yönetimine bildirmek.
f) Ögretim ve degerlendirmede kullanılacak yöntem ve teknikler ile ögretim materyallerini belirlemek.
g) Özel egitim sınıflarına kayıtlı ögrencilerden yetersizligi olmayan akranlarıyla bir arada egitim alacak ögrencileri belirlemek ve katılacakları dersler ile saatlerini planlamak.
g) Özel egitim ihtiyacı olan ögrencilerden sınavlarda refakat edilmesi gerekenleri belirlemek.
h) Özel egitim programı uygulayan okullardaki ögrencilerden grup egitimine uyum saglayamayanların grup egitimine hazırlanması amacıyla bire bir egitime başlamasına ve bire bir egitimin sona erdirilmesine karar vermek.

ı) Velinin yazılı talebi üzerine, ilkokulda ögrencilerin bir defaya mahsus olmak üzere sınıf tekrarı yapmasına karar vermek.

Ögretmenlerin görev ve sorumlulukları

MADDE 57 – (1) Ögretmenler; kendilerine verilen şubenin derslerini, programda belirtilen esaslara göre planlamak, okutmak, bunlarla ilgili uygulama ve deneyleri yapmak, ders dışında okulun egitim, ögretim ve sosyal etkinliklerine katılmak ve bu konularda ilgili mevzuat hükümlerinde belirtilen görevleri yerine getirmekle yükümlüdürler.

(2)       Ögretmenler bu görevlerinin yanında aşagıdaki görevleri de yürütürler:

a) BEP’in hazırlanmasında BEP geliştirme birimi ile iş birligi yapar.
b) BEP’i uygular ve degerlendirir.
c) Okuldaki aile egitim çalışmalarına katılır, sınıfındaki ögrencilerinin ailelerine yönelik aile egitim çalışmalarını planlar ve yürütür.

ç) Ögrencilerin egitim performansları dogrultusunda başka bir okula yönlendirilmesinde BEP geliştirme birimiyle iş birligi yapar.

d) Ögrencilerin özel gereksinimlerinden dolayı kullandıgı kişisel cihaz ve aletlerin bakımı ve kontrolüne ilişkin tedbirleri alır.
e) Özel egitim okulları ile özel egitim sınıflarında grup egitimi esastır. Ancak ögrencilerin egitim performansları ve ihtiyaçları dogrultusunda bire bir egitim de yapar.
f) Sınıf ögretmenliginin esas oldugu okullarda, alan ögretmenleri tarafından okutulan teorik ve uygulamalı derslerin işlenişine destek vermek üzere derslere katılır.
g) Bireysel gelişim raporu, egitsel degerlendirme istek formunun düzenlenmesinde diger ögretmenler ile iş birligi yapar.
g) Özel yetenekli ögrencilerin danışman rehber ögretmeni veya ögretmenleriyle iş birligi içinde gelişimini takip eder.

(3)       Görev alanı ile ilgili müdürün verecegi diger görevleri yapar.

OKUL MÜDÜRÜ ………………..7 Temmuz 2018 tarih ve 30471 sayı ile yürürlüğe giren Özel Eğitim Hizmetleri Yönetmeliği ile yapılan değişiklikleri açıkladı.

OKUL MÜDÜRÜ ………………..: “Destek eğitim BEP geliştirme biriminin planlaması doğrultusunda okulun ders saatleri içinde veya dışında ihtiyaç halinde haftasonu da planlanabilir.Evde eğitim hizmeti hafta içi verilebileceği gibi hafta sonları da verilebilir.Eğitim ve öğretim etkinlikleri BİLSEM’lerde öğrencinin örgün eğitim saatleri dışındaki zamanlarda hafta içi veya hafta sonu planlanabilir.İlkokul ve ortaokullardaki destek eğitim odalarında özel yetenekli öğrencilere eğitim vermek üzere üst kademelerde görev yapan alan öğretmenleri de görevlendirilebilir.Okul Müdür V.  ve müdür yardımcıları destek eğitim odalarında görevlendirilmez.Özel eğitim anaokulları, özel eğitim anasınıfları ile özel eğitim sınıflarında görevli özel eğitim öğretmenleri nöbet görevlerini teneffüs ve yemek saatlerinde sınıflarına kayıtlı öğrencilerin gözetimine devam ederek yerine getirirler.” Dedi.

(KARAR): Kaynaştırma yoluyla eğitimlerine devam eden öğrenciler için Bireyselleştirilmiş Eğitim Programı Geliştirme Birimi tarafından bireyselleştirilmiş eğitim programı (BEP) hazırlanmasına, programlarının bireyselleştirilerek uygulanmasına ve bu öğrencilerin başarılarının bu programda yer alan amaçlara göre değerlendirilmesine, özel egitim ihtiyacı olan bireylerin ilgi, istek, yeterlilik ve yetenekleri doğrultusunda özel egitim hizmetlerinden yararlandırılmasına, karar verildi.

Ders dışı eğitim ve öğretim faaliyetlerinin görüşülmesi

Egzersiz&kurs çalışmaları

OKUL MÜDÜRÜ ……………….. “Ders Dışı Eğitim Çalışmalarına Dair Esaslar” konulu 2010/49 konulu genelge üzerinden açıklamalar bulundu.

OKUL MÜDÜRÜ ………………..: “Ders dışı eğitim çalışmalarını yürüten öğretmenlere bu çalışmaları karşılığında ödenecek ek ders ücreti, haftada 6 saati ve ilgili okulda bir ders yılında okutulacak toplam ders saati sayısının %6 ‘ini geçemeyeceğinden, hazırlanacak eğitim programlarının bu sınırlılıkta olmasına dikkat edilecektir. Öğrenci sayısının grup oluşturmak için öngörülen asgari sayının altına düşmesi, etkinliklerin amacı dışına çıktığının veya etkinlikten beklenen amaçlara ulaşılmasının mümkün olamayacağının saptanması durumlarında etkinlik derhal durdurulacak ve durdurulduğu tarihten itibaren o etkinlik kapsamında ek ders ücreti ödenmeyecektir.” Dedi.

(KARAR) : Geleneksel, kültürel değerlerin tanıtılması, örf ve adetleri öğrenip yaşatmaları,serbest ve boş zamanlarının verimli bir şekilde değerlendirmek,fazla enerjilerinin atılarak kötü ve zararlı alışkanlıklardan uzak kalmalarının sağlanması amacıyla  egzersiz,kurs vb çalışmalarına ağırlık verilmesine karar verildi.

Proje çalışmaları (Değerler eğitimi, beyaz bayrak, beslenme dostu okul, yerel projeler)

OKUL MÜDÜRÜ ………………..okulda yürütülen projelerin öğretim programlarını desteklediğini, öğrenciye bilişsel, duyuşsal ve psikomotor yönlerden katkı sağladığını belirtti. Projenin ekibinin, bu ekip içinde birlikte çalışacak alt grupların ve bu gruplardaki çalışanların görev ve sorumluluklarını titizlikle yerine getirilmesi gerektiğini söyledi.

(KARAR): Proje ekiplerinin görev ve sorumluluklarını titizlikle yerine getirilmesi hususunda hassasiyet gösterilmesine karar verildi.

Kapanış.

OKUL MÜDÜRÜ ……………….., eğitim öğretim yılı ikinci döneminin hayırlı olmasını dileyerek toplantıyı son verdi.

(KARAR) : Toplantının sonlandırılmasına karar verildi.

2.Dönem Başı Öğretmenler Kurulu Toplantı Tutanağı

Okul Müdürü

SENE SONU ÖĞRETMENLER KURULU TOPLANTI TUTANAĞI

SENE SONU ÖĞRETMENLER KURULU TOPLANTI TUTANAĞI

GÜNDEM MADDELERİNİN GÖRÜŞÜLMESİ

  1. Açılış Ve Yoklama
  • Saygı duruşu ve Istiklal Marşı
  • Gündem maddelerinin okunması ve eklenecek gündem maddelerinin görüşülmesi

sosyal bilgiler

Ulu Önder Mustafa Kemal Atatürk, silâh arkadaşları ve aziz şehitlerimizin anısına saygı duruşu ve İstiklâl

Marşı’nın tamamlanmasıyla birlikte toplantı başladı.

Okul Müdürü ………… 2019 / 2020 Eğitim – Öğretim Yılı sene sonu öğretmenler kurulu toplantısını öğretmenarkadaşlara hoş geldiniz diyerek başlattı. Okul Müdürü …………tarafından gündem maddeleri okundu,öğretmen arkadaşlara başka bir gündem maddesi eklemek isteyip istemedikleri soruldu. Bütün öğretmenarkadaşlar başka bir gündem maddesi eklemeye gerek olmadığını belirttiler. Yapılan yoklamada idareci veöğretmenleri hazır bulunduğu görüldü.

Okul Müdürü………………….: “Biz öğretmenler, gelişmenize etki edenfaktörlerin, en etkilisiyiz. Bunun bilincinde olarak, birlikte çalıştığımız süre içinde; en iyiyi, en doğruyu ve engüzelini yapmaya çalıştık. Sizlerle yorulup, yine sizlerle dinlendik. Öğrencilerimizde sevgiyi, saygıyı vekardeşliği yeşertmenin yanında her bireyin bir değer olduğu inancı içinde yeteneklerini ortaya çıkarıp,geliştirmeye gayret ettik. Onların hayatına bir pencere açıp ufuklarına bir tutam ışık olduysak, ne mutlubize…Gelecek nesillerimiz adına umut bağladığımız gerçek güç olan öğretmenlerimize emekleri içinteşekkür ediyorum. ” dedi.

 

  1. 2019 / 2020 Eğitim-Öğretim Yılının Değerlendirilmesi
  • Bir önceki öğretmenler kurulu kararlarının gözden geçirilmesi ve uygulama sonuçlarının değerlendirilmesi,
  1. Dönem Öğretmenler Kurulu Toplantısında alınan kararlar okundu. İkinci dönem öğretmenler kurulu toplantısı kararları incelendi, kararlarının ne kadarının uygulanıp uygulanmadığı değerlendirildi. Bu kararların uygulanıp uygulanmadığı konusunda görüşlerini belirten bütün öğretmen arkadaşlar alınan kararlara uyulduğunu, uygulamaların yapıldığını belirterek herhangi bir aksamanın meydana gelmediğini belirttiler.
  • 2019-2020 Eğitim ve öğretim yılı 2.döneminde Covid-19 salgını süresince alınan tedbirler kapsamında Bakanlık, ilçe/il millî eğitim müdürlükleri ile okul/kurumlar tarafından gerçekleştirilen uzaktan eğitim faaliyetlerinin değerlendirilmesi,

Okul Müdürü ………… : Milli Eğitim Bakanlığının hazırladığı ve son dönemde baştan aşağı yenilediği uzaktan eğitim platformu olan Eğitim Bilişim Ağı (EBA), sınıf seviyelerine uygun e-içerikler sunarak öğrencilerimize eğitimin kapılarını evde de açmıştır. Öğrencilerimiz ders tekrarları, konu eksikleri ve sorular için EBA’yı etkin bir şekilde kullanmışlardır.

Müdür Yardımcı …………, Covid-19 sebebiyle uzaktan eğitim aracı olarak TRT EBA TV açılmıştır. Müfredatı takip eden ders anlatım videoları ile uzaktan eğitim sürecine farklı bir renk katmıştır. Gerek EBA gerekse EBA TV uzaktan eğitim sürecinde öğrencilerimizin okuldan ayrı kaldıkları bu süreçte derslerinden soğumamasını, eğitimden kopmamasına katkı sağlamıştır.

Türkçe Öğretmeni ………….. : Uzaktan eğitim sürecinde öğrencilerime ve velilere rahatlıkla ulaşıp onlara bilgilendirme ve geri bildirim sağlamaya çalıştım. Salgın sürecinden sonra okullar açıldığında uzaktan eğitim, eğitimin bir parçası olarak devam etmelidir.

Matematik Öğretmeni …………….. : Velilerden yeterince destek alamamak, öğrencilerin teknolojiye erişim olanağının düşük seviyede olması, öğrencilerle mesafeden dolayı duygusal bağ kuramamak, ilgisiz öğrencileri motive etmek gibi nedenlerden dolayı uzaktan eğitim derslerinin yüz yüze eğitim kadar etkili olduğunu düşünmüyorum.

İngizlizce Öğretmeni ……………. : MEB tarafından uzaktan eğitim sürecine dair yapılan bilgilendirme ve yönlendirmeler bize destek sağladı. Uzaktan eğitimin uygulanabilir çeşitliliğin fazla olması, esnek olması ve araç zenginliğinin zengin olması bu sürecin olumlu yanlarındandır.

Fen Bilimleri Öğretmeni …………….. : Uzaktan eğitim uygulamalarının özellikle öğrenciler açısından etkili ve verimli olmasında öğrenci geri bildirimleri çok önemli bir yere sahiptir. Eğitim Bilişim Ağı’nın (EBA) platform üzerinden gönderilen ödevler, çalışmalar ve sorulara ait raporlama imkânı vermesi öğrencilerimizin takip edilmesini kolaylaşmıştır.

Sosyal Bilgiler Öğretmeni …………….. : Öğrenci ve öğretmenlerin fiziksel olarak aynı ortamlarda bulunmadığı bu süreçte öğrenciler, televizyon ve bilgisayar teknolojileri aracılığıyla, derslere ilişkin video kayıtlarını izleyerek veya öğretmenleriyle canlı bağlantı kurarak eğitim öğretime devam etmişlerdir. Uzaktan eğitim sürecinde yapılan tüm uygulamalar öğrencilerin derslerden kopmamasına katkı sağlamıştır. Dezavantajlı durumda olan öğrencileri sürece dâhil etmek uzaktan eğitim sürecinin en önemli sorunlarından biri olmuştur.

  • 2020-2021 Eğitim Öğretim Yılında öğrencilerin Covid-19 salgını sürecindeki öğrenme kazanımlarına ilişkin eksiklerin giderilmesine yönelik gerçekleştirilecek tamamlayıcı eğitim sürecinin kazanım, ders ve diğer derslerle olan ilişkisi açısından değerlendirilerek planlanması

Okul Müdürü……………. : 31 Ağustos 2020 tarihinden itibaren yapılması planlanan telafi eğitim için öğrenme kazanımlarına ilişkin eksiklerin belirlenerek kazanım, ders ve diğer derslerle olan ilişkisi göz önünde bulundurularak planlanması gerektiğini ifade etti.

  • Komisyon ve kurullarda görevli öğretmenlerin çalışmaların değerlendirilmesi

Sosyal Etkinikler Kurulu üyelerinden ……………….., Sosyal Etkinlikler Kurulu’nun eğitim ve öğretim yılı içerisinde yapılacak sosyal etkinlik çalışmalarının öğrencilerin gelişim seviyeleri, ilgi, istek, ihtiyaç ve yetenekleri göz önünde bulundurularak planlandığını belirtti.

Rehberlik Hizmetleri Yürütme Komisyonu üyelerinden  …………….., hazırlanan yıllık çerçeve planının gözden geçirilerek görüşlerin bildirildiğini ; öğrenciler, ve aileler  sağlıklı iletişim kurulabilmesi için  yapılacak çalışmaların belirlendiğini belirtti.

Eser İnceleme ve Seçme Kurulu üyelerinden ……………., belirli gün ve haftalara yönelik hazırlanan ürünlerin program öncesinde incelenerek görüşlerin bildirildiğini ve onay verildiğini belirtti.

WEB Yayın Komisyonu üyelerinden ……………., Okul İnternet Siteleri Yönergesi doğrultusunda hazırlanan içerikler ile web sitesinin güncel olması için gerekli çalışmaların yapıldığını belirtti. Özellikle covid-19 sebebiyle başlayan süreçte hem uzaktan eğitim süreci hem de covid-19 salgını ile ilgili öğretmen, öğrenci ve velilerin ne yapması gerektiği ile ilgili haberler ve duyurular okul sitesinde düzenli olarak yayımlanmış ve okul web sitesi sürekli güncellenmiştir.

  • Sınıf/şube başarılarının değerlendirilmesi ve başarının artırılması için alınabilecek tedbirler

Okul Müdürü ……………….. : Genel olarak okul ve sınıf başarıları çok iyi / iyi / normal / düşük seviyede seyretmektedir. Öğrencilerin, sevdikleri öğretmenlerin derslerine karşı daha ilgili oldukları ve bu derslere çalışırken daha istekli davrandıkları bilinen bir gerçektir. Bu nedenle öğrenci-öğretmen iletişimi arttırılması faydalı olacaktır. Sınıf öğretmenlerinin ve rehber öğretmeninin öğrenci velisi ile görüşmeler yaparak işbirliği arttırılmaları başarıyı artıracaktır.

Matematik Öğretmeni………… ,  Uzaktan eğitim sürecinin öncesi ve sonrasında yapılan çalışmalar ile başarılı bir yıl geçirildiğini, sınıfındaki bütün öğrencilerin istenilen hedeflere ulaştığını belirtti. Uzaktan eğitim sürecinde düzenli bilgi alışverişi yapılması ve sürekli iletişim kurulması için bilişim araçlarından (WhatsApp grupları ) yararlandığını, öğrencilerin günlük/haftalık ödevlendirildiğini belirtti.

Türkçe Öğretmeni ………… ,  Uzaktan eğitim sürecinin öncesine kadar olan dönemde programda belirtilen kazanımların tamamı kazandırılmış olduğunu belirtmiştir. Ayrıca 5-6 öğrencisinin ise sınıf seviyesinin üstünde bir başarı gösterdiğini ve bu öğrencilere zaman takviyeler yaparak ders esnasında daha aktif kıldığını ifade etmiştir. Uzaktan eğitim sürecinde velilerin dâhil olduğu bir iletişim ağının kurulduğunu, öğrenci ve velilerin ne yapması gerektiği konusunda rehberlik çalışmalarının yürütüldüğünü, EBA TV yayınlarının takip edilmesi için teşvik edici çalışmaların gerçekleştirildiğini ifade etti.

Fen Bilimleri Öğretmeni …………: Uzaktan eğitim sürecinin öncesine kadar olan dönemde başarılı bir eğitim – öğretim geçirildiğini belirtti. Derslerin ünitelendirilmiş yıllık planlarda belirtilen kazanımlar doğrultusunda yürütüldüğü ifade etti. Uzaktan eğitim sürecinin başlaması ile birlikte çalışmaların EBA TV üzerinden gerçekleştirildiğini, EBA TV’de işlenen konuların tekrarı ve pekiştirilmesi amacıyla “Eğitim Bilişim Ağı (EBA)” üzerinden öğrencilere çalışmalar, ödevler ve sorular gönderildiğini ifade etti. Ayrıca kitap okuma alışkanlığını geliştirmek için günlük okuma çalışmalarının planlandığını belirtti.

Sosyal Bilgiler Öğretmeni ………………….: Uzaktan eğitim sürecinin öncesine kadar olan dönemde başarılı bir yıl geçirildiğini, öğrencilerin genel durumunun iyi olduğunu söyledi. Uzaktan eğitim sürecinde öğrencilerin düzenli olarak ödevlendirildiğini, “Eğitim Bilişim Ağı (EBA)” üzerinden öğrencilere çalışmalar, ödevler ve sorular gönderildiğini, canlı ders uygulamasının başlaması ile çevrimiçi derslerin işlendiği ifade etti. Uzaktan eğitim sürecini çocukların düzeyine uygun oyunlarla eğlenceli hale getirerek bu sürecin başarılı bir şekilde tamamlandığını ifade etti.

Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi Öğretmeni …………………..: Uzaktan eğitim sürecinin öncesine kadar olan dönemde başarılı bir eğitim – öğretim yılı geçirildiğini, sınıf başarı durumunun ise istenen seviyede olduğu, derse katılım oranının yüksek olduğu, genel olarak istenilen davranışların kazanıldığını ve programdaki kazanımların verildiğini söyledi. Uzaktan eğitim sürecinde EBA Canlı Ders uygulaması, EBA portalı ve EBA TV ile çeşitli çalışmaların yapıldığını, öğrencilerin okul hayatından/derslerden kopmamak için gerekli rehberlik çalışmalarının yürütüldüğünü ifade etti.

İngilizce Öğretmeni ………………… ,  Uzaktan eğitim sürecinin öncesine kadar olan dönemde müfredatın hedef ve davranışlara uygun işlendiğini ve genel olarak öğrencilerle kazanımlara ulaşıldığını ifade etti. Öğrencilerin genel durumunun iyi olduğunu, ancak düzenli ders çalışmadıklarından, dersine gereken önemi vermediklerinden ve bazı öğrencilerin sınıf seviyesinin çok altında olmasından dolayı istenilen başarının yakalanamadığını belirtti. Başarısız olan öğrencilerin genel olarak tüm derslerde başarısız olduklarını söyleyerek, çalışma yetersizliği içinde olan öğrencilerin ise gerek derslerde, gerekse okul dışında gerekli özen ve ilginin gösterilerek olumsuzlukların en asgari seviyeye çekilebileceğini ifade etti. Uzaktan eğitim sürecinde farklı ortamlarda da dahi olsalar öğrencilerle etkileşimli olarak ders işlediğini ifade etti.

Okul / Öğrenci başarısını artırmak için yapılması gerekenlerle ilgili öğretmen görüşleri alındı:

Okul Müdürü …………………..: Genel olarak öğrencilerin bilgi düzeylerinin normal olduğunu, fakat sahip olunan bilgilerin ifade edilmesi konusunda yetersiz kalınan bu problemin çözümü için iyileştirici çalışmaların yapılmasını, derslerde öğrencilerinsürekli aktif olması gerektiğini, öğretmenin sadece rehberlik yapması gerektiğini, öğrencinin süreci yöneten ve karar alan bireyler olması gerektiğini, ders işlenirken özellikle görsel materyallere ağırlık verilmesi gerektiğini belirtti.

Fen Bilimleri Öğretmeni …………. , öğrencilerin sorumluluk duygusunu artırmaya yönelik faaliyetlere ağırlık verilmesi gerektiğini, onların cesaretlendirilmesinin ve kendine güven kazanmalarının derslerdeki başarıyı artıracağını belirtti.

Türkçe Öğretmeni ………….., Hikâye oluşturma çalışmalarına da yer verilerek hayal güçlerinin geliştirilmesi, ayrıca dikte çalışmalarının artırılmasına, serbest zamanlarda günlük, anı, hikâye çalışmalarına özendirici ve teşvik edici etkinlikler yapılmasının yararlı olacağını belirtti.

