Kategori arşivi: Kişisel Gelişim

Gestalt Psikolojisi

Gestalt psikolojisinde temelde algılama ve algılamayı örgütleme üzerine durmuştur.Gestalt psikolojisi bilişsel kuramın içinde yer alsa da insan odaklı olması ve insana yaklaştığı için insancıl yaklaşımın içinde de sayılmaktadır.

Gestalt psikolojisinde algı ilkelerinden yararlanmaktadır.Öğrenmeyi benlik kavramı ve bazı kişisel özelliklere bağladır. Gestaltcılar algı üzerinde durmuşlar ve problem çözmeyi, belleği algıya bağlamıştır.

Temsilcileri davranışçı kurama karşı bir araya gelmişlerdir.Kendilerine getaltçılar olarak tabir etmişler ve Almanya’da ortaya çıkmıştır. Sloganları bütün parçaların toplamından daha fazladır.

Sosyal bilgiler

Zeka Kuramlarından Standart Görüş

Zeka soyut bir kavramdır bu yüzden üzerinden uzun yıllar araştırmalar yapılmıştır. Farklı görüşler ortaya atılmıştır. Bunlardan bilinenlerden biride standart görüş olarak tabir edilmektedir.

Bu görüşün temsilcisi Charles Edwards Spearman’dır. Bu görüşe göre bireyin zekası doğuştan ve genlerden kaynaklamaktadır Zekayı sonradan değiştirmek mümkün değildir. Spearman’a göre insanın sahip olduğu özellik bir çok yetenekten saha ziyade g etmeni ve s faktörlerinden oluşmaktadır. S faktörleri benim anladığıma göre farklı yetenekler G faktörü ise zeka. Spearman der ki S faktörün icrası için G faktörü olmalı. Sosyal bilgiler

Ayrıca G unsuruna ne kadar sahip isen S faktörününe de bir o kadar sahip oluyorsun

Eğitimin Kavramı ve Kapsamı Nedir

Özellikle teknolojik gelişmenin baş döndürücü bir hızla yaşandığı günümüz koşulları göz önüne alındığında, hem örgütlerin hem de bireylerin bilgiye erişiminin, bilgiyi kullanabilmelerinin, sonuçları izleyebilme ve alınan geribildirimlere göre önlem alabilmenin çok daha kolay bir hale geldiği söylenebilir.

– Bilgi yoğunluğunun hızla artması sonucu, hem örgütsel hem de bireysel düzeyde sürekli değişim ve yenilenme gerekliliği artmakta,

-Yaşanan yenilik ve gelişmelerin gerisinde kalmama adına öğrenme ve bilgi edinmenin önemi hızla artmakta.

Örgütlerin ve bireylerin söz konusu bu ihtiyaç ve beklentilerini karşılayabilecek temel fonksiyon eğitimdir.

“education” kelimesiyle kast edilen eğitim (bu aslında öğretimdir) ile “training” kelimesiyle ifade edilen eğitim kavramlarının birbiriyle karıştırılmamalıdır. Bu çalışmada “training” bağlamında iş başında eğitim faaliyetleri üzerinde durulacak, konu örgütsel eğitim ve geliştirme çerçevesinde ele alınacaktır.

İster büyük ister küçük ölçekli olsun tüm örgütler (Şüpheli), eğitimin önemi, anlamı ve performansa katkısını bilmekte ve bu doğrultuda çalışanlarının gelişimi için, giderek daha fazla artan düzeyde eğitim faaliyetlerini gerçekleştirmek üzere çaba göstermektedir.