Matematik Öğretmeni ………….., Matematik dersi konusunda, öğrencilere matematik dersini sevdirmek gibi büyük bir sorumluluklarının olduğunu, zaten matematik programının bu amaca hizmet edecek şekilde hazırlanmış olduğunu belirtip, matematik dersinin işlenişi sırasında konuların oyunlarla daha eğlenceli hâle getirilerek işlenmesinin hem öğrencinin konuyu kavramasını hem de dersi sevmesini sağlayacağını söyledi.

Sosyal Bilgiler Öğretmeni …………………., Öğrencilerin başarı durumlarının periyodik olarak değerlendirilmesi ve takip edilmesi gerektiğini, başarısız konularda tekrarların yapılması gerektiğini ve başarıyı arttıracak durumlar hakkında velilerle konuşulmasını gerektiğini, öğrencilerin öğrenme güçlükleri giderilmeli için öğrencilerle bireysel ilgilenilmesi gerektiğinin, sınıf içinde anlaşılmayan konuların tekrar edilmesinin faydalı olacağını belirtti.

Müdür Yardımcısı ………………, Öğrencilerin okulda yapılacak ders dışı faaliyetlere katılması okula ve derslere karşı ilgisini artıracağını, kendisini tanımasına, yeteneklerini ortaya koymasına ve dinlenmesine yardımcı olacağını, bu nedenle sosyal ve kültürel faaliyetlere önem verilmesi gerektiğini, Okul genelindeki başarıların ödüllendirmesinin öğrenci başarısını olumlu yönde etkileyeceğini ifade etti.

  • İdare, öğretmen, yardımcı personel ve genel işleyişle ilgili sorunlar ve çözüm yolları

Okul Müdürü …………….. : Çocukların istenilen davranış ve alışkanlıkları kazandırabilmeleri ile kendini gerçekleştiren çocuklar olarak yetişmesine katkıda bulunmak amacıyla okul idaresi, öğretmen, ve yardımcı personellerin sürekli iletişim ve işbirliği içerisinde olduklarını söyledi.

Beden Eğitimi ve Spor Öğretmeni …………………: “Küçük yaşlardan itibaren okulun ikinci evimiz olduğu bilinen bir gerçektir. Eğitim öğretim çalışmaları yerine getirirken bizlerin de huzurlu ve mutlu olması gerekir.” dedi.

Müdür Yardımcısı ……………..: Çocuklar ve öğretmenlerimiz adına daha sıcak, samimi bir ortam oluşması ve daha verimli bir eğitim öğretim ortamı oluşması tek temennimizdir. Bu süreçte ortaya çıkabilecek sorunlar ancak iyi niyet ve samimiyet içerisinde çözülecektir.” dedi.

  • Eğitim materyallerinin (ders araçları, etkileşimli tahta vb) kullanım durumunun değerlendirilmesi

Okul Müdürü ……….., Derslerde etkileşimli tahta, bilgisayar vb araçların kullanılmasının öğrenmeyi daha etkili ve kalıcı hâle getireceğini vurgulayarak, sınıflarda bu uygulamanın sık sık yapılmasını önerdi.

Müdür Yardımcısı ……………..,  Derslerle ilgili ödev, soru ve çalışmaların “eba.gov.tr” adresinde  bulunduğunu, uzaktan eğitim sürecinde etkili bir şekilde kullanılan Eğitim Bilişim Ağı (EBA)’nın bundan sonraki süreçte de kullanılmasının faydalı olacağını belirtti.

Türkçe Öğretmeni ………………., Öğretmenin sınıfta sürekli konuşan ve anlatan bir kişi olmaktan çıkıp öğrencinin aktif olduğu, teknolojinin derse entegre edildiği, drama, yaparak ve yaşayarak öğrenme vb. yöntem ve tekniklerin kullanıldığı bir sınıf ortamının sağlanması gerekliğinin önemi üzerinde durdu.

Müdür Yardımcısı …………., Bakanlığımızca dağıtımı yapılan ücretsiz ders kitapları ile defter ve atık kağıtların, geri dönüşüme kazandırılması amacıyla pandemi süreci dikkate alınarak 31 Ağustos Pazartesi gününden başlayarak üç hafta sürecek olan 2019 – 2020 eğitim-öğretim yılı yüz yüze, telafi ve uyum eğitimi sonunda, gönüllülük esasına göre toplanacağını, gerekli hassasiyetin gösterilmesi gerektiğini ifade etti.

 

  1. Öğretmenlerle İlgili Hususların Görüşülmesi
  • Bakanlık emirleri ve mevzuat değişiklikleri

Okul Müdürü ………….  Yüz yüze eğitim faaliyetlerinin durdurulması ve uzaktan eğitim sürecinin başlaması ile birlikte öğretmenlerin idari izinli olduklarını, bu süreçte gelen resmi yazıların bilişim araçları ile duyurulduğunu ifade etti. Bu süreçte tebliğ edilmesi gereken yazıların duyuru dosyasında bulunduğu, incelenerek imza altına alınması gerektiği sözlerine ekledi.

Müdür Yardımcısı ……………. : Covid-19 sebebiyle yaşanan olağanüstü durumun Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nde değişiklik yapılmasına neden olmuştur. Olağanüstü durumlarda eğitim ve öğretime ara verme, ara verilmesi halinde sınıf geçme ve öğrenci başarısının değerlendirilmesi konularında değişiklik yapılmıştır. Buna göre, eğitim ve öğretime ara verilmesi ve sadece bir dönem puanının bulunması durumunda bu puanın sınıf geçme puanının altında kalıp kalmamasına bakılmaksızın 4 üncü, 5 inci, 6 ncı, 7 nci ve 8 inci sınıflardaki tüm öğrenciler bir üst sınıfa geçmiş sayılacak.

  • Mesleki çalışma esasları

Okul Müdürü ……………………tarafından Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğü 05.06.2020 tarihli ve 7526711 sayılı “Mesleki Çalışmalar” konulu yazısı hakkında gerekli açıklamalar yapılmıştır:

Mesleki Çalışmaların 22-30 Haziran 2020 tarihleri arasında mesleki çalışma programı çerçevesinde gerçekleştirileceğini ifade etmiştir. Mesleki çalışma programı kapsamında yapılacak faaliyetler ile sorumlu kişilerin daha önce yapılan planlama ile duyurulduğunu sözlerine eklemiştir.

  • Hizmetiçi eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi

Okul Müdürü …………. : Uzaktan eğitim süreci ile hayatımızda daha fazla etkin rol oynamaya başlayan eğitim teknolojileri hizmet içi eğitim faaliyetlerinde de etkisi göstermiştir. Bakanlığımız tarafından COVİD-19 sebebiyle iptal edilen kurs veya seminerlere alternatif olması açısından uzaktan eğitim faaliyetlerinin sayısı ve çeşidi artırılmıştır. Bu eğitimlere Mebbis – Hizmetiçi Eğitim Modülü üzerinden başvuru yapabilirsiniz.

Müdür Yardımcısı ………… : Hizmetiçi Eğitim Modülü – İhtiyaç Analiz Anketi üzerinden planlanmasını istediğiniz programı bakanlığımıza iletebilirsiniz. Bu anketi dolduranlar öğretmenler talep ettiği programın açılması halinde öncelikle kursa veya seminere alınacaktır.

 

  • 2019 / 2020 Eğitim Öğretim yılı için hedeflerin belirlenmesi, teklif ve öneriler

Okul Müdürü……………………tarafından gelecek eğitim-öğretim yılında da düzenli, disiplinli olarak çalışılması için gayret gösterilmesine, velilerle işbirliğinin daha da güçlendirilmesi gerektiğini ayrıca okuma yazma çalışmalarında istenilen düzeye ulaşmayan öğrenciler için yeni eğitim – öğretim yılında planlı ve programlı bir şekilde çalışmalar yapılması gerektiği belirtildi.

Müdür Yardımcısı …………….: Uluslararası, ulusal ve yerel projeler ve yarışmalara katılmalarda gerekli hassasiyetin gösterilmesinin okulumuzun görünürlüğü açısından önemli olduğunu vurguladı.

 

  1. Ders İşlemleri İle İlgili Esasların Görüşülmesi
  • Sınıf / Alan Zümre Öğretmenler Kurulu Toplantılarının planlanması

Okul Müdürü ………………. Okul Öncesi ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nin “Zümre Öğretmenler Kurulu” başlıklı maddesi ile Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurulları ve Zümreleri Yönergesi “Eğitim kurumu sınıf/alan zümreleri” başlıklı maddeleri üzerinden gerekli açıklamalarda bulunmuştur.

Müdür Yardımcısı ………………: Toplantılarla ilgili iş ve işlemlerin yönetmelik ve yönerge hükümlerine göre yapılmasını, bu hususta gerekli çalışmaların branş öğretmenleri ve okul idaresiyle işbirliği içinde titizlikle yürütülmesi gerektiğini, toplantı tutanak örneklerinin okul idaresine teslime dilmesi gerektiğini belirtti.

  • Telafi Eğitim Programının Açıklanması

Okul Müdürü …………. ,  2019 – 2020 eğitim-öğretim yılı yüz yüze, telafi ve uyum eğitiminin 31 Ağustos 2020 Pazartesi gününden başlayarak üç hafta süreceğini ifade etti. Yüz yüze, telafi ve uyum eğitiminin hangi şartlarda ve nasıl gerçekleştirileceğinin henüz belli olmadığını, yapılan resmi açıklamaların ve planlamaların ayrıca duyurulacağını ifade etti.

 

  1. Öğrencileri İlgilendiren Hususların Görüşülmesi
  • Öğrenci devam-devamsızlık durumları

Okul Müdürü …………………..: Genel olarak öğrencilerin devam konusunda iyi olduklarını, sürekli devamsız veya devamsızlığı alışkanlık haline getirmiş öğrencilerin olmadığını ifade etti. Ayrıca gelecek eğitim – öğretim yılında da devam-devamsızlık takibinin sıkı bir şekilde yapılması gerektiğini hatırlattı.

Müdür Yardımcısı …………..: Devamsızlık mektuplarının ilgili veli / velilere ulaştırıldığını, gerekli önlemleri almaları konusunda velilere rehberlik edildiğini belirtti.

Okul Müdürü …………………: Eğitim – Öğretim Yılı boyunca okulda ufak tefek sıkıntılar haricinde genel olarak bir disiplinsizlik olayı olmadığını, öğrencilerin disiplin kurallarına uyduklarını, bununda memnuniyet verici bir durum olduğunu belirterek disiplin sağlanmasında okul idaresine ve öğretmen arkadaşların birbirlerine de yardımcı olmaları gerektiğini belirtti.

  • Öğrenci başarı ve ödül durumlarının değerlendirilmesi

Müdür Yardımcısı ………………, Millî Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim Ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği “Olağanüstü durumlarda eğitim ve öğretime ara verilmesi halinde sınıf geçme ve öğrenci başarısının değerlendirilmesi” başlıklı maddesi gereği, 2019-2020 eğitim ve öğretim yılında resmi ve özel ilköğretim kademesindeki tüm okullarda kayıtlı öğrencilerin sınıf geçme ve sınıf başarısının değerlendirmesinde öğrencilerin sadece 2019-2020 eğitim ve öğretim yılının birinci dönemine ait ders notları ve devamsızlık durumlarının dikkate alındığını belirtti.

2019 / 2020 Eğitim – Öğretim Yılı II. Dönem sonu itibariyle……..  öğrencinin Teşekkür Belgesi ve ……….. Öğrencinin Takdir Belgesi ile ödüllendirildiğini söyledi.

……öğrencinin sürekli devamsız olması nedeniyle sınıf tekrarına bırakıldığını belirtti.

  • DYK kapsamında yapılan çalışmaların değerlendirilmesi

Okul Müdürü …………….. , Okulumuzda Destekleme ve Yetiştirme Kursları kapsamında … , …. , …., derslerinden kurslar açıldığını belirtti. Covid-19 sebebiyle yüz yüze eğitim faaliyetlerinin durdurulması sonucu kursların kapatıldığını, ek hizmet puanın kapanış tarihinde göre hesaplandığını ifade etti. Yüz yüze telafi, tamamlama ve uyum eğitiminin destekleme ve yetiştirme kursları ile yıl içerisinde süreceğini söyledi.

Müdür Yardımcısı …………. , 2019-2020 eğitim öğretim yılı destekleme ve yetiştirme kursları takvimine göre yaz dönemi kurslarının öğretmen başvuruları 15-21 Haziran 2020, öğrenci başvurularının 22-28 Haziran 2020, kursların başlamasının 4 Temmuz 2020, kursların tamamlanmasının 28 Ağustos 2020 olduğunu belirtti.

Okul Müdürü ………… , covid-19 nedeniyle yaz dönemi kurs takvimine uyulmayacağını, yeni duyuru yapılması halinde ayrıca bilgi verileceğini söyledi.

 

  1. Sosyal Etkinlikler Yönetmeliğine Göre Yapılan Çalışmaların Değerlendirilmesi
  • Belirli gün ve haftalar kapsamında yapılan çalışmalar
  • Yıl içinde yapılan bilimsel, sosyal, kültürel, sanatsal ve sportif etkinlikler ile gezi, toplum hizmeti ve yarışmaların değerlendirilmesi

Okul Müdürü ………………öğrencilere sosyal etkinliklerle kendilerini kanıtlamalarına fırsat vermek amacıyla, Milli Bayramlar ile Belirli Gün ve Haftalarda öğrencilerin görev almalarının sağlanması öğrencilerin okula olan bağlılığını ve sevgisini artıracağını söyledi.

Müdür Yardımcısı ……………. Belirli Gün ve Haftalar kapsamında anılacak ya da kutlanacak günlerin sorumlu kişi/kişiler tarafından yapılan planlamaya göre yerine getirildiğini belirtti. Uzaktan eğitim sürecine denk gelen günlerin (23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı) öğrencilere sorumluluk verilerek yine aynı coşku ile yerine getirildiğini sözlerine ekledi.

Okul Müdürü ……………………..:Anılması ya da kutlanması gereken Belirli Gün ve Haftalarla ilgili olarak yapılan çalışmaları memnuniyetle karşıladığını, çünkü hazırlanan programların öğrenciler tarafından sunulduğunu, okul panosunda bu çalışmaların bir benzerinin hazırlanıp sunulduğunu belirtti.

Türkçe Öğretmeni …………….: Yapılan sosyal, kültürel ve sportif etkinliklerin öğrencilerin hayatlarında unutulmaz izler bıraktığını söyledi.

Müdür Yardımcısı …………….okulda gerçekleştirilen kutlama ve anma programları ile etkinliklerin okul web sitesi ve EBA portalında yer almasının sağlanmaya çalışıldığını, okulun tanıtılması açısından çok önemli bir rol oynayacağını dile getirdi.

 

  1. Rehberlik Hizmetleri Yönetmeliğe Göre Yapılacak Çalışmaların Değerlendirilmesi
  • Rehberlik hizmetleri yürütme komisyonu çalışmaları

Okul Müdürü ………………. ,  Koronavirüs (COVID-19) salgını neticesinde yüz yüze eğitim öğretimfaaliyetlerinin yapılamaması nedeniyle öğrencilerin okul performansını bu kadar etkileyen dışsal birfaktörün eğitimdeki etkilerini azaltmak amacıyla rehberlik çalışmalarının yürütüldüğünü belirtti.

Müdür Yardımcısı ……………… , bakanlığımız tarafından velilere ve öğrencilere yönelik hazırlanan rehberlerin okul web sitesinde yayımlandığını ifade etti.

İngilizce Öğretmeni ……………. Rehberlik Hizmetleri kapsamında yapılacak çalışmaların öğrencilerin hayatlarına dokunması gerektiğini, EBA Canlı Ders uygulaması ile etkileşimli bir şekilde işlenen derslerde rehberlik çalışmalarına yer verildiğini ifade etti.

Müdür Yardımcısı …………. , Koronavirüs (COVID-19) salgını neticesinde yüz yüze eğitim öğretimfaaliyetlerinin yapılamaması nedeniyle Mayıs ayında uygulanması planlanan Rehberlik İhtiyacı Belirleme Anketi (RİBA), illerin yerel hedeflerinin açıklanması, okulların özel hedef belirlemesi çalışmaları 2020-2021 eğitim öğretim yılı Eylül ayına ertelendiği, açıklanacak takvime göre iş ve işlemlerin yürütüleceğini belirtti.

  • Kaynaştırma Bütünleştirme Yoluyla Eğitim uygulamaları

Okul Müdürü ……………….:Kaynaştırma Bütünleştirme Yoluyla Eğitim uygulamalarının, özel eğitim ihtiyacı olan öğrencilerin diğer öğrenciler ile etkileşimde bulunarak eğitim-öğretim haklarından en üst düzeyde yararlanmalarını sağlayan bir uygulama olduğunu belirtti.

5/A Sınıf Öğretmeni …………… sınıfında bulunan ………………isimli öğrencinin Özel Öğrenme Güçlüğü olduğunu, hazırlanan BEP doğrultusunda çalışmaların yapıldığını belirtti.

6/A Sınıf Öğretmeni …………… sınıfında bulunan ………………isimli öğrencinin destek eğitim odasında Türkçe ve Matematik derslerinden ders aldığını belirtti.

  1. Ders Dışı Eğitim Faaliyetlerinin Değerlendirilmesi
  • Egzersiz & kurs çalışmaları
  • Proje çalışmaları (Değerler eğitimi, beyaz bayrak, beslenme dostu okul, eTwinning projeleri)

Okul Müdürü ………..öğrencilerin geleneksel, kültürel değerlerin tanıtılması, serbest zamanlarının verimli bir şekilde değerlendirmek, kötü alışkanlıklardan uzak kalmalarının sağlanması amacıyla öğrencilerin çeşitli kurslara veya egzersiz çalışmalarına katılım sağladıklarını, yüz yüze eğitim faaliyetlerinin olmaması sebebiyle bu çalışmaların durdurulduğunu belirtti.

Müdür Yardımcısı ……………… 2019 / 2020 Eğitim Öğretim yılında kitap okuma projesi, değerler eğitimi projesi, beyaz bayrak, beslenme dostu okul projesi ve eTwinning projelerinin başarılı bir şekilde sürdürüldüğünü, projelerle eğitim öğretim çalışmaların daha keyifli ve eğlenceli hale geldiğini belirtti. Uzaktan eğitim sürecinde de kitap okuma projesi ile eTwinning projelerinin devam ettiğini sözlerine ekledi.

 

  1. İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları
  • Yeni koronavirüs salgını kapsaminda risk analizi değerlendirmesi

Okul Müdürü ……………. : İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği hükümlerinde, “İşyeri dışından kaynaklanan ve işyerini etkileyebilecek yeni bir tehlikenin ortaya çıkması nedeniyle ortaya çıkabilecek yeni risklerin, işyerinin tamamını veya bir bölümünü etkiliyor olması göz önünde bulundurularak risk değerlendirmesi tamamen veya kısmen yenilenmesi gerektiği” ifade edilmektedir. Bu nedenle, salgının önlenmesi ve kontrol altına alınabilmesi adına, COVID-19 ve ileride olabilecek diğer salgın hastalıklar ile ilgili okulumuz özelindeki tehlikeler belirlenerek risk değerlendirmesi üzerinde güncelleme yapılmıştır. Risk değerlendirme formu size ayrıca tebliğ edilecektir.

  • Covid-19 eylem planı ve alınması gereken tedbirler

Müdür Yardımcısı ……………. : COVID-19 sebebiyle yayımlanan rehberler ışığında okula giriş ve çıkışlarda, çalışma ortamında, toplantılarda, dinleme alanlarında, servis araçlarında alınacak önlemleri içeren eylem planı hazırlanmıştır. Planda yer alan hususlara titizlikle uygulanması hepimizin sağlığı için önem arz etmektedir.

 

  1. Kapanış

Okul Müdürü……………… : “Yüz yüze eğitim çalışmaları ile uzaktan eğitim sürecinde göstermiş oldukları başarılı çalışmalardan dolayı tüm öğretmenlerimize teşekkür ediyorum. Tüm yaşamınızın değerli ailelerinizle birlikte, sağlıklı, başarılı ve mutlu geçmesini diliyorum.” dedi.

 

Okul Aile Birliği Toplantısı Evrakları

1-SENE BAŞI AİLE BİRLİĞİNCE VELİYE GENEL KURUL ÜST YAZISI

T.C.

S……….. KAYMAKAMLIĞI

K………. L……… Anaokulu Müdürlüğü

Okul Aile Birliği Başkanlığı

 

 

Sayı   : 2020/165.01/01                                                                                            15.10.2020

Konu : Okul Aile Birliği Genel Kurul Toplantısı

 

Sayın Veli;

 

S…….. K……. Anaokulu Müdürlüğü Okul Aile Birliği Genel Kurulunun toplanması ve yeni üye seçiminin yapılması için Okul Aile Birliği Yönetim Kurulunun 15.10.2020 tarih ve 01 sayılı kararı gereği belirlemiş olduğu gündem maddeleri doğrultusunda 23.10.2020 Cuma günü okulumuz bahçesinde saat 10:00’da toplantı yapılacaktır. Anılan tarih, gün ve saatte tüm velilerimizin hazır bulunması hususunda;

Gereğin bilgilerinize rica ederim.

Kez…….. ………..

Okul Aile Birliği Başkanı

 

GÜNDEM MADDELERİ:

  1. Açılış ve Yoklama
  2. Divan Teşekkülü (Açık oyla veli üyeler arasından bir divan başkanı ve bir katip seçilmesi)
  3. Saygı duruşu ve İstiklal Marşımızın okunması
  4. Okul Müdürü ve Okul Aile Birliği Başkanının konuşması
  5. Raporların okunması;
    1. Yönetim Kurulu Faaliyet Raporunun okunması
    2. Denetleme Kurulu Faaliyet Raporunun okunması
    3. Yönetim ve Denetim Kurulları faaliyet raporlarının görüşülmesi ve ibrazı
  6. 2020-2021 Eğitim Öğretim yılında okulda oluşturulan kurul ve komisyonlara temsilci

seçimlerinin yapılması;

           a.Yönetim Kuruluna; 5 asil 5 yedek üyenin seçilmesi.

  1. Denetleme Kuruluna; üyelerden 1 asil 1 yedek üyenin seçilmesi
  2. Okul Disiplin Kuruluna 1 veli üyenin seçilmesi.
  3. OGYE’ye 1 veli temsilcisinin seçilmesi.
  4. Kulüplere gönüllü veli seçimi;
  5. Sosyal Etkinlikler Kuruluna 2 asil, 2 yedek üye seçimi,
  6. Rehberlik ve Psikoloji Danışma Hizmetleri Yürütme Kuruluna asil ve yedek temsilci seçimi
  7. Okulun ihtiyaçlarını dikkate alarak yönetim kurulunca hazırlanan tahmini bütçenin görüşülmesi
  8. Yeni Yönetim Kurulunun bağış toplama ve harcama yapma konularında yetkilendirilmesi
  9. Okulun eğitim ve öğretimde kalite ve başarısının yükseltilmesine yönelik önerilerin görüşülmesi
  10. Sınıf Öğretmenlerinden Öğrencilerin Başarı ve Devamsızlıklarının Alınması, Özel Görüşmeler.
  11. Dilek ve temenniler ve kapanış

 

2-SENE BAŞI AİLE BİRLİĞİNCE OKUL MÜDÜRLÜĞÜNE GENEL KURUL ÜST YAZISI

 

T.C.

S…….. KAYMAKAMLIĞI

K…………….Anaokulu Müdürlüğü

Okul Aile Birliği Başkanlığı

 

 

Sayı   : 2019/165.01/02                                                                                            15.10.2020

Konu : Okul Aile Birliği Genel Kurul Toplantısı

 

K………………. Anaokulu Müdürlüğüne

Sarıçam

S…… K…………. Anaokulu Müdürlüğü Okul Aile Birliği Genel Kurulunun toplanması ve yeni üye seçiminin yapılması için Okul Aile Birliği Yönetim Kurulunun 15.10.2020 tarih ve 1 sayılı kararı gereği belirlemiş olduğu gündem maddeleri doğrultusunda 23.10.2020 Cuma günü okulumuz bahçesinde saat 10:00’da toplantı yapılacaktır. Anılan tarih, gün ve saatte tüm Okul Personeli ve velilerimizin hazır bulunması hususunda;

Gereğin bilgilerinize rica ederim.

K……………

Okul Aile Birliği Başkanı

 

GÜNDEM MADDELERİ:

  1. Açılış ve Yoklama
  2. Divan Teşekkülü (Açık oyla veli üyeler arasından bir divan başkanı ve bir katip seçilmesi)
  3. Saygı duruşu ve İstiklal Marşımızın okunması
  4. Okul Müdürü ve Okul Aile Birliği Başkanının konuşması
  5. Raporların okunması;
    1. Yönetim Kurulu Faaliyet Raporunun okunması
    2. Denetleme Kurulu Faaliyet Raporunun okunması
    3. Yönetim ve Denetim Kurulları faaliyet raporlarının görüşülmesi ve ibrazı
  6. 2020-2021 Eğitim Öğretim yılında okulda oluşturulan kurul ve komisyonlara temsilci

seçimlerinin yapılması;

  1. Yönetim Kuruluna; 5 asil 5 yedek üyenin seçilmesi.
  2. Denetleme Kuruluna; üyelerden 1 asil 1 yedek üyenin seçilmesi
  3. Okul Disiplin Kuruluna 1 veli üyenin seçilmesi.
  4. OGYE’ye 1 veli temsilcisinin seçilmesi.
  5. Kulüplere gönüllü veli seçimi;
  6. Sosyal Etkinlikler Kuruluna 2 asil, 2 yedek üye seçimi,
  7. Rehberlik ve Psikoloji Danışma Hizmetleri Yürütme Kuruluna asil ve yedek temsilci seçimi
  8. Okulun ihtiyaçlarını dikkate alarak yönetim kurulunca hazırlanan tahmini bütçenin görüşülmesi
  9. Yeni Yönetim Kurulunun bağış toplama ve harcama yapma konularında yetkilendirilmesi
  10. Okulun eğitim ve öğretimde kalite ve başarısının yükseltilmesine yönelik önerilerin görüşülmesi
  11. Sınıf Öğretmenlerinden Öğrencilerin Başarı ve Devamsızlıklarının Alınması, Özel Görüşmeler.
  12. Dilek ve temenniler ve kapanış

 

4-VELİLERE OKUL TARAFINDAN TOPLANTISI ÇAĞRI YAZISI

SAYIN ÖĞRENCİ VELİMİZ

 

23.10.2020  CUMA GÜNÜ SAAT 10:00  DA OKULUMUZ ÖĞRENCİLERİNİN DEVAM-  DEVAMSIZLIK VE OKUL AİLE BİRLİĞİNİN SEÇİMİNİ YAPMAK ÜZERE VELİ TOPLANTISI YAPILACAKTIR.

ANILAN GÜN VE SAAT’TE TOPLANTIYA KATILMANIZI RİCA EDERİM.

 

GÜNDEM

1-Saygı Duruşu ve İstiklal Marşı

2-Divan Başkanı ve Üyelerinin Seçimi,

3-Yoklama,

4-Okul Müdürü  ve Okul Aile Birliği Başkanının Konuşması

5-Yönetim ve Denetim Kurulu Raporunun Okunması,

6-Raporların İbrası,

7-Yönetim ve Denetim Kurullarının Seçimi,

8-Dilek ve Temenniler

9- Ders Öğretmenlerinden Öğrencilerin Başarı ve Devamsızlıklarının Alınması, Özel Görüşmeler.

 

Ay…………

                     K…………………………

                               Okul Müdürü

 

 

5-GÜNDEM MADDELERİ

 

S…………………….. ANAOKULU

OKUL AİLE BİRLİĞİ 2020-2021 SENE BAŞI

VELİ TOPLANTISI GÜNDEM MADDELERİ

 

GÜNDEM MADDELERİ:

  1. Açılış ve Yoklama
  2. Divan Teşekkülü (Açık oyla veli üyeler arasından bir divan başkanı ve bir katip seçilmesi)
  3. Saygı duruşu ve İstiklal Marşımızın okunması
  4. Okul Müdürü ve Okul Aile Birliği Başkanının konuşması
  5. Raporların okunması;
    1. Yönetim Kurulu Faaliyet Raporunun okunması
    2. Denetleme Kurulu Faaliyet Raporunun okunması
    3. Yönetim ve Denetim Kurulları faaliyet raporlarının görüşülmesi ve ibrazı
  6. 2020-2021 Eğitim Öğretim yılında okulda oluşturulan kurul ve komisyonlara temsilci

seçimlerinin yapılması;

  1. Yönetim Kuruluna; 5 asil 5 yedek üyenin seçilmesi.
  2. Denetleme Kuruluna; üyelerden 1 asil 1 yedek üyenin seçilmesi
  3. Okul Disiplin Kuruluna 1 veli üyenin seçilmesi.
  4. OGYE’ye 1 veli temsilcisinin seçilmesi.
  5. Kulüplere gönüllü veli seçimi;
  6. Sosyal Etkinlikler Kuruluna 2 asil, 2 yedek üye seçimi,
  7. Rehberlik ve Psikoloji Danışma Hizmetleri Yürütme Kuruluna asil ve yedek temsilci seçimi
  8. Okulun ihtiyaçlarını dikkate alarak yönetim kurulunca hazırlanan tahmini bütçenin görüşülmesi
  9. Yeni Yönetim Kurulunun bağış toplama ve harcama yapma konularında yetkilendirilmesi
  10. Okulun eğitim ve öğretimde kalite ve başarısının yükseltilmesine yönelik önerilerin görüşülmesi
  11. Sınıf Öğretmenlerinden Öğrencilerin Başarı ve Devamsızlıklarının Alınması, Özel Görüşmeler.
  12. Dilek ve temenniler ve kapanış

A………..

Okul Müdürü

 

 

7-GENEL KURUL TOPLANTI TUTANAĞI

 

T.C.

S…….KAYMAKAMLIĞI

K. Müdürlüğü Okul Aile Birliği Başkanlığı

 

2020-2021  EĞİTİM ÖĞRETİM YILI

OKUL AİLE BİRLİĞİ GENEL KURULU TOPLANTI TUTANAĞI

 

15.10.2020 tarih ve 1 sayılı Okul-Aile Birliği Yönetim Kurulu Kararına İstinaden, 23.10.2020  Cuma günü saat 10:00’da, Okulumuz bahçesinde, MEB Okul Aile Birliği Yönetmeliği uyarınca yeni yönetimin oluşturulması amacı ile okul yönetimi, öğretmenler ve velilerimizin katılımı ile Genel Kurul toplandı. 23.10.2020 tarihli Okul Aile Birliği toplantısı kararı ve aynı tarihli gündem maddelerini Okul Aile Birliği Denetim Kurulu Üyesi M……… tarafından okundu. Okul Müdürü A………, ilgili gündem maddelerine ekleme yapılabileceğini hatırlattı. Gündem maddeleri tek tek değerlendirildi her hangi bir ekleme yapılmadan, gündem aşağıdaki şekilde ve 23.10.2020 tarihli Okul Aile Birliği toplantısı gündem maddeleri doğrultusunda şu şekilde görüşülmeye başlandı:

 

GÜNDEM MADDELERİ:

  1. Açılış ve Yoklama
  2. Divan Teşekkülü (Açık oyla veli üyeler arasından bir divan başkanı ve bir katip seçilmesi)
  3. Saygı duruşu ve İstiklal Marşımızın okunması
  4. Okul Müdürü ve Okul Aile Birliği Başkanının konuşması
  5. Raporların okunması;
    1. Yönetim Kurulu Faaliyet Raporunun okunması
    2. Denetleme Kurulu Faaliyet Raporunun okunması
    3. Yönetim ve Denetim Kurulları faaliyet raporlarının görüşülmesi ve ibrazı
  6. 2020-2021 Eğitim Öğretim yılında okulda oluşturulan kurul ve komisyonlara temsilci

seçimlerinin yapılması;

  1. Yönetim Kuruluna; 5 asil 5 yedek üyenin seçilmesi.
  2. Denetleme Kuruluna; üyelerden 1 asil 1 yedek üyenin seçilmesi
  3. Okul Disiplin Kuruluna 1 veli üyenin seçilmesi.
  4. OGYE’ye 1 veli temsilcisinin seçilmesi.
  5. Kulüplere gönüllü veli seçimi;
  6. Sosyal Etkinlikler Kuruluna 2 asil, 2 yedek üye seçimi,
  7. Rehberlik ve Psikoloji Danışma Hizmetleri Yürütme Kuruluna asil ve yedek temsilci seçimi
  8. Okulun ihtiyaçlarını dikkate alarak yönetim kurulunca hazırlanan tahmini bütçenin görüşülmesi
  9. Yeni Yönetim Kurulunun bağış toplama ve harcama yapma konularında yetkilendirilmesi
  10. Okulun eğitim ve öğretimde kalite ve başarısının yükseltilmesine yönelik önerilerin görüşülmesi
  11. Sınıf Öğretmenlerinden Öğrencilerin Başarı ve Devamsızlıklarının Alınması, Özel Görüşmeler.
  12. Dilek ve temenniler ve kapanış

 

  1. Okul Müdürü A……….., iyi niyetleriyle toplantıyı açtı. Okul ve işleyiş hakkında bilgi verdi. Yıl içerisinde yapılan iş ve işlemleri değerlendirdi. Tüm üyelere katılımlarından dolayı teşekkür etti. Divan Kurulunun başarılı olması dileklerini sundu.
  2. Gündemin 2. maddesi gereği, Saygı duruşunda bulunuldu ve İstiklal Marşı okundu.
  3. 3. Divan Teşekkülü: Divan Başkanı olarak ………… seçildi. Sekreter olarak ise ……………….. seçildi.
  4. 4. Okul Müdürü Ve Okul Aile Başk. Konuşması: Okul Müdürü A………… öğrenci velilerini selamlayıp, katılımları için velilere teşekkür etti. . Buraya gelmelerinin velinin öğrencilere değer verdiğinin göstergesi olduğunu söyledi. Okul Müdürü velilere genel olarak okulun fiziki yapısı, disiplin durumu, ders işlenişi konusunda velileri bilgilendirdi. Yine okul Müdürü okul velilerini zaman zaman okula davet ettiğini, öğrencilerle ilgili velilerle iletişim halinde olduğunu belirtti. Sabahları derse geç gelen öğrencilerin rehber öğretmen ve okul idaresi tarafından velilerin aranarak bilgilendirildiğini belirtti. Öğrenci devamsızlığı yönünden velilerin duyarlı olmaları gerektiğini söyledi. Devamsızlık mektupları adreslere gönderilmekte olup, adreslerin güncel olması gerektiğini belirtti.

Okul Aile Birliği Başkanı K………..; 2019-2020 Eğitim Öğretim yılının sorunsuz geçmesi temennisiyle tüm velilere teşekkür etti.

Velilerin öğrencileri takip etmesi, kılık kıyafetine dikkat ederek okula göndermeleri gerektiğini söyledi. Bunların takibinin önemli olduğunu söyledi. Öğrencilerimiz konusunda birinci şartımız Ahlaki açıdan düzgün olmalarıdır. Sorunları birlikte çözmemiz gerekir. Bizler bu okulu farklı bir yere

getirmek istiyoruz. Velilerimizden de bu duyarlılığı bekliyoruz. Okul Müdürü Y………….. velilerin kendisine sormak istediği soruların olup olmadığını sordu. Bir Veli öğrencisinin eve gittiğinde ders çalışmadığını söyledi. Okul Müdürü, çocukların günlük ders tekrarı yapmasının gerektiğini söyledi. Gelmeyen öğrencilerin velilerini günlük arandığını söyledi. Fakat bu konuda velilerin de desteklerini beklediğini söyledi. Bazı velilerimizi yeni görüyoruz bu arkadaşlarımız okulumuza yeni kayıt olan öğrencilerimizin velileri olsa gerek, velilerimizi öğrencileriyle ve okulla devamlı irtibat halinde görmek istiyoruz. Devamlı diyalog içerisinde iseniz; öğrenci başarısının öğrenci-veli- okul öğretmen işbirliği ile arttığını, öğrenci ile ilgili problemleri, gerekse okulumuzla ilgili problemleri bilirsiniz yoksa bilemezsiniz. Eğer öğrencilerimizden iyi bir verim almak istiyorsak, öğrencilerimizi sürekli takip etmek zorundayız. Bunun yolu da öğretmenlerle işbirliğinden geçmektedir. Öğrencilerimizin sadece dersleriyle ilgili değil; okula devam-devamsızlık durumları, davranışları, sağlık problemleri, psikolojik durumları gibi sorunları olmaktadır.  Kaç ana-baba, çocuğunun yukarıda saydığımız problemlerini tam olarak biliyor. Bilhassa okulumuza hiç uğramayan veliler olduklarını görüyoruz ve biliyoruz. Evlerinizde öğrencimizle ilgili çözemediğiniz problemini rehberlik öğretmenimizle paylaşabilirsiniz. Öğrencilerimizi özellikle şiddet içeren konulardan uzak tutalım. Bu Televizyon veya çevremizdeki olaylar olabilir.

Okulda kaliteyi daha da yükseltmeye çalışıldığını, okulun fiziki şartlarının yükseltilmeye çalışıldığını belirtti. Velilerin destekleri ile kalitenin daha da yükseltileceğini belirtti.

Başladığımız günden bugüne kadar büyük gelişmeler sağlandığını belirtti. Bu yapılan gelişmelerin Okul İdaresi, Öğretmenler, Okul Personeli, Veliler ve öğrenciler olarak hep birlikte sağlandığını belirtti. Yapılanların korunması da hep birlikte sağlanacağını belirtti. Bu konuda öğrencilerde sorumluluk ve görev verildiğini belirtti.

Velilerinde okulun malzeme araç ve gereçlerin vb. korunmasında öğrencilere telkinde bulunması gerektiğini belirtti. Okul Bahçesine öğrencilerin daha rahat oturabileceği kamelya  yapıldığını, yine bahçeye öğrencilerin rahat oturabileceği oturma bankları yapıldığını, bunların hep birlikte korunması gerektiğini söyledi.

 

  1. a. 2019-2020 Eğitim Öğretim Yılı Okul Aile Birliği Denetim Kurulu 201 1. Değerlendirme Raporunu Okul Müdürü Y……….. okudu. Raporda Gelir-Gider Defterinde gelir ve giderlerin doğru olarak işlendiğinin tespit edildiğini belirtti. Yapılan mal ve hizmet alımlarının uygun olduğunu denetim kurulunca onaylandığını belirtti. Tespit edilen gelir ve gider oranlarını okudu. Bu oranlarda herhangi bir olumsuzluk tespit edilmediğini belirtti. Gelir-Gider Defterinde, gider olarak kaydedilen evrakların tarih ve tutarlarını okudu. Tüm üyelere teşekkür etti.
  2. Okul Müdürü Y…….. sözü divan başkanına sundu. Divan Bşk., Okul Müdürü H.t Y………….’nun sunduğu 2018-2019 eğitim öğretim yılı Okul Aile Birliği Yönetim Kurulu Faaliyet Raporunu okudu. Tüm üyelere teşekkür etti. Ellerinden gelenin en iyisini yapmaya çalıştıklarını belirtti. Tüm üyelere, okul çalışanlarına ve Divan katılımcılarına teşekkür etti. Hesap özetinin ibra edilmesini talep etti.
  3. Yönetim ve Denetim Kurulu raporu kurul üyelerine ibra edilerek oy çokluğu ile kabul edildi.
  4. Yönetim Kurulu organlarının seçimine geçildi. Divan Başkanı, gündem gereği yeni yönetim ve denetim kurullarının oluşturulmasına geçildiğini belirtti. Okul Müdürü Y…………, 09.02.2012 tarihli Okul Aile Birliği Yönetmeliği’nin ilgili bölümlerini okudu. Yönetim ve denetim kurulları görev ve sorumlulukları hakkında bilgi verdi. Divan Ba………………………., aday olanların isimlerini istedi.

Adaylık için; ……………………………… aday olmak istediklerini belirttiler. Adaylar kendilerini tanıttıktan, sonra oylamaya geçildi. Okul Aile Birliği seçiminin kapalı oy açık sayım olarak yapılması önerildi ve öneri, oy birliği ile kabul edildi. Oylama sonucunda Okul Aile Birliği Yönetim Kurulu seçiminde: Toplam 102 (Yüz İki) kişi oy kullandı. Alınan oy oranları ve adayların istekleri doğrultusunda şekillenen birlik şeması aşağıda belirtilmiştir:

 

OYLARIN DAĞILIMI

 

SIRA NO ADIN SOYADI OKUL AİLE BİRLİĞİNDEKİ GÖREV TANIMI
1 K. YÖN. KUR. ASIL ÜYE (42 OY)
2 Fa. YÖN. KUR. ASIL ÜYE (32 OY)
3 A.e G…. YÖN. KUR. ASIL ÜYE (27 OY)
4 Ya. YÖN. KUR. ASIL ÜYE (23 OY)
5 E. YÖN. KUR. ASIL ÜYE (21 OY)
6 A. YÖN. KUR. YEDEK ÜYE (17 OY)
7 Na. YÖN. KUR. YEDEK ÜYE (16 OY)
8 Behiye. YÖN. KUR. YEDEK ÜYE (14 OY)
9 . YÖN. KUR. YEDEK ÜYE (13 OY)
10 M. YÖN. KUR. YEDEK ÜYE (11 OY)
11 Se. DENETİM KUR. ASİL ÜYE
12 F. DENETİM KUR. YEDEK ÜYE
13 Saa. OKUL DİSİPLİN KURULU ÜYESİ
14 İbra. OKUL OYGE TEMSİLCİSİ

 

 

a ) Yönetim Kurulu üyeliğine Ke…., Fa…., Ayş………, Ya………….. Es…. seçilmişlerdir.

b ) Denetleme Kurulu: S..a M.  ise yedek üyeliğe seçildiler.

  1. c) Okul Disiplin Kuruluna Saad. seçilmiştir.

d ) OGYE’ye 1 veli temsilcinin seçimi. OGYE ye temsilci olarak İbr. seçildi.

 

7 – Okulun Eğitim Öğretim kalitesinin daha yükseltilmesine yönelik önerilerin görüşülmesi:

Velilerin bilgi istemesi üzerine Okul Müdürü Y. okulla ilgili bilgilendirme yaptı. Okul Müdürü tüm sınıflara korniş ve perde takıldığını, öğrencilerin oturabilmeleri için kamelyanın yapıldığını yine mutfak atölyesi ve servis atölyesinin öğrencilerin uygulama için malzeme eksikliklerinin giderildiğini belirtti. Tüm okulun iç cephe boyasının yapıldığını, okulun tüm sınıf ve diğer kapıların elden geçirilerek tamir edildiğini söyledi. Okul restoran bölümünün iki taraftaki kırık olan ahşap kapıları yeni perforce demir kapılarla değiştirildi. Uygulama servis atölyesine yeni renkli sandalye alınarak güzelleştirildiğini belirtti.

Sağlık sorunu yaşayan öğrencilerin hastaneye gidip muayene olduktan sonra rapor evraklarını daha sonrada özellikle velinin getireceğini ya da velinin okulu arayıp konu ile ilgili müdürü arayıp bilgi vermesi gerektiğini söyledi.

Veliler beslenme için sorular sordu. Okul Müdürü……… öğrencilerin okulumuzda çıkan kahvaltı ve yemek ile sağlıklı bir şekilde beslenebileceklerini söyledi.

 

  1. Divan Başkanı, tüm üyeleri ve seçilen birlik üyelerini tebrik etti. Okul Müdürü de toplantıya katılımından dolayı genel kurul üyelerine teşekkür etti. Yönetim kurulunun 13.09.2019 Cuma günü Okul Müdürünün odasında, saat 11:00’de toplantı yapılması kararlaştırıldı. Söz almak isteyen olup olmadığını soruldu. Başka söz alan olmayınca toplantı Divan Başkanı tarafından iyi dilek temennileri ile toplantı bitirildi.