Eğitime önem verme hedefiyle çalışanlarına yatırım yapan, onların eğitim ihtiyaçlarına göre hareket eden örgütlerin, değişime daha kolay ayak uydurabildikleri ve hatta değişime öncülük ederek önemli düzeyde rekabetçi üstünlük elde ettikleri görülmektedir. Tersi bir durum göz önüne alındığında ise; büyüklükleri veya pazardaki güçlü konumları nedeniyle gurura kapılan, kendisinin her zaman lider firma olarak kalabileceğini varsayan ve bu nedenle de insana yatırımı gerek görmeyen örgütlerin değişim dalgalarına karşı tutunamadıkları ve zaman içinde pazarlarını, imajlarını, karlarını ve rekabetçi üstünlükleri kaybettikleri görülmektedir. Bu çerçevede, hem örgütsel hem de çalışan olarak bireysel düzeyde başarılı olabilmenin temel anahtarlarından birinin eğitim fonksiyonu olduğunu söyleyebilmek mümkündür. Yapılan işlerin niteliği ve karmaşıklığı arttıkça, örgüte has ve teknolojik altyapısı güçlü bir iş sistemi oluşmakta ve bu durum işlere göre ortaya çıkan yeni gereksinimlere ve donanımlara sahip çalışanların sayısının artmasını gerektirmektedir. Bu artışı sağlamak isteyen örgütler için ilk ve temel çıkar yol eğitim olarak kabul edilmektedir. Okumaya devam et

Görüşme Tekniği

Öğrenciyle teke tek yapılan ve onun belli bir konuda nasıl düşündüğünü, nasıl bir süreç izlediğini ve nasıl yaklaşımları ve inançları olduğunun anlaşılmasına yardımcı olacak bir yöntemdir. Önceden planlama yaptığınız bir görüşme ancak 5-10 dakika kadar sürebilir.

Pek çok öğretmen zaman problemi nedeniyle görüşme yapmaktan çekinir. Fakat görüşme yöntemi diğer hiçbir yöntemin sağlayamayacağı bilgileri sağlar. Bu yöntemi sınıftaki bütün öğrencilerle değil de birkaçıyla yapılan bir yöntem olarak düşününüz. Diğer öğrenciler meşgulken siz bir öğrenciyle görüşme yapabilirsiniz. Görüşmeye başlamadan önce anahtar sorularınızı ve materyallerinizi önceden hazırlamanız gereklidir. Görüşmenize öğrencinin kolayca cevaplayabileceği bir soruyla başlayınız. Giriş sorusu tamamlandıktan sonra, “Bunu neden böyle yaptığını anlat.”, “Bu ne demek?” gibi öğrencinizin nerede güçlük yaşadığını teşhis etmenize yardımcı sorular sorabilirsiniz. Sorularınızı kolaydan zora doğru sıralayınız. Görüşme sırasında, öğretmemeye dikkat ediniz. İzleyiniz ve dinleyiniz. Bu basamakta, “Öğrenme eksikleri ve yanlışlıkları var mı?”, “Cevaplarındaki farklılığı nasıl açıklıyor?” gibi soruların yanıtlarını da bulabilirsiniz. Bu cevaplar size öğrencinizin öğrenme sürecinde kavramsal anlama ve üst düzey düşünme becerilerinde hangi düzeyde olduğunu anlamanıza yardım edebilir. Etkili Görüşme Yapmak İçin Öneriler Okumaya devam et

Anlatım Yöntemi

Anlatım
• Bilginin sunulması, örneklerin verilmesinde kullanılır.
• Bilginin organize edilerek öğrencinin zihin şeması oluşturmasını sağlar.
• Öğretmenin yeterli bilgiye sahip olması düz anlatım yönteminin temel şartıdır. Özellikle anlatılan tarihî dönemde farklı yerlerde yaşayan insanlara dair farklı alanlarda ilginç bilgiler sunmak, öğrencinin ilgisini derse çekerek öğretmenin bilgisine itimadını arttıracak ve öğrenmesini kolaylaştırabilecektir.
• Anlatımda, konu ile alakalı genel kültür ile bağlantılı detaylar verilebilir.
• Anlatımda farklı türden bilgiye yer verilmesi, anlatımı canlı kılacaktır.
• Anlatıma özellikle önemli bir “problemle” başlamak veya anlatımın uygun bir safhasında problemi sunarak çözümüne çalışmak çocuğun dikkatini çekecektir.
• Anlatımda konu ile ilgili kelime ve kavramların, dönemindeki orijinal ifade biçimi ile yer verilerek açıklanması, dönemin tanıtılması noktasında faydalı olacaktır. Bunun için sözlük çalışması yapılması, öğrencilerin kendi sözlüklerini oluşturması gibi etkinlikler uygulanabilir. Bir kavramla ilgili diğer kavramların araştırılması, anlamlarının açıklanması ve bu kavramların kullanıldığı orijinal bir metnin hazırlanması etkinliği de yaptırılabilir.