DİVAN KURULU

Divan Kurulu Bşk.                                    Yazman                                              Yazman

 

10-GÜNDEM MADDELERİ İLE İLGİLİ AÇIKLAMALAR

GÜNDEM MADDELERİ AÇIKLAMALARI

  1. Genel Kurul yapılmadan önce genel kurulun yapılacağı tarih ve gündem maddeleri eski yönetim kurulunca karara bağlanır.
  2. Bu karar okul yönetimine yazılır ve genel kurul toplantısının yeri, zamanı ve gündemi en az onbeş gün önceden üyelere elden yazılı olarak bildirilmesi, okul ilan panosu ile okulun internet sayfasında duyurulması sağlanır.
  3. Genel kurul toplantısına katılanlara Toplantı Katılım Cetveli imzalatılır ve öğrenci velisi olup

olmadığı kontrol edilir. (Veli: Örgün ve yaygın eğitim kurumlarında, öğrencinin annesini/babasını

veya kanuni sorumluluğunu üstlenen kişiyi.ifade eder.(kanuni: mahkeme kararı demek)

  1. toplantı yeter sayısı, yönetim ve denetleme kurullarının asıl ve yedek üye sayısının dört katından, öğrenci mevcudu yüzün altında olan okullarda ise yönetim ve denetleme kurullarının asıl ve yedek üye sayısının iki katından az olamaz . hükmü gereğince divan başkanlığı velilerin imzaladığı toplantı katılım cetvelini kontrol eder ve toplantı yeter sayısının olup olmadığını tutanağa bağlar.(öğrenci sayısı yüzden fazla olan okullarda Toplantı yeter sayısı 64, öğrenci sayısı yüzden az olan okullarda 32 dir.)
  2. Toplantı yeter sayısı olmadığı için Genel kurulun toplanamaması durumunda, en geç otuz gün içinde çoğunluk aranmaksızın toplantı yapılır ve kararlar katılanların çoğunluğu ile alınır.
  3. Gündeme bağlılık esastır. Gündeme alınmayan hiç bir konu görüşülmez.
  4. Kararlar katılanların çoğunluğu ile alınır.
  5. Yönetim kurulu ve denetleme kurulu üyelerinin seçimleri asıl ve yedek olarak liste hâlinde oylanarak yapılır.

 

DENETİM KURULU YIL SONU RAPORU

S…..LU LIONS ANAOKULU

2019 YILI OKUL AİLE BİRLİĞİ DENETİM KURULU YIL SONU RAPORU

 

Kozanoğlu Lions Anaokulu Okul Aile Birliği Denetim Kurulu olarak, Okul Aile Birliği Yönetim Kurulu faaliyetleri 31/12/2019 tarihinde kurulumuzca incelenmiştir.

Yapılan inceleme sonucuna göre yapılması ve alınması gereken tüm iş ve işlemlerin Yönetim Kurulu kararı alınarak gerçekleştiği görülmüştür. Yapılan işlemlerin hepsinin resmi kayıt altına alındığı, gerek faturaları gerekse ödemelere ait evrakları muhafaza edildiği belirlenmiştir.

Yapılan iş ve işlemler ile ilgili imza altına alınan kararların düzenli şekilde “Karar Defterine” yazılmış olduğu ve eklerinin de dosyalanmış olduğu görüldü.

Yönetim Kuruluna ait Dernek Gelir Gider Defterinin de incelenmesinde; bütün gelirler ile giderlerin deftere işlendiği gözlemlenmiştir. Devir işlemi tarihine kadar olan detayların da toplu şekilde son sayfasına yazılarak imzaya hazır edildiği görülmüştür.

Yönetim Kurulunun yapmış olduğu bütün gelir kabulü ve harcamalara ait veri girişleri, Milli Eğitim bakanlığının TEFBİS sistemine işlenmiş olup, işlemlere ait çıktılar dosyalarında muhafaza edildiği görülmüştür.

Yapılan işlemlerin ödemesi için, Okul Aile Birliğimizin Ziraat Bankası Sarıçam Şubesindeki hesabından para çekimi işinin düzenli şekilde yapıldığı gözlemlenmiştir. Yapılan harcamalar kadar para çekildiği belirlenmiştir.

Sonuç olarak

31.12.2019 Tarihi İtibarıyla 2018-2019 döneminde Yönetim kurulunun görevi sırasında gelirleri aşağıdaki gibidir.

2018 Yılından 2019 Yılına Devreden Tutar                              =          110,00 TL

2019 Yılı  Okul Net Geliri (Banka Hesabı ve Kasadaki para ) =          110,00 TL

2019 Yılı   Toplam Geliri                                                         =          110,00 TL

 

31.12.2019 Tarihi İtibarıyla 2018-2019 döneminde Yönetim kurulunun görevi sırasında gelirleri aşağıdaki gibidir.

2019 Yılı Toplam Okul Gideri                                                =          0,00 TL

 

2018-2019 Eğitim Öğretim Yılı 31.12.2018 Tarihi İtibarıyla T.C. Ziraat Bankası Sarıçam Şubesindeki  TR75 00…………………..01 İban Numaralı hesabına 2020 yılına  110,00 TL Paranın devrettiği görülmüştür.

 

Kozanoğlu Lions Anaokulu Okul Aile Birliği Denetim Kurulu olarak, Yönetim Kurulu tarafından yapılan çalışmaların hepsinin yerinde ve zamanında yapıldığı belirlenmiştir. Okul Aile Birliği Yönetim Kurulu faaliyetlerinin tam ve düzenli olduğu görülmüştür.

Kozanoğlu Lions Anaokulu Okul Aile Birliği Denetim Kurulu olarak Okul Aile Birliği Yönetim Kurulu Başkanı başta olmak üzere tüm üyelerine hizmetleri için teşekkür ederiz.

İş bu rapor tarafımızdan tanzim edilerek imza altına alınmıştır.

 

 

DENETİM KURULU

31.12.2019

 

 

CE………… ……….İSESİ OKUL AİLE BİRLİĞİ

2017-2018  EĞİTİM ÖĞRETİM YILI DÖNEM SONU YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU

 

Ce……… Lisesi 15.10.2018 Pazartesi günü saat 15.40’de Yönetim Kurulu Başkanı Fa.Başkanlığında toplanan Okul Aile Birliği Yönetim Kurulu;       2017-2018 Öğretim yılı ve şu ana kadar yapılan faaliyetlerle ilgili olarak yapılan hizmetleri ve harcamaları görüştü.

Konu ile ilgili söz alan F…. “Arkadaşlar seçildiğimiz tarihten bu güne kadar  2017 Yılından  devreden 6.0  TL. ile birlikte  2017-2018  Yılı 19.10.2018 tarihi itibarıyla Gelirlerimiz toplamı 2.  TL dir.

Giderlerimiz Toplamı  ise 2017-2018  Yılı 19.10.2018 tarihi itibarıyla 20.793,24 TL. Olmuştur.

2017-2018 Eğitim Öğretim Yılı Yönetim kurulunun görevi sırasında gelir ve giderler dökümü aşağıdaki gibidir.

 

19.10.2018 Tarihi İtibarıyla 2017-2018 döneminde Yönetim kurulunun görevi sırasında gelirleri aşağıdaki gibidir.

 

2017 Yılından 2018 Yılına devreden tutar    =        6.7…0 TL

2018 Yılı  Okul Net Geliri                             =     1. TL

 

2018 Yılı   Toplam Geliri                             =    2.TL

 

19.10.2018 Tarihi İtibarıyla 2017-2018 döneminde Yönetim kurulunun görevi sırasında gelirleri aşağıdaki gibidir

 

2018 Yılı Toplam Okul Gideri                       = 2….

 

19.10.2018 Tarihi İtibarıyla T.C. Halkbank Ceyhan Şubesindeki  TR3……………. İban Numaralı hesabında 4…… TL Paramız  mevcuttur.

 

Gelirlerimiz; Muhtelif kurs gelirlerinden, , Hayırsever vatandaşların yapmış oldukları bağışlardan, Okul sınav gelirlerinden,  Öğrenci kayıtları sırasında velilerimizin gönüllü bağışlarından ve okul kantin gelirlerinden elde edilmiştir.

Harcamalarımız ise;

  • Okulumuzun boya, badana ve onarım işlerine,
  • Bilgisayar ve bilgisayar okul programlarının yıllık bakım ücretlerine,
  • Fotokopi ve Baskı makinesi giderleri,
  • Okul sınıf Perde alımları,
  • Yangın söndürme tüplerinin dolum ve yenilenmesine,
  • Bilgisayarlara parça alınmasına,
  • Okulun elektrik tesisatının yenilenmesi ve elektrik arıza giderleri,
  • Okula güvenlik sistemleri yıllık aidat ve eksiklerinin giderilmesine,
  • Okulumuzun kırılan cam v.s. giderleri için,
  • Okul sınıf kapı kollarının değiştirilmesine,
  • Eksik kalan yerlerin PVC yapımına
  • Klima alım ve bakımına,
  • Anadolu okul yayınlarından modül alımına.
  • Okulumuzda kutlanan önemli gün ve haftalarda gelen misafirlere ikramlara.
  • Okulun su tesisatının yenilenmesi ve öğrenci lavabo ve mutfak arıza giderleri,
  • Öğrencilerimizi staja gönderirken otobüs şirketlerine yapılan ödemelerden oluşmaktadır.

 

 

 

Üye                               Yazman                        Sayman               Başkan Yard..              Başkan

………..

 

2019-2020 2.Dönem Sene Sonu Öğretmenler Kurulu Toplantı Tutanağı

2019-2020 2.Dönem Sene Sonu Öğretmenler Kurulu Toplantı Tutanağı

GÜNDEM MADDELERİ

  1. Açılış ve Yoklama
  • Saygı duruşu ve İstiklal Marşı
  • Gündem maddelerinin okunması ve eklenecek gündem maddelerinin görüşülmesi
  1. 2019 / 2020 Eğitim-Öğretim Yılının Değerlendirilmesi
  • Bir önceki öğretmenler kurulu kararlarının gözden geçirilmesi ve uygulama sonuçlarının değerlendirilmesi
  • 2019-2020 Eğitim ve öğretim yılı 2.döneminde Covid-19 salgını süresince alınan tedbirler kapsamında Bakanlık, ilçe/il millî eğitim müdürlükleri ile okul/kurumlar tarafından gerçekleştirilen uzaktan eğitim faaliyetlerinin değerlendirilmesi
  • 2020-2021 Eğitim Öğretim Yılında öğrencilerin Covid-19 salgını sürecindeki öğrenme kazanımlarına ilişkin eksiklerin giderilmesine yönelik gerçekleştirilecek tamamlayıcı eğitim sürecinin kazanım, ders ve diğer derslerle olan ilişkisi açısından değerlendirilerek planlanması
  • Komisyon ve kurullarda görevli öğretmenlerin çalışmaların değerlendirilmesi
  • Sınıf/şube başarılarının değerlendirilmesi ve başarının artırılması için alınabilecek tedbirlerin kararlaştırılması
  • İdare, öğretmen, yardımcı personel ve genel işleyişle ilgili sorunlar ve çözüm yolları
  • Eğitim materyallerinin (ders araçları, etkileşimli tahta vb) kullanım durumunun değerlendirilmesi
  1. Öğretmenlerle İlgili Hususların Görüşülmesi
  • Bakanlık emirleri ve mevzuat değişiklikleri
  • Mesleki çalışma esasları
  • Hizmetiçi eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi
  • 2020 / 2021 Eğitim Öğretim yılı için hedeflerin belirlenmesi, teklif ve öneriler
  1. Ders İşlemleri İle İlgili Esasların Görüşülmesi
  • Sınıf / Alan Zümre Öğretmenler Kurulu Toplantılarının planlanması
  • Telafi Eğitim Programının Açıklanması
  1. Öğrencileri İlgilendiren Hususların Görüşülmesi
  • Öğrenci devam-devamsızlık durumları
  • Öğrenci disiplin durumları
  • Öğrenci başarı ve ödül durumlarının değerlendirilmesi
  • DYK kapsamında yapılan çalışmaların değerlendirilmesi
  1. Sosyal Etkinlikler Yönetmeliğine Göre Yapılan Çalışmaların Değerlendirilmesi
  • Belirli gün ve haftalar kapsamında yapılan çalışmalar
  • Yıl içinde yapılan bilimsel, sosyal, kültürel, sanatsal ve sportif etkinlikler ile gezi, toplum hizmeti ve yarışmaların değerlendirilmesi
  1. Rehberlik Hizmetleri Yönetmeliğe Göre Yapılacak Çalışmaların Değerlendirilmesi
  • Rehberlik hizmetleri yürütme komisyonu çalışmaları
  • Kaynaştirma bütünleştirme yoluyla eğitim uygulamaları
  1. Ders Dışı Eğitim Faaliyetlerinin Değerlendirilmesi
  • Egzersiz & kurs çalışmaları
  • Proje çalışmaları (Değerler eğitimi, beyaz bayrak, beslenme dostu okul, eTwinning projeleri)
  1. İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları
  • Yeni koronavirüs salgını kapsaminda risk analizi değerlendirmesi
  • Covid-19 eylem planı ve alınması gereken tedbirler
  1. Kapanış

2019-2020 2.Dönem Sene Sonu Öğretmenler Kurulu Toplantı Tutanağı

GÜNDEM MADDELERİNİN GÖRÜŞÜLMESİ

  1. Açılış ve Yoklama
  • Saygı duruşu ve Istiklal Marşı
  • Gündem maddelerinin okunması ve eklenecek gündem maddelerinin görüşülmesi

 

Ulu Önder Mustafa Kemal Atatürk, silâh arkadaşları ve aziz şehitlerimizin anısına saygı duruşu ve İstiklâl

Marşı’nın tamamlanmasıyla birlikte toplantı başladı.

Okul Müdürü ………… 2019 / 2020 Eğitim – Öğretim Yılı sene sonu öğretmenler kurulu toplantısını öğretmen arkadaşlara hoş geldiniz diyerek başlattı. Okul Müdürü ………… tarafından gündem maddeleri okundu, öğretmen arkadaşlara başka bir gündem maddesi eklemek isteyip istemedikleri soruldu. Bütün öğretmen arkadaşlar başka bir gündem maddesi eklemeye gerek olmadığını belirttiler. Yapılan yoklamada idareci ve öğretmenleri hazır bulunduğu görüldü.

Okul Müdürü …………………. : “Biz öğretmenler, gelişmenize etki eden faktörlerin, en etkilisiyiz. Bunun bilincinde olarak, birlikte çalıştığımız süre içinde; en iyiyi, en doğruyu ve en güzelini yapmaya çalıştık. Sizlerle yorulup, yine sizlerle dinlendik. Öğrencilerimizde sevgiyi, saygıyı ve kardeşliği yeşertmenin yanında her bireyin bir değer olduğu inancı içinde yeteneklerini ortaya çıkarıp, geliştirmeye gayret ettik. Onların hayatına bir pencere açıp ufuklarına bir tutam ışık olduysak, ne mutlu bize…Gelecek nesillerimiz adına umut bağladığımız gerçek güç olan öğretmenlerimize emekleri için teşekkür ediyorum. ” dedi.

 

  1. 2019 / 2020 Eğitim-Öğretim Yılının Değerlendirilmesi
  • Bir önceki öğretmenler kurulu kararlarının gözden geçirilmesi ve uygulama sonuçlarının değerlendirilmesi,
  1. Dönem Öğretmenler Kurulu Toplantısında alınan kararlar okundu. İkinci dönem öğretmenler kurulu toplantısı kararları incelendi, kararlarının ne kadarının uygulanıp uygulanmadığı değerlendirildi. Bu kararların uygulanıp uygulanmadığı konusunda görüşlerini belirten bütün öğretmen arkadaşlar alınan kararlara uyulduğunu, uygulamaların yapıldığını belirterek herhangi bir aksamanın meydana gelmediğini belirttiler.
  • 2019-2020 Eğitim ve öğretim yılı 2. döneminde Covid-19 salgını süresince alınan tedbirler kapsamında Bakanlık, ilçe/il millî eğitim müdürlükleri ile okul/kurumlar tarafından gerçekleştirilen uzaktan eğitim faaliyetlerinin değerlendirilmesi,

Okul Müdürü ………… : Milli Eğitim Bakanlığının hazırladığı ve son dönemde baştan aşağı yenilediği uzaktan eğitim platformu olan Eğitim Bilişim Ağı (EBA), sınıf seviyelerine uygun e-içerikler sunarak öğrencilerimize eğitimin kapılarını evde de açmıştır. Öğrencilerimiz ders tekrarları, konu eksikleri ve sorular için EBA’yı etkin bir şekilde kullanmışlardır.

Müdür Yardımcı …………, Covid-19 sebebiyle uzaktan eğitim aracı olarak TRT EBA TV açılmıştır. Müfredatı takip eden ders anlatım videoları ile uzaktan eğitim sürecine farklı bir renk katmıştır. Gerek EBA gerekse EBA TV uzaktan eğitim sürecinde öğrencilerimizin okuldan ayrı kaldıkları bu süreçte derslerinden soğumamasını, eğitimden kopmamasına katkı sağlamıştır.

Türkçe Öğretmeni ………….. : Uzaktan eğitim sürecinde öğrencilerime ve velilere rahatlıkla ulaşıp onlara bilgilendirme ve geri bildirim sağlamaya çalıştım. Salgın sürecinden sonra okullar açıldığında uzaktan eğitim, eğitimin bir parçası olarak devam etmelidir.

Matematik Öğretmeni …………….. : Velilerden yeterince destek alamamak, öğrencilerin teknolojiye erişim olanağının düşük seviyede olması, öğrencilerle mesafeden dolayı duygusal bağ kuramamak, ilgisiz öğrencileri motive etmek gibi nedenlerden dolayı uzaktan eğitim derslerinin yüz yüze eğitim kadar etkili olduğunu düşünmüyorum.

İngizlizce Öğretmeni ……………. : MEB tarafından uzaktan eğitim sürecine dair yapılan bilgilendirme ve yönlendirmeler bize destek sağladı. Uzaktan eğitimin uygulanabilir çeşitliliğin fazla olması, esnek olması ve araç zenginliğinin zengin olması bu sürecin olumlu yanlarındandır.

Fen Bilimleri Öğretmeni …………….. : Uzaktan eğitim uygulamalarının özellikle öğrenciler açısından etkili ve verimli olmasında öğrenci geri bildirimleri çok önemli bir yere sahiptir. Eğitim Bilişim Ağı’nın (EBA) platform üzerinden gönderilen ödevler, çalışmalar ve sorulara ait raporlama imkânı vermesi öğrencilerimizin takip edilmesini kolaylaşmıştır.

Sosyal Bilgiler Öğretmeni …………….. : Öğrenci ve öğretmenlerin fiziksel olarak aynı ortamlarda bulunmadığı bu süreçte öğrenciler, televizyon ve bilgisayar teknolojileri aracılığıyla, derslere ilişkin video kayıtlarını izleyerek veya öğretmenleriyle canlı bağlantı kurarak eğitim öğretime devam etmişlerdir. Uzaktan eğitim sürecinde yapılan tüm uygulamalar öğrencilerin derslerden kopmamasına katkı sağlamıştır. Dezavantajlı durumda olan öğrencileri sürece dâhil etmek uzaktan eğitim sürecinin en önemli sorunlarından biri olmuştur.

  • 2020-2021 Eğitim Öğretim Yılında öğrencilerin Covid-19 salgını sürecindeki öğrenme kazanımlarına ilişkin eksiklerin giderilmesine yönelik gerçekleştirilecek tamamlayıcı eğitim sürecinin kazanım, ders ve diğer derslerle olan ilişkisi açısından değerlendirilerek planlanması

Okul Müdürü ……………. : 31 Ağustos 2020 tarihinden itibaren yapılması planlanan telafi eğitim için öğrenme kazanımlarına ilişkin eksiklerin belirlenerek kazanım, ders ve diğer derslerle olan ilişkisi göz önünde bulundurularak planlanması gerektiğini ifade etti.

  • Komisyon ve kurullarda görevli öğretmenlerin çalışmaların değerlendirilmesi

Sosyal Etkinikler Kurulu üyelerinden ……………….., Sosyal Etkinlikler Kurulu’nun eğitim ve öğretim yılı içerisinde yapılacak sosyal etkinlik çalışmalarının öğrencilerin gelişim seviyeleri, ilgi, istek, ihtiyaç ve yetenekleri göz önünde bulundurularak planlandığını belirtti.

Rehberlik Hizmetleri Yürütme Komisyonu üyelerinden  …………….., hazırlanan yıllık çerçeve planının gözden geçirilerek görüşlerin bildirildiğini ; öğrenciler, ve aileler  sağlıklı iletişim kurulabilmesi için  yapılacak çalışmaların belirlendiğini belirtti.

Eser İnceleme ve Seçme Kurulu üyelerinden ……………., belirli gün ve haftalara yönelik hazırlanan ürünlerin program öncesinde incelenerek görüşlerin bildirildiğini ve onay verildiğini belirtti.

WEB Yayın Komisyonu üyelerinden ……………., Okul İnternet Siteleri Yönergesi doğrultusunda hazırlanan içerikler ile web sitesinin güncel olması için gerekli çalışmaların yapıldığını belirtti. Özellikle covid-19 sebebiyle başlayan süreçte hem uzaktan eğitim süreci hem de covid-19 salgını ile ilgili öğretmen, öğrenci ve velilerin ne yapması gerektiği ile ilgili haberler ve duyurular okul sitesinde düzenli olarak yayımlanmış ve okul web sitesi sürekli güncellenmiştir.

  • Sınıf/şube başarılarının değerlendirilmesi ve başarının artırılması için alınabilecek tedbirler

Okul Müdürü ……………….. : Genel olarak okul ve sınıf başarıları çok iyi / iyi / normal / düşük seviyede seyretmektedir. Öğrencilerin, sevdikleri öğretmenlerin derslerine karşı daha ilgili oldukları ve bu derslere çalışırken daha istekli davrandıkları bilinen bir gerçektir. Bu nedenle öğrenci-öğretmen iletişimi arttırılması faydalı olacaktır. Sınıf öğretmenlerinin ve rehber öğretmeninin öğrenci velisi ile görüşmeler yaparak işbirliği arttırılmaları başarıyı artıracaktır.

Matematik Öğretmeni ………… ,  Uzaktan eğitim sürecinin öncesi ve sonrasında yapılan çalışmalar ile başarılı bir yıl geçirildiğini, sınıfındaki bütün öğrencilerin istenilen hedeflere ulaştığını belirtti. Uzaktan eğitim sürecinde düzenli bilgi alışverişi yapılması ve sürekli iletişim kurulması için bilişim araçlarından (WhatsApp grupları ) yararlandığını, öğrencilerin günlük/haftalık ödevlendirildiğini belirtti.

Türkçe Öğretmeni ………… ,  Uzaktan eğitim sürecinin öncesine kadar olan dönemde programda belirtilen kazanımların tamamı kazandırılmış olduğunu belirtmiştir. Ayrıca 5-6 öğrencisinin ise sınıf seviyesinin üstünde bir başarı gösterdiğini ve bu öğrencilere zaman takviyeler yaparak ders esnasında daha aktif kıldığını ifade etmiştir. Uzaktan eğitim sürecinde velilerin dâhil olduğu bir iletişim ağının kurulduğunu, öğrenci ve velilerin ne yapması gerektiği konusunda rehberlik çalışmalarının yürütüldüğünü, EBA TV yayınlarının takip edilmesi için teşvik edici çalışmaların gerçekleştirildiğini ifade etti.

Fen Bilimleri Öğretmeni …………: Uzaktan eğitim sürecinin öncesine kadar olan dönemde başarılı bir eğitim – öğretim geçirildiğini belirtti. Derslerin ünitelendirilmiş yıllık planlarda belirtilen kazanımlar doğrultusunda yürütüldüğü ifade etti. Uzaktan eğitim sürecinin başlaması ile birlikte çalışmaların EBA TV üzerinden gerçekleştirildiğini, EBA TV’de işlenen konuların tekrarı ve pekiştirilmesi amacıyla “Eğitim Bilişim Ağı (EBA)” üzerinden öğrencilere çalışmalar, ödevler ve sorular gönderildiğini ifade etti. Ayrıca kitap okuma alışkanlığını geliştirmek için günlük okuma çalışmalarının planlandığını belirtti.

Sosyal Bilgiler Öğretmeni ………………….: Uzaktan eğitim sürecinin öncesine kadar olan dönemde başarılı bir yıl geçirildiğini, öğrencilerin genel durumunun iyi olduğunu söyledi. Uzaktan eğitim sürecinde öğrencilerin düzenli olarak ödevlendirildiğini, “Eğitim Bilişim Ağı (EBA)” üzerinden öğrencilere çalışmalar, ödevler ve sorular gönderildiğini, canlı ders uygulamasının başlaması ile çevrimiçi derslerin işlendiği ifade etti. Uzaktan eğitim sürecini çocukların düzeyine uygun oyunlarla eğlenceli hale getirerek bu sürecin başarılı bir şekilde tamamlandığını ifade etti.

Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi Öğretmeni …………………..: Uzaktan eğitim sürecinin öncesine kadar olan dönemde başarılı bir eğitim – öğretim yılı geçirildiğini, sınıf başarı durumunun ise istenen seviyede olduğu, derse katılım oranının yüksek olduğu, genel olarak istenilen davranışların kazanıldığını ve programdaki kazanımların verildiğini söyledi. Uzaktan eğitim sürecinde EBA Canlı Ders uygulaması, EBA portalı ve EBA TV ile çeşitli çalışmaların yapıldığını, öğrencilerin okul hayatından/derslerden kopmamak için gerekli rehberlik çalışmalarının yürütüldüğünü ifade etti.

İngilizce Öğretmeni ………………… ,  Uzaktan eğitim sürecinin öncesine kadar olan dönemde müfredatın hedef ve davranışlara uygun işlendiğini ve genel olarak öğrencilerle kazanımlara ulaşıldığını ifade etti. Öğrencilerin genel durumunun iyi olduğunu, ancak düzenli ders çalışmadıklarından, dersine gereken önemi vermediklerinden ve bazı öğrencilerin sınıf seviyesinin çok altında olmasından dolayı istenilen başarının yakalanamadığını belirtti. Başarısız olan öğrencilerin genel olarak tüm derslerde başarısız olduklarını söyleyerek, çalışma yetersizliği içinde olan öğrencilerin ise gerek derslerde, gerekse okul dışında gerekli özen ve ilginin gösterilerek olumsuzlukların en asgari seviyeye çekilebileceğini ifade etti. Uzaktan eğitim sürecinde farklı ortamlarda da dahi olsalar öğrencilerle etkileşimli olarak ders işlediğini ifade etti.

meb merkez teşkilatı birimleri

Okul / Öğrenci başarısını artırmak için yapılması gerekenlerle ilgili öğretmen görüşleri alındı:

Okul Müdürü …………………..: Genel olarak öğrencilerin bilgi düzeylerinin normal olduğunu, fakat sahip olunan bilgilerin ifade edilmesi konusunda yetersiz kalınan bu problemin çözümü için iyileştirici çalışmaların yapılmasını, derslerde öğrencilerin sürekli aktif olması gerektiğini, öğretmenin sadece rehberlik yapması gerektiğini, öğrencinin süreci yöneten ve karar alan bireyler olması gerektiğini, ders işlenirken özellikle görsel materyallere ağırlık verilmesi gerektiğini belirtti.

Fen Bilimleri Öğretmeni …………. , öğrencilerin sorumluluk duygusunu artırmaya yönelik faaliyetlere ağırlık verilmesi gerektiğini, onların cesaretlendirilmesinin ve kendine güven kazanmalarının derslerdeki başarıyı artıracağını belirtti.

Türkçe Öğretmeni ………….., Hikâye oluşturma çalışmalarına da yer verilerek hayal güçlerinin geliştirilmesi, ayrıca dikte çalışmalarının artırılmasına, serbest zamanlarda günlük, anı, hikâye çalışmalarına özendirici ve teşvik edici etkinlikler yapılmasının yararlı olacağını belirtti.

Matematik Öğretmeni ………….., Matematik dersi konusunda, öğrencilere matematik dersini sevdirmek gibi büyük bir sorumluluklarının olduğunu, zaten matematik programının bu amaca hizmet edecek şekilde hazırlanmış olduğunu belirtip, matematik dersinin işlenişi sırasında konuların oyunlarla daha eğlenceli hâle getirilerek işlenmesinin hem öğrencinin konuyu kavramasını hem de dersi sevmesini sağlayacağını söyledi.

Sosyal Bilgiler Öğretmeni …………………., Öğrencilerin başarı durumlarının periyodik olarak değerlendirilmesi ve takip edilmesi gerektiğini, başarısız konularda tekrarların yapılması gerektiğini ve başarıyı arttıracak durumlar hakkında velilerle konuşulmasını gerektiğini, öğrencilerin öğrenme güçlükleri giderilmeli için öğrencilerle bireysel ilgilenilmesi gerektiğinin, sınıf içinde anlaşılmayan konuların tekrar edilmesinin faydalı olacağını belirtti.

Müdür Yardımcısı ………………, Öğrencilerin okulda yapılacak ders dışı faaliyetlere katılması okula ve derslere karşı ilgisini artıracağını, kendisini tanımasına, yeteneklerini ortaya koymasına ve dinlenmesine yardımcı olacağını, bu nedenle sosyal ve kültürel faaliyetlere önem verilmesi gerektiğini, Okul genelindeki başarıların ödüllendirmesinin öğrenci başarısını olumlu yönde etkileyeceğini ifade etti.

  • İdare, öğretmen, yardımcı personel ve genel işleyişle ilgili sorunlar ve çözüm yolları

Okul Müdürü …………….. : Çocukların istenilen davranış ve alışkanlıkları kazandırabilmeleri ile kendini gerçekleştiren çocuklar olarak yetişmesine katkıda bulunmak amacıyla okul idaresi, öğretmen, ve yardımcı personellerin sürekli iletişim ve işbirliği içerisinde olduklarını söyledi.

Beden Eğitimi ve Spor Öğretmeni …………………: “Küçük yaşlardan itibaren okulun ikinci evimiz olduğu bilinen bir gerçektir. Eğitim öğretim çalışmaları yerine getirirken bizlerin de huzurlu ve mutlu olması gerekir.” dedi.

Müdür Yardımcısı ……………..: Çocuklar ve öğretmenlerimiz adına daha sıcak, samimi bir ortam oluşması ve daha verimli bir eğitim öğretim ortamı oluşması tek temennimizdir. Bu süreçte ortaya çıkabilecek sorunlar ancak iyi niyet ve samimiyet içerisinde çözülecektir.” dedi.

  • Eğitim materyallerinin (ders araçları, etkileşimli tahta vb) kullanım durumunun değerlendirilmesi

Okul Müdürü ……….., Derslerde etkileşimli tahta, bilgisayar vb araçların kullanılmasının öğrenmeyi daha etkili ve kalıcı hâle getireceğini vurgulayarak, sınıflarda bu uygulamanın sık sık yapılmasını önerdi.

Müdür Yardımcısı ……………..,  Derslerle ilgili ödev, soru ve çalışmaların “eba.gov.tr” adresinde  bulunduğunu, uzaktan eğitim sürecinde etkili bir şekilde kullanılan Eğitim Bilişim Ağı (EBA)’nın bundan sonraki süreçte de kullanılmasının faydalı olacağını belirtti.

Türkçe Öğretmeni ………………., Öğretmenin sınıfta sürekli konuşan ve anlatan bir kişi olmaktan çıkıp öğrencinin aktif olduğu, teknolojinin derse entegre edildiği, drama, yaparak ve yaşayarak öğrenme vb. yöntem ve tekniklerin kullanıldığı bir sınıf ortamının sağlanması gerekliğinin önemi üzerinde durdu.

Müdür Yardımcısı …………., Bakanlığımızca dağıtımı yapılan ücretsiz ders kitapları ile defter ve atık kağıtların, geri dönüşüme kazandırılması amacıyla pandemi süreci dikkate alınarak 31 Ağustos Pazartesi gününden başlayarak üç hafta sürecek olan 2019 – 2020 eğitim-öğretim yılı yüz yüze, telafi ve uyum eğitimi sonunda, gönüllülük esasına göre toplanacağını, gerekli hassasiyetin gösterilmesi gerektiğini ifade etti.

 

  1. Öğretmenlerle İlgili Hususların Görüşülmesi
  • Bakanlık emirleri ve mevzuat değişiklikleri

Okul Müdürü ………….  Yüz yüze eğitim faaliyetlerinin durdurulması ve uzaktan eğitim sürecinin başlaması ile birlikte öğretmenlerin idari izinli olduklarını, bu süreçte gelen resmi yazıların bilişim araçları ile duyurulduğunu ifade etti. Bu süreçte tebliğ edilmesi gereken yazıların duyuru dosyasında bulunduğu, incelenerek imza altına alınması gerektiği sözlerine ekledi.

Müdür Yardımcısı ……………. : Covid-19 sebebiyle yaşanan olağanüstü durumun Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nde değişiklik yapılmasına neden olmuştur. Olağanüstü durumlarda eğitim ve öğretime ara verme, ara verilmesi halinde sınıf geçme ve öğrenci başarısının değerlendirilmesi konularında değişiklik yapılmıştır. Buna göre, eğitim ve öğretime ara verilmesi ve sadece bir dönem puanının bulunması durumunda bu puanın sınıf geçme puanının altında kalıp kalmamasına bakılmaksızın 4 üncü, 5 inci, 6 ncı, 7 nci ve 8 inci sınıflardaki tüm öğrenciler bir üst sınıfa geçmiş sayılacak.

  • Mesleki çalışma esasları

Okul Müdürü …………………… tarafından Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğü 05.06.2020 tarihli ve 7526711 sayılı “Mesleki Çalışmalar” konulu yazısı hakkında gerekli açıklamalar yapılmıştır:

Mesleki Çalışmaların 22-30 Haziran 2020 tarihleri arasında mesleki çalışma programı çerçevesinde gerçekleştirileceğini ifade etmiştir. Mesleki çalışma programı kapsamında yapılacak faaliyetler ile sorumlu kişilerin daha önce yapılan planlama ile duyurulduğunu sözlerine eklemiştir.

  • Hizmetiçi eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi

Okul Müdürü …………. : Uzaktan eğitim süreci ile hayatımızda daha fazla etkin rol oynamaya başlayan eğitim teknolojileri hizmet içi eğitim faaliyetlerinde de etkisi göstermiştir. Bakanlığımız tarafından COVİD-19 sebebiyle iptal edilen kurs veya seminerlere alternatif olması açısından uzaktan eğitim faaliyetlerinin sayısı ve çeşidi artırılmıştır. Bu eğitimlere Mebbis – Hizmetiçi Eğitim Modülü üzerinden başvuru yapabilirsiniz.

Müdür Yardımcısı ………… : Hizmetiçi Eğitim Modülü – İhtiyaç Analiz Anketi üzerinden planlanmasını istediğiniz programı bakanlığımıza iletebilirsiniz. Bu anketi dolduranlar öğretmenler talep ettiği programın açılması halinde öncelikle kursa veya seminere alınacaktır.

 

  • 2019 / 2020 Eğitim Öğretim yılı için hedeflerin belirlenmesi, teklif ve öneriler

Okul Müdürü …………………… tarafından gelecek eğitim-öğretim yılında da düzenli, disiplinli olarak çalışılması için gayret gösterilmesine, velilerle işbirliğinin daha da güçlendirilmesi gerektiğini ayrıca okuma yazma çalışmalarında istenilen düzeye ulaşmayan öğrenciler için yeni eğitim – öğretim yılında planlı ve programlı bir şekilde çalışmalar yapılması gerektiği belirtildi.

Müdür Yardımcısı …………….: Uluslararası, ulusal ve yerel projeler ve yarışmalara katılmalarda gerekli hassasiyetin gösterilmesinin okulumuzun görünürlüğü açısından önemli olduğunu vurguladı.

Öğretmen Uzaktan Eğitim Faaliyet Raporu

  1. Ders İşlemleri İle İlgili Esasların Görüşülmesi
  • Sınıf / Alan Zümre Öğretmenler Kurulu Toplantılarının planlanması

Okul Müdürü ………………. Okul Öncesi ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nin “Zümre Öğretmenler Kurulu” başlıklı maddesi ile Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurulları ve Zümreleri Yönergesi “Eğitim kurumu sınıf/alan zümreleri” başlıklı maddeleri üzerinden gerekli açıklamalarda bulunmuştur.

Müdür Yardımcısı ………………: Toplantılarla ilgili iş ve işlemlerin yönetmelik ve yönerge hükümlerine göre yapılmasını, bu hususta gerekli çalışmaların branş öğretmenleri ve okul idaresiyle işbirliği içinde titizlikle yürütülmesi gerektiğini, toplantı tutanak örneklerinin okul idaresine teslime dilmesi gerektiğini belirtti.

  • Telafi Eğitim Programının Açıklanması

Okul Müdürü …………. ,  2019 – 2020 eğitim-öğretim yılı yüz yüze, telafi ve uyum eğitiminin 31 Ağustos 2020 Pazartesi gününden başlayarak üç hafta süreceğini ifade etti. Yüz yüze, telafi ve uyum eğitiminin hangi şartlarda ve nasıl gerçekleştirileceğinin henüz belli olmadığını, yapılan resmi açıklamaların ve planlamaların ayrıca duyurulacağını ifade etti.

 

  1. Öğrencileri İlgilendiren Hususların Görüşülmesi

  • Öğrenci devam-devamsızlık durumları

Okul Müdürü …………………..: Genel olarak öğrencilerin devam konusunda iyi olduklarını, sürekli devamsız veya devamsızlığı alışkanlık haline getirmiş öğrencilerin olmadığını ifade etti. Ayrıca gelecek eğitim – öğretim yılında da devam-devamsızlık takibinin sıkı bir şekilde yapılması gerektiğini hatırlattı.

Müdür Yardımcısı …………..: Devamsızlık mektuplarının ilgili veli / velilere ulaştırıldığını, gerekli önlemleri almaları konusunda velilere rehberlik edildiğini belirtti.

Okul Müdürü …………………: Eğitim – Öğretim Yılı boyunca okulda ufak tefek sıkıntılar haricinde genel olarak bir disiplinsizlik olayı olmadığını, öğrencilerin disiplin kurallarına uyduklarını, bununda memnuniyet verici bir durum olduğunu belirterek disiplin sağlanmasında okul idaresine ve öğretmen arkadaşların birbirlerine de yardımcı olmaları gerektiğini belirtti.

  • Öğrenci başarı ve ödül durumlarının değerlendirilmesi

Müdür Yardımcısı ……………… , Millî Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim Ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği “Olağanüstü durumlarda eğitim ve öğretime ara verilmesi halinde sınıf geçme ve öğrenci başarısının değerlendirilmesi” başlıklı maddesi gereği, 2019-2020 eğitim ve öğretim yılında resmi ve özel ilköğretim kademesindeki tüm okullarda kayıtlı öğrencilerin sınıf geçme ve sınıf başarısının değerlendirmesinde öğrencilerin sadece 2019-2020 eğitim ve öğretim yılının birinci dönemine ait ders notları ve devamsızlık durumlarının dikkate alındığını belirtti.

2019 / 2020 Eğitim – Öğretim Yılı II. Dönem sonu itibariyle ……..  öğrencinin Teşekkür Belgesi ve ……….. Öğrencinin Takdir Belgesi ile ödüllendirildiğini söyledi.

…… öğrencinin sürekli devamsız olması nedeniyle sınıf tekrarına bırakıldığını belirtti.

  • DYK kapsamında yapılan çalışmaların değerlendirilmesi

Okul Müdürü …………….. , Okulumuzda Destekleme ve Yetiştirme Kursları kapsamında … , …. , …., derslerinden kurslar açıldığını belirtti. Covid-19 sebebiyle yüz yüze eğitim faaliyetlerinin durdurulması sonucu kursların kapatıldığını, ek hizmet puanın kapanış tarihinde göre hesaplandığını ifade etti. Yüz yüze telafi, tamamlama ve uyum eğitiminin destekleme ve yetiştirme kursları ile yıl içerisinde süreceğini söyledi.

Müdür Yardımcısı …………. , 2019-2020 eğitim öğretim yılı destekleme ve yetiştirme kursları takvimine göre yaz dönemi kurslarının öğretmen başvuruları 15-21 Haziran 2020, öğrenci başvurularının 22-28 Haziran 2020, kursların başlamasının 4 Temmuz 2020, kursların tamamlanmasının 28 Ağustos 2020 olduğunu belirtti.

Okul Müdürü ………… , covid-19 nedeniyle yaz dönemi kurs takvimine uyulmayacağını, yeni duyuru yapılması halinde ayrıca bilgi verileceğini söyledi.

 

  1. Sosyal Etkinlikler Yönetmeliğine Göre Yapılan Çalışmaların Değerlendirilmesi

  • Belirli gün ve haftalar kapsamında yapılan çalışmalar
  • Yıl içinde yapılan bilimsel, sosyal, kültürel, sanatsal ve sportif etkinlikler ile gezi, toplum hizmeti ve yarışmaların değerlendirilmesi

Okul Müdürü ……………… öğrencilere sosyal etkinliklerle kendilerini kanıtlamalarına fırsat vermek amacıyla, Milli Bayramlar ile Belirli Gün ve Haftalarda öğrencilerin görev almalarının sağlanması öğrencilerin okula olan bağlılığını ve sevgisini artıracağını söyledi.

Müdür Yardımcısı ……………. Belirli Gün ve Haftalar kapsamında anılacak ya da kutlanacak günlerin sorumlu kişi/kişiler tarafından yapılan planlamaya göre yerine getirildiğini belirtti. Uzaktan eğitim sürecine denk gelen günlerin (23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı) öğrencilere sorumluluk verilerek yine aynı coşku ile yerine getirildiğini sözlerine ekledi.

Okul Müdürü ……………………..: Anılması ya da kutlanması gereken Belirli Gün ve Haftalarla ilgili olarak yapılan çalışmaları memnuniyetle karşıladığını, çünkü hazırlanan programların öğrenciler tarafından sunulduğunu, okul panosunda bu çalışmaların bir benzerinin hazırlanıp sunulduğunu belirtti.

Türkçe Öğretmeni …………….: Yapılan sosyal, kültürel ve sportif etkinliklerin öğrencilerin hayatlarında unutulmaz izler bıraktığını söyledi.

Müdür Yardımcısı ……………. okulda gerçekleştirilen kutlama ve anma programları ile etkinliklerin okul web sitesi ve EBA portalında yer almasının sağlanmaya çalışıldığını, okulun tanıtılması açısından çok önemli bir rol oynayacağını dile getirdi.

 

  1. Rehberlik Hizmetleri Yönetmeliğe Göre Yapılacak Çalışmaların Değerlendirilmesi
  • Rehberlik hizmetleri yürütme komisyonu çalışmaları

Okul Müdürü ………………. ,  Koronavirüs (COVID-19) salgını neticesinde yüz yüze eğitim öğretim faaliyetlerinin yapılamaması nedeniyle öğrencilerin okul performansını bu kadar etkileyen dışsal bir faktörün eğitimdeki etkilerini azaltmak amacıyla rehberlik çalışmalarının yürütüldüğünü belirtti.

Müdür Yardımcısı ……………… , bakanlığımız tarafından velilere ve öğrencilere yönelik hazırlanan rehberlerin okul web sitesinde yayımlandığını ifade etti.

İngilizce Öğretmeni ……………. Rehberlik Hizmetleri kapsamında yapılacak çalışmaların öğrencilerin hayatlarına dokunması gerektiğini, EBA Canlı Ders uygulaması ile etkileşimli bir şekilde işlenen derslerde rehberlik çalışmalarına yer verildiğini ifade etti.

Müdür Yardımcısı …………. , Koronavirüs (COVID-19) salgını neticesinde yüz yüze eğitim öğretim faaliyetlerinin yapılamaması nedeniyle Mayıs ayında uygulanması planlanan Rehberlik İhtiyacı Belirleme Anketi (RİBA), illerin yerel hedeflerinin açıklanması, okulların özel hedef belirlemesi çalışmaları 2020-2021 eğitim öğretim yılı Eylül ayına ertelendiği, açıklanacak takvime göre iş ve işlemlerin yürütüleceğini belirtti.

  • Kaynaştırma Bütünleştirme Yoluyla Eğitim uygulamaları

Okul Müdürü ……………….: Kaynaştırma Bütünleştirme Yoluyla Eğitim uygulamalarının, özel eğitim ihtiyacı olan öğrencilerin diğer öğrenciler ile etkileşimde bulunarak eğitim-öğretim haklarından en üst düzeyde yararlanmalarını sağlayan bir uygulama olduğunu belirtti.