Grupla Öğretim Teknikleri

I. Grupla Öğretim Teknikleri

  • Beyin fırtınası
  • Gösteri
  • Soru-cevap
  • Rol yapma
  • Drama
  • Yaratıcı drama
  • Benzetim (Simülasyon)
  • İkili ve grup çalışmaları
  • Mikro öğretim
  • Eğitsel oyunlar
  • Altı şapkalı düşünme tekniği
  • Deney
  • Balık kılçığı (neden-sonuç diyagramı)
  • V-diyagramı
  • Kavram haritası
  • Zihin haritası
  • Kart oyunları

Akrostiş tekniği

İNKILAP TARİHİ DERSİNİN İŞLENMESİ İLE İLGİLİ ÖĞRETMENE ÖNERİLER

TÜRKİYE CUMHURİYETİ İNKILAP TARİHİ VE ATATÜRKÇÜLÜK DERSİNİN İŞLENMESİ İLE İLGİLİ ÖĞRETMENE ÖNERİLER

Türkiye Cumhuriyeti İnkılap Tarihi ve Atatürkçülük Dersi (8. sınıf) Öğretim Programı, 8. sınıfta haftada ikişer ders saati olmak üzere öğretim yılı boyunca 72 saatlik bir ders süresi ön görülerek hazırlanmıştır. 7 ve 8. sınıftaki insan hakları ve vatandaşlık dersi ilköğretim 1. sınıftan itibaren (2005-2006 eğitim ve öğretim yılı) bir ara disiplin olarak ele alınmış olup bu dersin kazanımlarına Türkiye Cumhuriyeti İnkılap Tarihi ve Atatürkçülük Dersi (8. sınıf) Öğretim Programı’nda da yer verilmiştir. Bu nedenle ders öğretmeni, programı insan hakları ve vatandaşlık kazanımları açısından inceleyerek bu kazanımları gerçekleştirmeye yönelik etkinlikler yapmalıdır. Atatürk’ün insan hakları ve vatandaşlık ile ilgili görüşleri ve bu konuda yaptıkları vurgulanmalıdır.

Bu dersin eğitim ve öğretiminde;

  1. Etkili ve sorumlu Türk vatandaşı yetiştirmek amacıyla tasarlanmış Türkiye Cumhuriyeti İnkılap Tarihi ve Atatürkçülük dersinin konuları ile öğrenci 1. sınıftan itibaren karşılaşmaktadır. Dersin öğretmeni, bu sınıflara ait öğretim programlarından yararlanarak öğrencinin konu ile ilgili mevcut kazanımları hakkında görüş oluşturmalıdır.
  2. Atatürk’ün “Türkiye Cumhuriyeti’nin temeli kültürdür.” sözünden hareketle Türkiye Cumhuriyeti İnkılap Tarihi ve Atatürkçülük dersi sadece siyasi, askerî ve diplomatik olaylara indirgenmemeli, aynı zamanda bu derste kültür ve sanat konularına da özellikle vurgu yapılmalıdır.
  3. Dersin öğretmeni, okulun bulunduğu yerin Millî Mücadele Dönemindeki tarihi ile ilgili araştırma ödevleri vererek öğrencilerin yerel tarihi ulusal tarih ile ilişkilendirmesini sağlamalı, bu yolla millî bilinç ve tarih duyarlılığı oluşturmaya çalışmalıdır. Okumaya devam et