5/A Sınıf Öğretmeni …………… sınıfında bulunan ……………… isimli öğrencinin Özel Öğrenme Güçlüğü olduğunu, hazırlanan BEP doğrultusunda çalışmaların yapıldığını belirtti.

6/A Sınıf Öğretmeni …………… sınıfında bulunan ……………… isimli öğrencinin destek eğitim odasında Türkçe ve Matematik derslerinden ders aldığını belirtti.

  1. Ders Dışı Eğitim Faaliyetlerinin Değerlendirilmesi
  • Egzersiz & kurs çalışmaları
  • Proje çalışmaları (Değerler eğitimi, beyaz bayrak, beslenme dostu okul, eTwinning projeleri)

Okul Müdürü ……….. öğrencilerin geleneksel, kültürel değerlerin tanıtılması, serbest zamanlarının verimli bir şekilde değerlendirmek, kötü alışkanlıklardan uzak kalmalarının sağlanması amacıyla öğrencilerin çeşitli kurslara veya egzersiz çalışmalarına katılım sağladıklarını, yüz yüze eğitim faaliyetlerinin olmaması sebebiyle bu çalışmaların durdurulduğunu belirtti.

Müdür Yardımcısı ……………… 2019 / 2020 Eğitim Öğretim yılında kitap okuma projesi, değerler eğitimi projesi, beyaz bayrak, beslenme dostu okul projesi ve eTwinning projelerinin başarılı bir şekilde sürdürüldüğünü, projelerle eğitim öğretim çalışmaların daha keyifli ve eğlenceli hale geldiğini belirtti. Uzaktan eğitim sürecinde de kitap okuma projesi ile eTwinning projelerinin devam ettiğini sözlerine ekledi.

 

  1. İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları
  • Yeni koronavirüs salgını kapsaminda risk analizi değerlendirmesi

Okul Müdürü ……………. : İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği hükümlerinde, “İşyeri dışından kaynaklanan ve işyerini etkileyebilecek yeni bir tehlikenin ortaya çıkması nedeniyle ortaya çıkabilecek yeni risklerin, işyerinin tamamını veya bir bölümünü etkiliyor olması göz önünde bulundurularak risk değerlendirmesi tamamen veya kısmen yenilenmesi gerektiği” ifade edilmektedir. Bu nedenle, salgının önlenmesi ve kontrol altına alınabilmesi adına, COVID-19 ve ileride olabilecek diğer salgın hastalıklar ile ilgili okulumuz özelindeki tehlikeler belirlenerek risk değerlendirmesi üzerinde güncelleme yapılmıştır. Risk değerlendirme formu size ayrıca tebliğ edilecektir.

  • Covid-19 eylem planı ve alınması gereken tedbirler

Müdür Yardımcısı ……………. : COVID-19 sebebiyle yayımlanan rehberler ışığında okula giriş ve çıkışlarda, çalışma ortamında, toplantılarda, dinleme alanlarında, servis araçlarında alınacak önlemleri içeren eylem planı hazırlanmıştır. Planda yer alan hususlara titizlikle uygulanması hepimizin sağlığı için önem arz etmektedir.

 

  1. Kapanış

Okul Müdürü ……………… : “Yüz yüze eğitim çalışmaları ile uzaktan eğitim sürecinde göstermiş oldukları başarılı çalışmalardan dolayı tüm öğretmenlerimize teşekkür ediyorum. Tüm yaşamınızın değerli ailelerinizle birlikte, sağlıklı, başarılı ve mutlu geçmesini diliyorum.” dedi.

 

TOPLANTIDA ALINAN KARARLAR

  1. Açılış Ve Yoklama
  • Yapılan yoklamada idareci ve öğretmenlerin hazır bulunduğu görülerek toplantının başlamasına, gündem maddelerinin yeterli olduğuna, başka gündem maddesi eklenmesine gerek olmadığına

 

  1. 2019 / 2020 Eğitim-Öğretim Yılının Değerlendirilmesi
  • 2019-2020 Eğitim ve öğretim yılı 2.döneminde Covid-19 salgını süresince alınan tedbirler kapsamında gerçekleştirilen uzaktan eğitim faaliyetlerinin değerlendirilme raporunun hazırlanmasına,
  • 2020-2021 Eğitim Öğretim yılında öğrencilerin Covid-19 salgını sürecindeki öğrenme kazanımlarına ilişkin eksiklerin giderilmesine yönelik gerçekleştirilecek tamamlayıcı eğitim sürecinin kazanım, ders ve diğer derslerle olan ilişkisi açısından değerlendirilerek planlanma yapılmasına,
  • Komisyon ve kurullarda görevli öğretmenlerin çalışmalarının daha etkin hale getirilmesine,
  • Başarıyı artırmak için ders işlenirken görsel materyallere ağırlık verilmesine, öğrencilerin sorumluluk duygusunu artırmaya yönelik faaliyetlere ağırlık verilmesine, serbest zamanlarda günlük, anı, hikâye çalışmalarına özendirici ve teşvik edici etkinlikler yapılmasına, öğrencilerin başarısız olduğu konularda tekrarların yapılmasına, başarıyı arttıracak durumlar hakkında velilerle konuşulmasına, öğrencilerin öğrenme güçlükleri giderilmeli için öğrencilerle bireysel ilgilenilmesine,
  • Çocukların istenilen davranış ve alışkanlıkları kazandırabilmeleri ile kendini gerçekleştiren çocuklar olarak yetişmesine katkıda bulunmak amacıyla okul idaresi, öğretmen, ve yardımcı personellerin sürekli iletişim ve işbirliği içerisinde olmasına,

 

  1. Öğretmenlerle İlgili Hususların Görüşülmesi
  • Resmi gazete, tebliğler dergisi, genelge ve duyuruların takip edilmesine, resmi yazıların günlük olarak incelenmesine,
  • Mesleki çalışma programının görev paylaşımına uygun olarak etkin bir şekilde yerine getirilmesine,

 

  1. Ders İşlemleri İle İlgili Esasların Görüşülmesi
  • Toplantılarla ilgili iş ve işlemlerin yönetmelik ve yönerge hükümlerine göre yapılmasına, bu hususta gerekli çalışmaların branş öğretmenleri ve okul idaresiyle işbirliği içinde titizlikle yürütülmesine, toplantı tutanak örneklerinin okul idaresine teslime edilmesi gerektiğine,

 

  1. Öğrencileri İlgilendiren Hususların Görüşülmesi
  • Devam-devamsızlık konusunda öğretmenlerin kendi öğrencilerini daha dikkatli takip etmesine,
  • Okulumuz disiplin anlayışının sürdürülmesi konusunda daha dikkatli davranılmasına ve okul misyonu-vizyonu çerçevesinde hareket edilmesine,
  • Yaz eğitiminde faydalanacak okul öğrencisi öğrencilerinin tespit edilmesi ve taleplerin alınması amacıyla velilerin bilgilendirilmesine,
  • Mayıs ayının ikinci haftasında uygulanması gereken Öğrenci Değerlendirme Aracı, yüz yüze eğitim öğretim faaliyetlerinin başlamasını müteakip uygulanmasına,
  1. Sosyal Etkinlikler Yönetmeliğine Göre Yapılan Çalışmaların Değerlendirilmesi
  • Bilimsel, sosyal, kültürel, sanatsal ve sportif etkinlikler ile gezi, toplum hizmeti ve yarışmalara katılım sağlanması konusunda teşvik edici çalışmaların yapılmasına,
  • Başarı gösteren öğrencilerin motivasyonunu artırmak amacıyla ödüllendirilmesine,

 

  1. Rehberlik Hizmetleri Yönetmeliğe Göre Yapılacak Çalışmaların Değerlendirilmesi
  • Koronavirüs (COVID-19) salgını neticesinde yüz yüze eğitim öğretim faaliyetlerinin yapılamaması nedeniyle Mayıs ayında uygulanması planlanan Rehberlik İhtiyacı Belirleme Anketinin (RİBA) açıklanacak takvime uygulanmasına

 

  1. Ders Dışı Eğitim Faaliyetlerinin Değerlendirilmesi
  • Öğrencilerin geleneksel, kültürel değerlerin tanıması, serbest zamanlarının verimli bir şekilde değerlendirmesi, kötü alışkanlıklardan uzak kalmalarının sağlanması amacıyla çeşitli kurslara veya egzersiz çalışmalarına yönlendirilmesine,

 

  1. İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları
  • Salgının önlenmesi ve kontrol altına alınabilmesi adına, COVID-19 ve ileride olabilecek diğer salgın hastalıklar ile ilgili okulumuz özelinde belirlenen risklere karşı gerekli tedbirlerin alınmasına,
  • COVID-19 sebebiyle hazırlanan eylem planın çerçevesinde okula giriş ve çıkışlarda, çalışma ortamında, toplantılarda, dinleme alanlarında, servis araçlarında uyulması gereken hususlara titizlikle dikkat edilmesine,

 

  1. Kapanış
  • Gündem maddelerinin görüşülmesi tamamlandığı için toplantının sonlandırılmasına KARAR VERİLDİ.

Kaynak: Selçuk Şahin Egitimhane.com

2.Dönem Öğretmenler Kurulu Toplantısı Gündem Maddeleri YENİ

Gündem Maddeleri :

1) Bir önceki toplantıda alınan kararlar,
2) Bakanlık emirleri, mevzuat değişiklikleri, ilgili mevzuat, MEBBİS, e-Okul, EBA, kullanımı,
3) Stratejik planlama, eğitimde toplam kalite yönetimi ile okul gelişim ve yönetim ekibi çalışmalarına ilişkin iş ve işlemler açısından 1.dönemin değerlendirilmesi, 2.dönemde yapılacak faaliyetler,
4) Öğrencilerin başarı, devam ve devamsızlık açısından 1.dönemin değerlendirilmesi,
5) Sınıflarda bulunan öğrenme güçlüğü yaşayan öğrencilerin tespit edilmesi, gelişimlerini sağlayıcı ders içi ve ders dışı faaliyetler, öğretmen-okul müdürü-veli iş birliği ile gelişimlerini artıracak çalışmalar,
6) İstenen başarı düzeyine ulaşamayan öğrencilerin yetiştirilmesi için yapılacak çalışmalar, okul müdürü ve öğretmen-veli işbirliği ile yapılacak başarıyı arttırıcı çalışmalar,
7) Ders defterlerinin zamanında işlenmesi,
8) İdarenin verdiği görevler,

Öğretmenler Kurulu Toplantısı

Öğretmenler Kurulu Toplantısı

9) 1.dönemde yerel, ulusal ve uluslararası düzeyde yapılan sınav ve yarışmalara katılım oranı ve öğrencilerin katılımını arttırıcı çalışmalar,
10) Atatürkçülükle ilgili konuların derslerde işlenişi ile öğretim programlarının uygulanmasına yönelik hususlar,
11) Zümre toplantıları,
12) Okul rehberlik hizmetleri,
13) Eğitim kurumu, ilçe, il, yurtiçi düzenlenecek bilimsel, sosyal, kültürel, sanatsal ve sportif etkinlikler ve yarışmalar ile geziler, öğrenci kulüp ve topluma hizmet çalışmalarının 1.dönem açısından değerlendirilmesi,
14) 1.dönem tamamlanmış proje çalışmaları ile 2.dönem planlanan projeler, “Samsun Maarif Hareketi” kapsamında ilçemizde ve okulumuzda yapılan proje ve ders içi erkinlikler,
15) Erasmus+ personel hareketliliği için hazırlanacak projede yer alacak proje ekibinin seçilmesi ve okulumuzda uygulanan e-Twinning projeleri,
16) Kardeş okul uygulamaları,
17) Değerler eğitimi çalışmalarının değerlendirilmesi
18) Okul aile birliği ve veli toplantıları
19) Okul çevre ilişkileri ve geliştirici faaliyetler,
20) Kurum kültürü oluşturulması çalışmaları,
21) Okulda ve çevrede Türkçenin doğru, güzel ve etkili kullanılması,
22) Çocuk haklarına ilişkin uygulamalar,
23) Denetim ve rehberlik çalışmaları,
24) Dilek ve temenniler,
25) Kapanış.

Satranç Yıllık Çalışma Takvimi

2016-2017 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI SATRANÇ KULÜBÜ
ÇALIŞMA TAKVİMİ

EYLÜL – EKİM – KASIM

1. Kulüp tüzüğünün hazırlanması.
2. Okul genelinde kulübe seçilen öğrencilerin belirlenmesi.
3. Yönetim kurulunun seçilmesi.
4. Denetleme kurulunun seçilmesi.
5. Kulüp faaliyetlerinin belirlenmesi.
6. Sosyal kulüp panosunun hazırlanması.
7. “Satranç” konulu yazı ve resimlerin kulüp panosunda sergilenmesi.
8. Satranç Bilgilerinin kulüp panosunda sergilenmesi.
9. “İnternet ve satranç” konulu yazıların kulüp panosunda sergilenmesi.
10. Satrançla internet site isimlerinin panoda duyurulması.
11. Belirli günler ve haftalarla ilgili çalışmaların yapılması. Okumaya devam et

Liseye Geçiş Sınavı 2021 ne zaman olacak

HAZİRAN DÖNEMİ SEMİNER RAPORU

HAZİRAN DÖNEMİ SEMİNER RAPORU

TARİH YAPILAN FAALİYET RAPOR
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

20.06.2016

 

 

 

 

 

 

 

·   SENE SONU ÖĞRETMENLER KURULU

Okulumuz tüm öğretmenlerinin katılımı ile Sene Sonu Öğretmenler Kurulu Toplantısı yapılarak aşağıdaki kararlar alınmıştır.

·       Okulumuzda yürütülen Sosyal ve Kültürel Çalışmalarının verimli olduğunun, gelecek eğitim öğretim yılı başında daha kapsamlı ve titiz bir planlama ile daha çok öğrenci velinin katılımları sağlanacak şekilde bir hazırlığın uygun olacağı benimsendi.

·       Yürütülen En Temiz Sınıf Projesinin çok yararlı olduğu ve devamının  öğrencileri cezp edici ödüller ile devamına karar verildi.

·       Toplum hizmeti çalışmalarında bir-iki, detaylı bir planlamanın ve uygulamanın dışında yürütülmediği, bu konuda sene başında titiz bir görevlendirme yapılması ve sık sık denetlenmesine kara verildi.

·       Haziran dönemi mesleki çalışmaların tebliği yapıldı.Konuların titizlikle uygulamasının ve sonucunda raporlaştırılıp okul idaresine teslim edilmesi kararlaştırıldı.

·       Serbest etkinlikler yönetmeliğinin yaz döneminde incelenmesinin, yönetmeliğe uygun planlama yapılarak dersin işlenmesine karar verildi.

Sene başı kurulda yapılacak işler listelendi.2016-2017 öğretim yılında daha titiz ve planlı çalışması gerektiği kararlaştırıldı.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

·   2015-2019 STRATEJİK PLAN İNCELEMESİ

 

       Millî Eğitim Bakanlığı da toplumun taleplerine karşı duyarlı, katılımcılığa önem veren, hedef ve önceliklerini netleştirmiş, hesap veren, şeffaf ve etkin bir kamu yapılanmasının gereği olarak “Stratejik Yönetim” yaklaşımını gerek merkez ve taşra teşkilatında gerekse okul boyutunda benimsemiş ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu gereğince mali saydamlık, hesap verme zorunluluğu, stratejik planlama ve performans esaslı bütçeleme gibi esasları uygulamaya başlamıştır.

“Okul Merkezli Stratejik Yönetim” yaklaşımını benimseyen Bakanlığımızın, 2015-2019 yıllarını içeren ikinci dönem stratejik plan çalışmalarını başlatacak olan “MEB 2015-2019 Stratejik Plan Hazırlık Programı”; Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatı birimlerinin stratejik planlarının hazırlanmasına yönelik iş ve işlemlere, bu iş ve işlemlerin gerçekleştirilmesiyle ilgili birimlere ve zamanlamalara açıklık getirmek amacıyla hazırlanan bir rehber niteliğindedir.

Eğitim; kişilerin bedensel, zihinsel, ruhsal ve duygusal bakımdan dengeli ve sağlıklı bir kişiliğe ve karaktere sahip olarak yetişmelerini hedefler. Eğitim; eğitilenlerin hür ve bilimsel düşünebilen, geniş bir dünya görüşüne sahip, insan haklarına saygılı, kişilik ve teşebbüse değer veren, topluma karşı sorumlu, yapıcı, yaratıcı ve verimli bireyler olarak yetişmelerini hedefler. Ülkelerin sosyal ve ekonomik makro sistemlerinin alt yapısı olan eğitim sistemleri sosyo-ekonomik sistemlerle çok derin bir etkileşim içerisindedir. Eğitimin hem nicel hem de nitel gelişimi için devletler ve hükümetler eğitimde yenileşme, değişim, şeffaflık, etkililik, verimlilik, sürdürebilirlik ve hesap verebilirlik gibi bir çok hususu göz önünde bulundurmak zorundadırlar.

1) Hazırlık Dönemi Çalışmaları ve Hazırlık Programı

a) Stratejik Planlama Çalışmalarının Duyurulması

b) Stratejik Planlama Üst Kurul ve Ekiplerinin Oluşturulması

Kurulacak ekip ve kurullar

Stratejik Plan Üst Kurulları;(Bakanlık-İl/İlçe-Okul düzeylerinde)

Stratejik Plan Ekipleri;

(Bakanlık-İl/İlçe-Okul düzeylerinde)

c)Stratejik Planlama Ekiplerine Eğitimlerin Verilmesi

d) Stratejik Plan Hazırlama Takviminin Oluşturulması

2) Durum Analizi: Sorun alanlarının belirlendiği bu bölümde stratejik yönetim sisteminin dört temel sorusundan biri olan “Neredeyiz?”sorusunu yanıtlamaktadır.

3) Geleceğe Yönelim: Üst politika belgelerinin belirlediği çerçevede, kurum yöneticilerinin çizdiği ufukta ve iç-dış paydaşların beklentileri doğrultusunda hedeflemeler yapılır.

4) Stratejik Planlama (2015-2019) Süreci

a) Bakanlık Stratejik Planlama Takvimi:Mayıs 2013-Aralık 2014

b) İl MEM Stratejik Planlama Takvimi:Eylül 2013-Aralık 2014 tarihlerini kapsar.

c) İlçe MEM ve Okul/Kurum Stratejik Planlama Takvimi:Ocak 2014 te okullarda kurulur. Mart ayında eğitimleri verilir.Mayıs 2014 te raporların tamamlarlar.Okullar raporlarını  İl MEM Strateji Geliştirme Şubesi AR-GE birimlerine Eylül 2014’te göndererek onaylatıp yürürlüğe girer.

 

 

 

 

 

21.06.2016

 

 

 

 

 

·   ZÜMRE TOPLANTILARI

3. sınıflar 2015-2016 öğretim yılı sene sonu zümre öğretmenleri toplantısı yapılıp;

Yeni gelen emir ve genelgelerin takibinde daha titiz olunması ve genelgelere uygun davranılması,

Okuma hızı zayıf olan ve okuma alışkanlığı kazanamamış öğrencilere yönelik kütüphane ziyaretleri yapılması ve ilgi alanlarına uygun kitaplar okumalarının uygun olacağı,

Teknolojik araçların öğrenmeyi olumlu etkilediği, bu araçları öğrencilerinde ders sırasında kullanmalarının yaparak yaşayarak öğrenmeye katkı sağlayacağı,

Müfredata uygun planlamaların yapıldığı ve uygun şekilde işlendiği,

Veli toplantılarının velileri cezp edecek şekilde düzenlenmesi ve velilerin tamamının katılımının sağlanmasının başarıyı arttıracağı bazı olumsuz öğrenci davranışlarını düzelteceği kar arları alınmıştır.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

22.06.2016

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

·   SOSYAL KÜLTÜREL ETKİNLİKLERİ DEĞERLENDİRME

 

 

      Sosyal etkinliklerin amacı, Türk Millî Eğitiminin genel amaç ve temel ilkelerine uygun olarak; öğrencilerin Atatürk İlke ve İnkılâplarına, Anayasanın başlangıcında ifadesini bulan Atatürk milliyetçiliğine bağlı yurttaşlar olarak yetişmelerine, yeteneklerini geliştirerek gerekli donanımı kazanmalarına katkıda bulunmaktır. Bu bağlamda aşağıdaki etkinlikler yaptırılabilir.

Okullarımız çevre ile sıcak iletişim kurmak için okul dergisi, halk oyunları, mezuniyet, panel, tartışma, bilgi yarışması, turnuva, yılsonu sergisi, tiyatro ve sene sonu açılış ve kapanış törenleri ile bayram kutlamalarına yer verilebilir.

OKUL DERGİSİ: Her okul mutlaka yılda en az iki defa okul dergisi çıkartmalıdır. Okulda yapılan her türlü çalışmaların yer aldığı, % 90öğrencilerin emekleriyle meydana gelecek bu okul dergileri tüm kurum ve kuruluşlara gönderilmelidir.

HALK OYUNLARI EKİBİ:Yurdumuzun çeşitli yörelerine ait Halk Oyunları Ekibi okulda kurulmalı, okulun açılışında, kapanışında, resmi bayramlarda ekip okulu temsil etmelidir.Okulun reklamı canlı olarak yapılmalıdır.

MEZUNİYET TÖRENİ:Özellikle öğretim yılı sonunda yapılacak bir MEZUNİYET TÖRENİ, mezun olan öğrenciler ve velileri üzerinde unutulmaz etkiler bırakmaktadır.

BİLGİ YARIŞMALARI:Öğrencilerin hazırlayıp sundukları bu tür toplantılar, öğrencilerin kendilerini toplum karşısında ifade edebilmeleri açısından çok önemlidir ve olumlu etkiler yaratmaktadır.

TURNUVALAR:Özellikle bahar aylarında düzenlenecek okul içi – okul dışı turnuvalar, öğrenci, öğretmen ve velilerde sportif etkinlik, başarıya koşma ve ekip ruhunu kazanmanın yanı sıra aidiyetlik duygusunu da geliştirmektedir.

YIL SONU SERGİSİ:Öğrencilerin el emeklerini anne babalarına bir sergi aracılığı ile göstermeleri onlar için çok önemlidir. Anne- babalar da bu sergilerde çocuklarının çalışmalarını görmekten büyük haz ve mutluluk duyarlar.