Zihin Haritası Nedir

Zihin haritası organize edilmiş bir beyin fırtınası olarak düşünülebilir. Bu haritalar zihnin inanılmayacak kadar büyük olan potansiyeline kolaylıkla ulaşabilmeyi ve bu potansiyeli kolaylıkla kullanabilmeyi sağlayan araçlardır. Kavramları hareketlendirme ve bunları bir arada yeni kümeler hâlinde sentezleme, çoğunlukla yeni düşünceleri ortaya çıkarır. Leonardo, Einstein, Van Gogh gibi dehaların çok sık kullandıkları bir çalışma aracıdır. Zihin haritası yaparken büyük bir kâğıt üzerine konunun özünü tanımlayan bir sözcük ya da kısa bir cümle yazılır. Çevresine daire çizilir. Eğer istenirse sözcüğün yerine görsel bir obje (şekil) de konulabilir. Şekil yaratıcı düşünce yeteneğini arttıracaktır. Merkezî konu ile ilgili olan bütün düşünceler anahtar sözcükler kullanılarak olabildiğince çabuk bu kâğıda geçirilir. Bütün ilgisiz sözcük ve deyimleri göz ardı ederek sadece düşünceleri en iyi açıklayan anahtar sözcükler üzerinde odaklanılır. Anahtar sözcüklerin büyük harfle yazılması beyinde daha fazla görsel imaj oluşturur. Bu sebeple anahtar sözcüklerin büyük harfle yazılması önerilir. Düşünceler olabildiğince az sözcükle ifade edilir.

KAynak:Meb 2011 Öğretmen Kılavuz Kitabı

Öğretmenlik Mesleğinde Başarılı Nasıl Olunur

Her şeyden önce öğretmen mesleğini sevmeli ve kendi sahasında söz sahibi olmalıdır.

İlk intiba çok önemlidir. Ders yılına nasıl başlanırsa öyle devam edilir, bu yüzden sınıfiçerisindeki hal ve davranışlarımızı çok iyi ayarlamamız gerekir.

Öğrencilerin “Bu dersi neden görüyoruz? “, “Bize ne faydası var? ” sorularına cevap verilmeli ve konular günlük hayattan örnekler verilerek somutlaştırılmalı.

Dersi anlatırken kısa ve öz konuşmalı, öğrencilerin anlamadığı yerleri farklı kelimeler kullanarak sabırla tekrar etmeli

Öğrencilerin sıkıldıklarını ve ya dikkatlerinin dağıldığını gözlerinden anlayabilmeli, böyle anlarda fıkralar ve ya kısa anekdotlarla derse ara vererek dersin ağır havasını dağıtmalı

Ders boyunca bütün öğrencilerin mümkünse derse aktif olarak katılımlarını sağlamalı. Bunun için konuyla ilgili düşündürücü sorular hazırlanmalı.

Öğrenciler sorulan bir soruya yanlış cevap verdiğinde kesinlikle sınıf içerisinde onu küçük düşürecek tavırlar sergilememeli.

Öğretmen sınıfta her öğrenciye eşit davranmalıdır. (Herkesi eşit sevin demiyorum,mutlaka diğerlerinden daha çok sevdiğiniz öğrenciler olacaktır fakat bunu belli etmeyin. )

Öğrencilerin 6. hissi olduğunu asla unutmayın. Sizin yorgun tedirgin, ve ya sinirli olduğunuz hemen anlarlar.

Öğrencilerinizden ne istediğinizi açıkça ifade edin, sınıf kuralları belirleyin ve bunlara uymalarını sağlayın.

Öğrencilerinizle iletişim kurabilmek için isimlerini bilmeniz şarttır. İlkönce isimlerini öğrenin ve onlara isimleriyle hitap edin.

Her öğrenci için bir dosya tutun. Bu dosyada telefonu, aile bilgileri, sevdiği şeyler, zayıf ve güçlü olduğu yönler, dersteki tutumu ve başarısı bulunsun.

Ailelerle görüşmekten çekinmeyin. Zaman buldukça onları arayın. Hiç okula gelmeyen ve sizlerle görüşmeyen velilerin ilgisiz olduklarını düşünmeyin ve onlarla irtibata geçin.

Öğrencilerinizle “öğretmen tonu” diyebileceğimiz o otoriter ses tonuyla konuşmayın. Ses tonunuz onlara değer verdiğinizi göstersin, onlara yukardan baktığınızı değil. Okumaya devam et

Sbs sınavına az bir zaman kala neler yapılmalı sunu

Sbs sınavına yada Ygs vb sınavlara az bir zaman kala öğrenci ve velilerin neler yapması gerektiği nelere dikkat edilmesi gibi bilgiler içeren güzel bir sunum.

Sınava az zaman kala yapılması gerekenler sunusunu indir