Okul, ders, sınav ve uyku düzeni arasında kaybolan ve bunlarla başa çıkmaktan yorulan öğrenciler; spor, sanat, sinema ve müzik gibi birçok dala yönlendirilerek performans artışı sağlanabilmektedir.

En sık karşılaşılan güçlük, okullarda yapılan sosyal kültürel etkinliklerin yeterince planlanmaması ve yapılamamasıdır.

Sosyal kültürel ekinlikler sene başında planlanmalı ve bu plana uyularak gerçekleştirilmelidir.

 

 

 

 

 

 

23.06.2016

 

 

 

 

 

 

·   ÖZEL EĞİTİM KONULARINDAKİ ÇALIŞMALAR

 

Milli Eğitim Bakanlığı Özel Eğitim Hizmetleri Yönetmeliği 18.01.2000 tarih ve 23937 sayı ile resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir Günümüzde özel eğitim hizmetleri bu yönetmeliğe göre yürütülmektedir.

ÖZEL EĞİTİMİN ÖNEMİ

Özel gereksinimi olan bireylerin, mümkün olan en erken dönemde, gereksinimlerine uygun eğitim ortamlarında, uygun yöntemler ve araç-gereçler kullanılarak desteklenmesi var olan kapasitelerini en üst seviyede kullanabilmeleri açısından önemlidir.

ÖZEL EĞİTİMİN TANIMI

Beden, zihin, duygusal ve sosyal gelişim özellikleri yönünden normal çocukların gelişim özelliklerinden ayrılan çocukların eğitim ve öğretim işlerini kapsayan çalışmaları’’özel eğitim’’olarak tanımlanır.

SINIFLANDIRMA

Özel eğitime ihtiyaç duyan çocuklar değişik sınıflandırılmalarla açıklanabilmektedirler. Bunlar; görme engelliler, işitme engelliler, konuşma engelliler, bedensel yetersizliği ve süreğen hastalığı olanlar, üstün zekalılar ve üstün özel yetenekliler, uyumsuz çocuklar adı altında sınıflandırılmıştır.

NEDENLER

Engelli hale düşme nedenleri arasında kalıtım, beslenme, hastalıklar, kazalar, sakıncalı çevre ortamı, görenek, gelenek ve eğitimsizlik sayılabilir.  

Herkesin öğrenme modeli, yetenekleri, hızı ve ilgi alanları aynı olmadığından öğrenme  yöntemleri de farklı olmalıdır. Bireysel Eğitim Programları(BEP) bu durumlar dikkate alınarak yapılır.

Özel Eğitim Okulları:

v Üstün veya Özel Yeteneği Olan Bireyler İçin Açılan Bilim-Sanat Merkezleri

v Orta Düzeyde Zihinsel Öğrenme Yetersizliği Bulunan Bireyler İçin Açılan Özel Eğitim Sınıfları

v Orta Düzeyde Zihinsel Öğrenme Yetersizliği Olan Bireyler İçin Açılan iş eğitim okulu

v Otistik Bireyler İçin Açılan Otistik Çocuklar Eğitim Merkezi

v Ortopedik Engelli Bireyler İçin Açılan Okullar

v İşitme Engelli Bireyler İçin Açılan Okullar

v Görme Engelli Bireyler İçin Açılan Okullar

v Hastane İlköğretim Okulları

v Evde Eğitim

Kaynaştırma Yoluyla Eğitim

Özel eğitim gerektiren bireylerin, yetersizliği olmayan akranları ile birlikte eğitim ve öğretimlerini resmî ve özel okul öncesi, ilköğretim, orta öğretim ve yaygın eğitim kurumlarında sürdürmeleri esasına dayanan destek eğitim hizmetlerinin sağlandığı özel eğitim uygulamasıdır.

MEB özel eğitim gerektiren bireye yatılı-gündüzlü, özel eğitim sınıfı, kaynaştırma yoluyla eğitim hizmeti sunmaktadır .Burada önemli olan sunulan hizmetten yararlan birey sayısı, hizmetlerin yeterli olup olmaması ve hizmeti sunan personelin niteliğidir.

BEP, belirli bir çocuk için yazılan plandır. Bu planda özelleştirilmiş eğitimsel amaçlara, çocuğun yerleştirilmesine ilişkin kararlara yer verilir ve yazılan kararlar ekip çalışması sonucunda gerçekleştirilir.

Eğitsel Değerlendirme Aşamaları ve BEP’ nın Oluşum Süreci:

Tarama (gönderme öncesi) · Gönderme

·       Bireysel değerlendirme planı oluşturma

·      Uygulama-puanlama-yorumlama

·       Sonuçların rapor edilmesi

·       Özel eğitim için uygunluğa karar verilmesi

BEP OLUŞTURMA

Birinci aşamada sistemli bir biçimde genel tarama yapılarak çocukların potansiyel bir özre sahip olup olmadığı araştırılır; ikinci aşamada, özel gereksinimi olduğundan şüphelenilen çocuk daha fazla bilgi gereksinimi nedeniyle gönderilir; üçüncü aşamada farklı disiplinlerden uzmanların yardımıyla çocuk değerlendirilir ve bilgi toplanır; dördüncü aşamada ekip üyeleri sınıfta, okulda, ailede öğrenciyi gözler ve test eder. Bu aşamada uygun formel ve enformel araçlar kullanılır;beşinci aşamada, değerlendirme sonuçları toplanır, tartışılır ve bu bir profile dökülür ve raporlanır; altıncı aşamada çocuğun özel eğitim için uygunluğuna karar verilir, ekip öğrencinin hedeflerini ve amaçlarını ortaya koyar ve BEP yazılır; en son aşamada ise değerlendirme sonucunda verilen kararın onaylanması için bir uzlaşma arayışına gidilir.

Öğretmen BEP li öğrenci için yönetmelikte örneği verilen formu her öğrenci için ayrı ayrı doldurur ve uygular.

Son aşamada ise BEP li her öğrenci için BEP DEĞERLENDİRME FORMU doldurulur.

 

 

 

 

 

24.06.2016

 

 

 

 

 

·   MEVCUT PROJELERİN DEĞERLENDİRİLMESİ

        OKULUMUZDA HALİ HAZIRDA YÜRÜTÜLEN PROJELER

1-       HER OKULUN  BİR YETİM KARDEŞİ VAR  KAMPANYASI

2-       HAFTANIN EN TEMİZ SINIFI PROJESİ

İHH (İnsani Yardım Vakfı) aracılığı ile yürütülen “Her Okulun  Bir Yetim Kardeşi Var” kampanyası çocuklarımızı küçük yaşlardan itibaren bilinçli, yardımsever başkalarının dertleriyle dertlenen duyarlı insanlar olarak yetiştirebilmeyi esas almaktadır.

“Her Sınıfın/Okulun  Bir Yetim Kardeşi Var” kampanyasına katılan sınıflarımız/okullarımız, destekledikleri yetim kardeşlerine her ay 100 TL gönderecektir. Her sınıf/okul, desteklediği yetim kardeşine ait bilgilere (çocuğun ismi, fotoğrafı, ülkesi, doğum tarihi, babasının vefat tarihi, annesinin sağ olup olmadığı, kardeş sayısı) sahip olacaktır. Yardımlar en az bir yıl (12 ay) olmak üzere düzenli olarak devam edecektir.

Projenin Uygulanması :

1.       Okul en az bir yıl, bir veya birden fazla yetimi desteklemeye karar verdikten sonra http://yetim.ihh.org.tr/ adresinden Yetim Sponsorluk Başvuru Formu doldurduk ve İHH Yetim Koordinatörlüğü ile irtibata geçtik.  İHH’nın Yetim Sponsorluk Destek Sistemi kapsamındaki 54 ülke ve bölgeden bir öğrenci belirlendi.

2.       İHH tarafından özel olarak hazırlanmış kumbaralar okula gönderildi . Gönderilen kumbaralar sınıflara ,kantine ve okulun görünür yerlerine yerleştirildi. Öğrenci ,öğretmen ve velilerden bu kumbaralara aracılığı ile bağışlar toplandı . Bu şekilde toplanan bağışlar her ay  İHH’nın posta çeki hesabından destek olduğumuz yetim kardeşimize ulaştırıldı.

Projenin Değerlendirilmesi :

1.       Öğrenciler bir yıl boyunca yaptıkları alışverişlerin üzerinden arta  kalan paralarını kumbaraya atarak tasarruf bilincini oluştururken yaptıkları bu tasarrufla ihtiyacı olan bir arkadaşlarının ihtiyaçlarını da karşılayarak yardımlaşmanın önemini kavradılar.

2.       Bir yılın sonunda öğrencilerimiz sponsorluklarının ertesi sene de aynı yetim kardeşleri ile devam etmekte hemfikirdirler.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

27.06.2016

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

·   GÜNCEL EĞİTİM SORUNLARI

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

GÜNCEL EĞİTİM SORUNLARI

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

GÜNCEL EĞİTİM SORUNLARI

Eğitimin güncel meselelerini dört ana başlık altında inceleyebiliriz. Bunlar;

1 . Eğitimde Küreselleşme: Özellikle teknolojik gelişmeler, insanların sosyal, ekonomik ve siyasal yaşantısına sirayet etmiş, sonuç olarak toplumların ve bireylerin kendilerini bu yeni gelişmelere karşı yeniden dizayn etmeleri zorunluluğunu doğurmuştur. Küreselleşme denilen olgu, her alanda mesafenin daha az önemli hale gelerek, siyasal, ekonomik ve kültürel alanlarda dünyanın bütünleşmesini ifade etmektedir. Küreselleşmeyi hızlandıran çeşitli parametreler vardır. Bunların başında bilgi teknolojisi, uydu, internet, uluslararası ticaret ağı, uluslararası şirketlerin ve yabancı sermayenin yaygınlaşmasıdır. Çünkü yatırımlar küreselleşmiş, dünyanın ekonomisine yön veren ülkelerdeki herhangi bir değişiklik tüm ülkeleri doğrudan ya da dolaylı olarak etkilemektedir. Küreselleşen dünyada varlığımızı sürdürmek ve uluslararası arenada rekabet etmek zorundayız. Bunu başarmanın yolu eğitimden geçer. Öz değerlerimiz ile küresel gerçekler arasındaki dengeyi sağlayabilecek yeterliliğe sahip bireyler yetiştirmek olmalıdır.Aslında eğitim ile küreselleşme arasında çift yönlü bir etkileşim söz konusudur. Ülkemiz de bu doğal sürecin bir sonucu olarak eğitim alanında değişen küresel etkilerden nasibini almaktadır. “Bilgi toplumu” olarak adlandırılan içinde bulunduğumuz çağ; bireylerin yaratıcı, sorgulayıcı, analitik düşünen ve üreten insanlar olmasını zorunlu kılmıştır. Bu bağlamda günümüz toplumunda okulun, ders programlarının öğretmenlerin, velilerin hatta öğrencilerin tanımı da değişmiştir. Sonuç olarak bireye değer veren, insani ve evrensel değerlere dayalı, küresel dünyanın gerektirdiği bilgi, beceri ve davranışlar kazandıran bir eğitim sistemi önem kazanmıştır. Gelecek kuşaklara bu ölçütlerle donatılmış bir eğitim sistemi bırakmalıyız. Bu bağlamda eğitim üzerinde çalışmalar yapan bilim adamı L.H Garner küreselleşen dünyada eğitimde başarılı olmak için göz önünde tutulması gereken bazı unsurları şöyle sıralamıştır .

1 – Eğitim yaşam boyu süren bir etkinlik olmalıdır. Hızlı gelişen teknoloji ve artan bilgi birikimi karşısında, eğitimin yaşam boyu devamı sağlanmalıdır. Bunun birlikte, eğitim süreci içerisinde sadece belirli bilgiler aktarılmamalı, bireyin öğrenme kapasitesi de güçlendirilip geliştirilmelidir.

2 – Eğitim, her zaman her yerde ve yaşamın her alanında olmalıdır. Evde ve iş yerinde eğitim imkânları sağlanmalı, sınıflarda olduğu kadar internet ve televizyonda da eğitim etkili şekilde verilmelidir. Bireylerin sürekli öğrenme kapasitelerini geliştirmek için eğitim kurumları ile işletme sektörleri ve toplumun diğer kurumları iş birliği içinde çalışmalıdır.

3 – Eğitim, eleştirel düşünmeye, iletişime ve problem çözme becerilerine odaklanmalıdır. Eğitim süreci, yeni sorun ve fırsatlar ortaya çıktığında, bireyleri açık ve eleştirel düşünmeye hazır hale getirmelidir.

4 – Öğrenme, toplumun gelişmesinde önemli bir etken olduğu için, eğitim toplumsal gelişmeye yatırım niteliğinde olmalıdır. Bu nedenle toplumlar, sadece maddi sermaye ve ekonomik alanlara yatırım yapmamalı, aynı zamanda eğitime gereken yatırımı yapmalıdır. Toplumsal bir yatırım özelliği taşıyan eğitim toplumun gerçeklerinden soyutlanamaz.

5 – Eğitim sistemi, öğrencilere küresel bir vatandaşlık anlayışı kazandırmalıdır. Küreselleşen dünyada, bireylerin sadece kendi tarihlerini, kültürlerini ve dillerini öğrenmeleri yeterli olamayacaktır. Global pazar ekonomisinde başarıyla çalışmak, farklı insanların ve aynı zamanda kültürlerin özelliklerini bilmeyi gerektirir. Kendi yaşadığı coğrafyanın dışına çıkamayan bireylerin, küreselleşen bir dünyada başarılı olmaları çok zor olacaktır.

6 – Eğitim, bireyler ve örgütler arasında ortaklıklar kurma becerisini sağlamalıdır. Eğitim kurumları arasında olduğu kadar, işletme, endüstri ve kamu kuruluşları arasında da, ulusal ve uluslar ara düzeyde ortaklıkların kurulması sağlanmalıdır. Bu anlamda, bir eğitim örgütü sadece kendi uzmanlık alanında tek başına kalamaz, toplumun ve dünyanın değişen ihtiyaçlarına cevap vermek zorundadır.

2. Eğitimde Sosyal  Medya: Dünyada en iyi performans gösteren eğitim sistemlerine baktığımızda özellikle okullarda sosyal medya kullanımı konusunda yüksek bir mesleki/pedagojik bilinç ve farkındalığın geliştiğini gözlemlemekteyiz. Sosyal medyanın kısa süre içerisinde yeni eğitim ve öğretim mecraları arasında yer alması ve bunun sadece öğrencilere yönelik olmayıp, aynı zamanda öğretmen ve idarecilerin gelişimi için de kullanılması oldukça yaygınlaşmıştır. Sosyal medya pek tabi sadece Twitter, Facebook, FourSquare, Linkedin, Instagram gibi uygulama ve sosyal ağlardan ibaret değil. Hatta bu uygulamalar bile insanların eğitim durumuna göre takipçi çekiyor. Twitter ve Linkedin daha eğitimli ve profesyonellere hitap ederken, Facebook’ u tercih edenlerin eğitim durumlarının diğerlerine göre daha düşük. Dünyanın en fazla sosyal medya takipçisine sahip ilk 5 ülke arasında yer alan Türkiye’nin genç nüfusu göz önüne bulundurulduğunda eğitim ve sosyal medya arasındaki ilişkilerin irdelenmesinin bir bakıma çok ihtiyaç ve zaruret olduğu anlaşılıyor.

3. FATİH  Projesi: Fatih Projesi, eğitim ve öğretimde fırsat eşitliğini sağlamak ve okullarımızdaki teknolojiyi iyileştirmek amacıyla BT araçlarının öğrenme-öğretme sürecinde daha fazla duyu organına hitap edilecek şekilde derslerde etkin kullanımı için; okulöncesi, ilköğretim ile ortaöğretim düzeyindeki tüm okullarımızın 620.000 dersliğine dizüstü bilgisayar, projeksiyon cihazı ve internet altyapısı sağlamıştır. Dersliklere kurulan BT donanımının öğrenme-öğretme sürecinde etkin kullanımını sağlamak amacıyla öğretmenlere hizmet içi eğitimler verilir. Bu süreçte öğretim programları BT destekli öğretime uyumlu hale getirilerek eğitsel e-İçerikler oluşturulur.

FATİH projesi beş ana bileşenden oluşmaktadır. Bunlar: 1- Donanım ve Yazılım Altyapısının Sağlanması, 2- Eğitsel e-İçeriğin Sağlanması ve Yönetilmesi, 3-Öğretim Programlarında Etkin BT Kullanımı, 4- Öğretmenlerin Hizmet içi Eğitimi, 5- Bilinçli, Güvenli, Yönetilebilir ve Ölçülebilir BT Kullanımının sağlanmasıdır.

4. Eğitim Bilişim Ağı (EBA): Eğitimin geleceğe açılan kapısı olan Eğitim Bilişim Ağı, Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü tarafından yürütülen çevrimiçi bir sosyal eğitim platformudur. Bu platformun amacı; okulda, evde, kısacası ihtiyaç duyulan her yerde bilgi teknolojileri araçlarını kullanarak etkili materyal kullanımını destekleyip teknolojinin eğitime entegrasyonunu sağlamaktır. .  Öğrencilerin ezberci zihniyetten kurtularak kendi başına karar verebilen ve kendi kendine öğrenebilen bireyler olmasını sağlayacaktır. Ayrıca öğrenciler EBA çatısında buluşunca Türkiye’nin her bir köşesindeki akranlarıyla iş birliği yapmış ve ekip çalışmasını öğrenmiş olacaktır. Öğrenci merkezli eğitimin hayata geçirilmesi daha da kolaylaşacaktır. Bu da ezberci zihniyetten uzak, iyi hazırlanmış kaynakları süzüp araştıran, yorumlayan ve bilgiden bilgi üretebilen bireylerin yetiştiği bir ülkenin temellerinin atılmasına yardımcı olacaktır. Ayrıca veliler de çocuklarına verilen eğitimin niteliğini EBA üzerinden takip ederek görebilecek.

Öğretmen ve öğrenciler başta olmak üzere eğitimin tüm paydaşları için tasarlanan EBA;

·  Farklı, zengin ve eğitici içerikler sunmak,

·  Bilişim kültürünü yaygınlaştırarak eğitimde kullanılmasını sağlamak,

·  İçerikle ilgili ihtiyaçlarınıza cevap vermek,

·  Sosyal ağ yapısıyla bilgi alışverişinde bulunmak,

·  Zengin ve gittikçe büyüyen arşiviyle derslere katkı sağlamak,

·  Bilgiyi öğrenirken aynı zamanda yeniden yapılandırabilmek ve bilgiden bilgi üretmek,

·  Farklı öğrenme stillerine (sözel, görsel, sayısal, sosyal, bireysel, işitsel öğrenme) sahip öğrencileri de kapsamak,

·  Bütün öğretmenleri ortak bir paydada buluşturarak eğitime el birliğiyle yön vermelerini sağlamak,

·  Teknolojiyi bir amaç olarak değil bir araç olarak kullanmak amacıyla tasarlanan sosyal bir eğitim platformudur.

 

 

 

 

 

 

 

 

28.06.2016

 

 

 

 

 

 

 

 

·   EĞİTİMCİNİN BAŞUCU KİTABI

 

ÇOCUKLAR NEDEN BAŞARISIZ OLUR?

 JOHN HOLT

 

ÇOCUKLAR NEDEN BAŞARISIZ OLUR? JOHN HOLT Beyaz Yayınları

Çocuklar neden başarısız olur?” sorusu ilk anda başarısızlığın nedenlerini çocuklarda aramayı amaçlayan bir soru gibi çıkıyor karşımıza. Ancak John Holt’un sorunu bambaşka bir yerde, velilerin akıllarının ucundan bile geçiremeyecekleri bir yerde aradığını çok geçmeden anlaşılıyor: Holt’a göre  aslında okullarda verilen eğitimle, velilerin eğitimden bekledikleri şeyler arasında pek bir fark yoktur. Hatta okulları öğretmenlerle veliler arasındaki danışıklı dövüşün alanı gibi görür. Kendisi de öğretmendir, ama öğretmenlerden çok öğrencilerin yanındadır. Çünkü öğrencilerin sorunlarının giderilmesinin ancak onları anlamakla, onları kendi dünyasında tanımakla mümkün olduğunu düşünür. Öğrencilerin yaptığı ve birçok yetişkine komik gelebilecek hataların kaynağını analiz ederken, aslında çoğu insanın günlük yaşamında var olan beceriksizliklerin kaynağına iner, yani zekâya. Bu anlamda mevcut eğitim sisteminin zekâyı geliştirmeye yönelik olması gerektiğini savunur. Samimi bir dille yazdığı ve günlüklerden oluşan bu kitabında John Holt, baştan sona eğitim sorununu kendi deneyimlerinden yola çıkarak herkese tanıdık gelebilecek örneklerle gözler önüne sermektedir.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

29.06.2016

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

·   NUSRET TOPÇU VE TÜRKİYE’NİN MAARİF DAVASI

Nurettin Topçu, çağdaş düşünürlerimizden biridir. Fransa’da almış olduğu doktora eğitiminden sonra Türkiye’ye dönmüş, bir düşünür olarak eğitim ve kültür alanında yazılar yazmış, yayın faaliyetlerinde bulunmuştur. Yazılarının merkezinde Türkiye’nin eğitim ve kültür sorunlarını almıştır.

Türkiye’nin Maarif Davası, Topçu’nun 1939-1973 yılları arasında yazdığı eğitime ilişkin 20 yazıdan oluşur. Eserin ilk baskısı 1960 yılında yapılmış, daha sonra eklemelerle kitap genişletilmiştir.

Yayın tarihlerine bakıldığında yazıların, ideolojik söylemlerin yoğunlaştığı 1943, 1959 ve 1968 yıllarında yoğunlaştığı görülebilir.

Kitapta yer alan sorunlardan bazılarının bugün de üzerinde konuşulan ve tartışılan konular olduğu görülebilir. Bunlardan bazıları öğrenci, bazıları öğretmen, bazıları program, hedef ve içerik üzerinde yoğunlaşır. Ama hepsinde ortak olan nokta, yerli ve evrensel boyutlu bir bakış açısı, milli ve manevi değerlere dayalı bir eğitim felsefesidir.

Topçu, Kişilik terbiyesi, eğitim amacıdır. O, “milli mektep” derken de, “millet maarifi”, “kültür dersleri” derken de, “din ve ahlak eğitimi” derken de kişiliğin eğitimini hedefler.

Topçu, şekilciliği bırakıp işin aslına, özüne odaklanmamızı ister bizden.

1.       Bir Zihniyet İnşası Olarak Eğitim

Topçu, eğitimi, zihniyeti ve kimliği inşa eden, kişide düşünme ve algılama biçimi oluşturan, karakteri şekillendiren, milli ve manevi değerleri kazandıran bir insan olma sanatı olarak görür. Erdemli toplumu, kȃmil insanı oluşturabilmek için ilk önce eğitimden başlamak gerekir. Bu eğitim sistemini de “milli mektep” olarak adlandırır. Nurettin Topçu, Türkiye’nin Maarif Davası’nda, genel anlamda, felsefi bir sorun olarak “eğitim nedir”, “insan doğası nedir”, “eğitimin amaçları nedir”, “insan niçin eğitilmelidir” sorularıyla ilgilenmez. Türkiye’nin eğitim sorunları üzerinde yoğunlaşır. Ama yine de, eğitim tarihimizim köklerine doğru giderken, İslamiyet sonrası eğitim ve kültür tarihimizdeki kopmaların, kırılmaların üzerinde dururken ya da John Dewey’nin öncülüğünü ettiği pragmatik eğitim felsefesine (progressivism) karşı çıkarken, kimi zaman daimiciliğin (perennialism), kimi zaman özcülüğün/ esasiciliğin (essentialism) tezlerini öne çıkarırken, “bilgi”, “eğitim”, “öğretmen”, “öğrenci”, “toplum” gibi eğitimin temel sorunlarına değinir; ama bütün bunları belirli bir felsefi akıma göre yapmaz. Türkiye’nin kendi dinamiklerinden, tarihsel ve kültürel referanslarından hareket eder.

“Eğitim nedir ve nasıl olmalıdır?” sorusuna cevap ararken, Türkiye’nin kültürel ve eğitimsel sorunlarına referansta bulunur. Bu açıdan bakıldığında Türkiye’ninMaarif Davası, bir zihin eleştirisi olarak görülebilir. Eleştiri, yalnız Osmanlı ilim ve kültür hayatı ile ilgili değil, aynı zamanda İslam kültürü ve medeniyeti ile de ilgilidir. İslam kültürü, eleştiri yoksunluğu nedeniyle eski metinleri tekrarlayan, nakleden ezberci bir sisteme doğru düşüşe geçmiş, yaratıcı ve üretici tutumdan yoksun bir şekilde felsefenin anavatanı olan hür düşünceden de giderek uzaklaşmıştır. Bu durum beraberinde otoriteye bağlılığı esas kabul eden, ezberci ve nakilci bir sistem getirmiştir. Üretim yoktur, yorumlama yoktur, yalnız kuru bir tekrar vardır.

Milli mektep diye adlandırdığı eğitim sisteminin oluşabilmesi için gerekli olan unsurları dörde ayırır: (1) Ders, (2) öğrenci, (3) öğretmen, (4) öğretim.

Öğrencinin içindeki iyilik duygusunu ortaya çıkarmak, bir enerji oluşturmak için, hem ilkokulda hem de lisede derse müzik ile başlanması gerektiğini düşünür. Ahlaki terbiye de musiki ile başlamalıdır.

Eğitimin güncel sorunlarını tartışırken, yerel ve güncel sorunlara evrensel nitelikli bakışlar da getirir. Dolayısıyla onun bakış açısının dış katmanını güncel sorunlarımız, ikinci katmanını yerlilik, üçüncü katmanını da evrensellik meselesi oluşturur. Bu sıralamayı tersine çevirerek söylersek, onun eleştirilerinin özünü evrensel bakış açısı oluşturur.

2.     Eğitimin Güncel Sorunlarına Değiniler

     Bir düşünce çalışmasının başarısı, yalnız kendi zamanını anlatması ile ölçülmez, aynı zamanda değişik kültür ve coğrafyalarda eğitimin güncel sorunlarını tartışırken, yerel ve güncel sorunlara evrensel nitelikli bakışlar da getirir. Dolayısıyla onun bakış açısının dış katmanını güncel sorunlarımız, ikinci katmanını yerlilik, üçüncü katmanını da evrensellik meselesi oluşturur.

     Topçu’ya göre, “Ders, öğrenci, öğretmen, milli mektebin duvarlarıdır”

2.1.             Kültür Dersleri: Nurettin Topçu’nun yakındığı konulardan biriside, eğitim ve öğretimde başarı denildiğinde, daha çok fen ve teknik derslerde ortaya konulan performanstır. Ona göre eğitimin öncelikli amacı, fabrikaya eleman yetiştirmek olmamalıdır. Nurettin Topçu, manevi kültürü, maddi kültürün temeline koyar. Öncelikli olan manevi eğitimdir. O da sanat ve edebiyat, tarih ve felsefe, din ve ahlak dersleriyle kazanılabilir. Bu nedenle “Bize teknik okuldan daha çok idealist insan yetiştirici mektepler lazımdır.” der.Kişilik terbiyesini, manevi eğitimi, eğitimin temeline koyar. Bizi hakka götüren bir yol, aydınlığa çıkaran bir kapı lazım. Bu kapı mektebin kapısıdır. Bugün mektep insanın ruhunu yüceltmek için değil, makineye esir olarak midesinin saltanatını yaşatmak için açılmış kapıdır” der.

2.2.              Meslek Eğitimi: Eğitimi temel olarak iki kısma ayırmak mümkündür. Biri meslek eğitimi, diğeri ise akademik eğitimdir. Meslek eğitimi, toplam öğrenci sayısının yaklaşık üçte ikisini oluşturmalıdır.

Bugün eğitim sistemimizin en önemli sorunlarından biri, meslek eğitiminin ihmal edilmiş ve neredeyse tüm öğrencilerin akademik eğitime yönlenmiş durumda olmalarıdır.  Nurettin Topçu, daha erken yaş ve dönemlerden itibaren belirli bir mesleğin teorik ve pratik bilgilerinin alınması, öğrencinin kendini isteği ve yeteneği olduğu bir alanda yönlenmiş olarak görmesi, meslek duygusunun gelişimi açısından önemli olduğunu savunur.

2.3. Din ve ahlak Eğitimi: Nurettin Topçu’nun eğitim bahsinde en çok ve en sık üzerinde durduğu konulardan biri de din ve ahlak eğitimidir. Eğer bu iki eğitim iyi verilmezse, önceliği fizik ve teknik eğitimi alacak, manevi eğitimin sözü bile edilmeyecektir. Bu da milli benliği, milli kültürü yıkan bir tutum olacaktır. İslam’ın ve Kuran’ın felsefesinin yapılamamış olmasını, din ve yaşama kültürü açısından büyük bir eksiklik olarak görür.

2.4. Öğretmen Yetiştirme ve Alan Dışı Atamalar Sorunu: Avrupa kültüründe halkın eğitimi, Protestanlık, ardından da Fransız İhtilali ile birlikte gündeme gelmiş bir konudur. Fransa’da, 1791 anayasasında “zorunlu eğitim” kavramı yer almıştır. Osmanlı’da ise “çağdaş anlamda öğretmen yetiştirme” hedefine yönelik olarak 1847 yılında Darülmuallimîn açılmıştır.Cumhuriyet döneminde de okul öncesi eğitim kurumlarına, ilkokullara (köy ve şehir ilkokulları), ortaokullara, liselere öğretmen yetiştireme konusu, her zaman Milli Eğitim Bakanlığı’nın gündeminde olmuştur. Bakanlık, 1980’li yıllara kadar farklı okullar açarak öğretmenlerini yetiştirmiş, 1980’den sonra ise bu görev YÖK’e devredilmiştir. Nurettin Topçu, bir öğretmen olarak alan dışı atamalarla ilgili bazı değerlendirmelerde bulunur: Öğretmenliğin bir meslek olarak görülmemesi, hemen her alandan kişileri öğretmen olarak atanabilmeleri, öğretmenliğin hala kuramsal ve uygulamalı boyutları olan, dahası bir ilgi, sevgi, sabır ve yetenek mesleği olarak görülmemesi, bu kutsal görevin saygınlığına zarar vermektedir. Onun “sınıfın kapısından, bir mabedin kapısından girer gibi girmek” ifadesi, eğitime ve öğretmenlik mesleğine verdiği değeri örnekler niteliktedir.

2.5. Öğretmenlerin Sorunları: Öğretmenlik geleneğimizde peygamberlik mesleği olarak görülmüştür. Eğiten, öğreten, terbiye eden, saygın bir kişidir öğretmen. Öğretmenlerin her zaman öne çıkan sorunları olmuştur. Öğretmenin yaşam gailesi çekmesinin, yaptığı mesleğin saygınlığı ile bağdaşmadığını vurgular. Bu maddi zorluklar, kuşkusuz öğretmenlik mesleğinin önemli sorunlarıdır; Bunun yanında öğretmenlerin kendi mesleklerinin doğasına uygun davranış tarzlarını benimseyememeleri, okumamaları, araştırmamaları da bir öğretmenlik sorunudur ve  öğretmenlik mesleğini kusurlu kılmaktadır. Nurettin Topçu’ ya göre, öğretmenlik sadece bir meslek, sadece bir uzmanlık alanı değil, kişiye şahsiyet ve yön duygusu kazandıran, mili ve manevi değerleri kazandıran, zihni ve ruhu biçimlendiren kutsiyeti olan bir iştir de. Topçu öğretmeni, geleceğin kurucusu olarak görür. , öğrencilere değer ve tutum kazandırabilecek model bir kişiliğe sahip olmalı, alan bilgisine sahip olmalı, duygusal ve ruhsal açıdan (sevgi, sabır, şefkat ve merhamet gibi) bu mesleğe uygun biri olmalı, akademik birikimi olmalıdır Topçu, öğretmenliğin bir “meslek” olarak bile görülmemesinden, önüne gelen herkesin yapabileceği bir iş olarak algılanmasından şikayet eder, bu algılama biçimini eleştirir ve öğretmenliğin saygınlığı açısından kusurlu bir tutum olarak görür. Günümüzde de öğretmenliğin çeşitli sorunları vardır. Öğretmenlik mesleği, umudu, heyecanı, sevinci ve yaşa duygusu olan bir meslek haline getirilebilmeli; bir “tükenmişlik alanı” olmaktan çıkarılmalıdır. Öğretmenlerimize umut, heyecan, çalışma ve araştırma gücü kazandıracak motivasyon kaynakları bulmak gerekir.

2.6. Öğrenci Sorunları: Eğitim faaliyetin asli unsurlarından biri de öğrencidir. Bütün eğitim öğretim faaliyetinin hedefi, öğrencinin iyi ve donanımlı yetişmesi, bir kişilik haline gelebilmesidir. Öğrencinin eğitimin merkezine konulması, doğa bilimlerinde yer çekim yasasının keşfi gibi önemli bir buluştur. Öğrenci eğitimin hedefi, amacı, malzemesi ve temel çalışma alanıdır. Topçu’ ya göre öğrenci, hakikat arayışı içinde olan, isteyen, arayan ve araştıran kişidir., O, mektepte, mabette bulunduğu gibi bulunur. Eğitimde öğretmen otoritesini öne çıkarır; bununla birlikte öğrencilerin, öğretmen ve idarenin özel işlerinde, eğitim dışı amaçlarla çalıştırılmalarına da hoş gözle bakmaz. Öğrencilerin sorunlarından biri de, okul dışından ve kendi akranlarından gelebilecek şiddet ve zorbalığa maruz kalmalarıdır.

2.7.Fiziksel Mekan Sorunu: Örgün eğitim, genellikle belirli bir mekânda gerçekleştirilen bir eğitimdir. Okul öncesi eğitim, ilk ve orta öğretim, üniversite ve lisansüstü eğitim kurumları, okul kavramı, belirli bir programa, belirli bir müfredata, bir öğretmen ve öğrenci potansiyeline işaret eder. Kaliteli eğitim için uygun alanların oluşturulması gerekir. Selçuklu ve Osmanlı kültüründeki medrese geleneğine baktığımızda, külliyelerin, genellikle belirli bir arazi üzerine inşa edilmiş güzel ve karakteri olan binalardan oluştuğu görülebilir. Nurettin Topçu, günümüzdeki eğitim mekânlarını, yapılarını mimari üslup yoksunluğu, stil bozukluğu nedeniyle eleştirir. Bu binalar, hiçbir sanatsal ve mimari değeri olmayan sıradan binalardır; bir okul, mektep saygısı uyandıracak kadar karakter ve üslup sahibi değillerdir. Onlar kişide estetik algı oluşturmayan, mimari estetiğe uygun olmayan, güzellik ve harmoni duygusundan yoksun beton yığınlarıdır. Medrese binalarının saygı ve tanzim uyandıran dış görünüşüne karşın mekteplerin hala belli bir mimari forma kavuşturulamadığından söz eder.

2.8. Eğitimde Taklit Sorunu: Kültür tarihimizde, taklit bir şekilde öteden beri hep ola gelmiştir. Göktürkler’ in Çin’i, Selçuklular’ ın Acem’i, Osmanlı’nın ve Cumhuriyet’in Batı’yı taklidi, söz konusu taklidin aşamalarıdır. Batı’yı taklit, milli mektebi oluşturmak yerine, İngiltere, Fransa, Almanya ve nihayetinde Amerika gibi ülkelerin eğitim sistemini kopyalamak şeklinde ortaya çıkmış, bu da verimli bir sonuç doğurmamıştır. Medresenin verimsizliği, ezberci ve nakilci eğitim anlayışı, eleştirilen bir konudur. Cumhuriyet ile beraber, medreseler tahliye edilerek, Batı hayranı, kapılarını dine, metafiziğe ve ahlaka kapatan bir eğitim uygulaması ortaya çıkmıştır. Topçu’ ya göre taklit,  “milli mektep”in ruhu yok etmiştir. “Millet ruhu ile bağları kopartılan okul, millete insan yetiştirmek için değil, adeta fabrikaya usta yetiştirmek için çalışır.” duruma gelmiştir. Topçu, şöyle devam eder: Topçu’ ya göre, eğitimde bir şey yapılacaksa, taklitten ve salt maddi hedeflere yönelik olmaktan çıkarılmakla gerçekleşebilir. Bunun için kişilik eğitimini, ruh terbiyesini öne çıkaracak bir eğitim anlayışı benimsenmelidir. Eğitim öncelikle kişiliği terbiye eden, ruhu olgunlaştıran ve bireyi şahsiyet haline getiren bir edim olmalıdır; teknik, meslek, kazanç ve kar gibi hedefler daha sonraki konulardır.

2.9. Yabancı Okullar Sorunu: Nurettin Topçu, yabancı okulları hoş karşılamamakta, buralardan yetişen aydınları, kendi kültür köklerine yabancılaşmış bulmaktadır. Yabancı okulların amacı, milli mektepte olduğu gibi, yerli değerleri tanıyan bir şahsiyet yetiştirmek değil, farklı kültürlerin kendi amaç ve ideallerine uygun, bu amaç ve ideallere hizmet edecek şekilde kişiler yetiştirmeleridir.

Sonuç: Nurettin Topçu, Türkiye’nin Maarif Davası isimli eserinde, öğretmen sorunları, öğrenci sorunları, müfredat sorunları, mekan sorunu, kalite sorunu… Peki, çözüm ve çıkış yolu nedir? Topçu, eğitimin ne olması gerektiğine cevap arar, Çözümü de “milli mektep” kavramıyla açıklar. Topçu’ ya göre “milli mektep”, “milli maarif” olarak nitelediği eğitim biçimi oluşmadan, sağlıklı bir toplum yapısı ortaya çıkmaz; bunun yerine yozlaşma, çöküş ve dağılma ortaya çıkar. Ona göre teknik eğitim verilmeden değerler eğitimi, ahlak ve din eğitimi verilmeli, tarih ve edebiyat eğitimi verilmeli; kısaca karakter ve şahsiyet yapıcı, milli kimliği oluşturucu dersler verilmelidir; teknik eğitim ancak bu temel üzerinde işe yarayabilir. Topçu, her milletin kendine özgü bir medeniyeti, bir felsefesi, bir kültürü ve bütün bunlara temel teşkil edecek bir mektebinin olması gerektiğini düşünür.Topçu, “Hakikat şu ki, millet bünyesinde inkılaplar mekteple başlar ve her milletin kendine özel olan mektebi vardır.” der. Buna göre, milli mektep, taklit olmayacak, kültürün, benliğin, kültürel varoluşun kendisinden, kendi özgün karakterinden türeyecektir. Topçu, bir zamanlar medreselerin milli mektep olduğunu düşünür. Ne zaman ki, hikmet, felsefe bu ortamdan çekilmiş, medreseyi oluşturan zihniyet de yozlaşmaya başlamıştır. Topçu’ nun milli mektep fikri, bir zihniyet dönüşümünü, bir dirilişi ve öze dönüşü ifade eder. Türkiye’nin Maarif Davası, böyle bir dönüşümün, böyle bir dirilişin düşünsel altyapısını hazırlamaya yönelik bir çalışmadır.

 

 

 

 

 

 

 

 

30.06.2016

 

 

 

 

 

 

 

 

·   EĞİTİCİ FİLM İZLEME-YORUMLAMA-FARKINDALIK OLUŞ.

YERDEKİ YILDIZLAR’  filmi seçildi ve izlenildi.

Film hakkında yorumlarım:

Özel eğitim gereken öğrenciler meslek hayatımızda her zaman karşımıza çıkar ve çıkacaktır.

Özel eğitim gereken öğrencileri zamanında keşfederek onlara daha iyi yardımcı olabiliriz.

Özel eğitim gerektiren öğrencilerin ailelerinin de bu durumu kabul etmeleri önemli bir aşamadır.

Her öğrencinin farklı olduğu gibi her öğretmen de farklıdır. Fakat öğretmenlik mesleği fedakarlık  isteyen bir meslektir. Öğretmenlere bu aşamada fazlasıyla sorumluluk düşmekte özverili olmaları gerekmektedir.

Öğretmenler ve yöneticiler, olumlu ya da olumsuz yöntemlerini bu filmdeki karakterlerde görebilmeleri mümkündür. Öğrencilerle iletişimlerini düzenleyebilirler. Sınıf ortamında öğrenme güçlüğü çeken öğrencilere faydalı olabilirler. Eğitimcilerin bakış açıları olumlu etkilenebilir. Mesleki motivasyonları artabilir. Çevrelerine örnek teşkil edebilirler. Filmdeki araç-gereçler, onlara ilham kaynağı olabilir. Sorunlu öğrenciler hakkında fikir edinebilirler. Yeni öğretim teknikleri geliştirebilirler. Okulda ortaya çıkabilecek herhangi bir sorun hakkında ön görü kazanabilirler. Liderlik davranışı geliştirebilirler. Böylece eğitim ortamını doğru şekilde düzenleyerek, eğitim ortamında olumlu etkiler yaratabilirler.

Okumaya devam et

2.Dönem öğretmenler kurulu toplantı gündem maddeleri

 

2015-2016 Eğitim-Öğretim yılı 2. dönem  başı  öğretmenler kurulu toplantısı Okul Müdürü ………………….. başkanlığında, 11/02/2016 Perşembe günü saat 15.55’de öğretmenler odasında yapılacaktır. Tüm öğretmenlerin belirtilen yer ve zamanda hazırlıklı olarak toplantıya katılmalarını rica ederim.

 

………………………

Okul Müdürü

GÜNDEM MADDELERİ

  1. Ulu önder Mustafa Kemal Atatürk ve Türk şehitleri adına 1 dakikalık saygı duruşu ve akabinde İstiklal Marşının söylenmesi,açılış ve yoklama
  2. 1. dönem eğitim – öğretim çalışmalarının genel değerlendirmesinin yapılması

-Başarı açısından değerlendirme

-Davranış açısından değerlendirme Okumaya devam et

Veli Ziyaret Raporları

Ev ziyaretleri yaparken şu hususlara dikkat edilmiştir;

1. Ziyaret edilecek aile (veli) önceden telefonla haberdar edilmiştir.
2. Ziyarete öğrenci ile birlikte gidilmiştir.
3. Öğrenci ev ziyaretine gitmeden önce kısa bir ön hazırlık yapılmıştır.
4. Ziyaretler 40 dakika ile sınırlı tutulmuştur.
5. Ziyaretin başında yapılan ziyaretin amacı kısaca özetlenmiştir.
6. Ziyaret esnasında öğrencinin ders çalışma şekli ,ortamı, sevdikleri ve sevmedikleri ,rahatsızlıkları, istekleri, hedefleri üzerinde durulmaya dikkat edilmiştir.
7. Genel anlamda zararlı alışkanlıklar ,arkadaş ilişkileri ve çocukların içinde bulundukları dönem hakkında özet bilgi verilmiştir.
8. Okul ile aile işbirliğini güçlendirecek konular üzerinde durulmuştur.
9. Ev ziyaretleri değerlendirme formu veli kısmı ziyaret edilen velinin beyanları doğrultusunda doldurulmuştur.

Veliye öğrenci ile ilgili aşağıdaki konularda bilgi verilmiştir; Okumaya devam et

Tiyatro kulübü aylık raporları

tiyatro kulübü ekim ayı sosyal etkinlik faaliyet raporu

1-     Genel kurul toplantısı 3/A Sınıfında yapıldı.

2-     Öğrenci Kulübü Temsilcisi seçimle görevlendirildi. Tiyatro Kulübü Öğrenci Kulübü Temsilcisi olarak okulumuz 8/A Sınıfı öğrencisi ……………… seçildi.

3-     Tiyatro Kulübü çalışma takvimi için öneriler alındı. Danışman Öğretmenler rehberliğinde Öğrenci Kulübü Temsilcisi ve diğer öğrenciler tarafından çalışma takvimi oluşturuldu.

4-     Kulüp panosu hazırlandı. Tiyatro ile ilgili bilgilendirmeler ve 24 Ekim Birleşmiş Milletler Günü ile ilgili yazı, şiir ve güzel sözler panoya asıldı.

5-     Toplum hizmeti çalışmaları ile ilgili belgeler hazırlandı.

6-     Çalışmaların paylaşılması için çalışma grupları oluşturuldu. Okumaya devam et