Kategori arşivi: Eğitim Haberleri

Memur ve eğitim alanındaki güncel habere buradan ulaşabilirsiniz.

2025 MEB Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Takvimi

2025 MEB Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Takvimi

Bu tablo, 2025 yılına ait öğretmenlerin yer değiştirme takvimini detaylı bir şekilde sunmaktadır. Tabloda, öğretmenlerin çeşitli nedenlere bağlı yer değişikliği işlemleri için belirlenen başvuru, atama ve tebligat tarihleri kategorize edilmiştir. Aşağıda, tabloya ilişkin açıklamalar detaylı olarak verilmiştir:


1. Yarıyıl Tatili Mazerete Bağlı Yer Değiştirme

Bu kategori, yarıyıl tatili sırasında mazeret (sağlık, aile birliği vb.) nedeniyle yer değiştirme talebinde bulunacak öğretmenleri kapsamaktadır:

  • 1. Aşama Başvuru: 30 Aralık 2024 – 8 Ocak 2025 tarihleri arasında yapılacaktır.
  • 2. Aşama Başvuru: 10-14 Ocak 2025 tarihleri arasında gerçekleşecektir.
  • Atama: 16 Ocak 2025 tarihinde tamamlanacaktır.
  • Tebligat ve İlişik Kesme: 17 Ocak 2025 tarihinde gerçekleştirilecektir.

2. Norm Kadro Fazlası Öğretmenlerin Dağılımı

Norm kadro fazlası durumunda olan öğretmenlerin uygun kadrolara yerleştirilmesi için planlanan süreçtir:

  • Başvuru: 4 Nisan – 18 Nisan 2025 tarihleri arasında yapılacaktır.
  • Atama: 25 Nisan 2025 tarihinde tamamlanacaktır.
  • Tebligat ve İlişik Kesme: 28 Nisan 2025 tarihinde gerçekleştirilecektir.


3. İl İçi İsteğe Bağlı Yer Değiştirme

Aynı il sınırları içinde isteğe bağlı yer değişikliği taleplerine yönelik süreçtir:

  • Başvurular: 5-9 Mayıs 2025 tarihleri arasında alınacaktır.
  • Atama: 19 Mayıs 2025 tarihinde tamamlanacaktır.
  • Tebligat ve İlişik Kesme: 27 Haziran 2025 tarihinde yapılacaktır.

4. İl Dışı İsteğe Bağlı Yer Değiştirme

Farklı iller arasında isteğe bağlı yer değişikliği taleplerine yönelik süreçtir:

  • Başvurular: 21-28 Mayıs 2025 tarihleri arasında alınacaktır.
  • Atama: 30 Mayıs 2025 tarihinde gerçekleşecektir.
  • Tebligat ve İlişik Kesme: 27 Haziran 2025 tarihine kadar tamamlanacaktır.

5. Yaz Tatili İl İçi Mazerete Bağlı Yer Değiştirme

Yaz tatilinde il içi mazeret nedeniyle yer değiştirme talepleri için belirlenen süreçtir:

  • 1. Aşama Başvuru: 30 Haziran – 8 Temmuz 2025 tarihleri arasında yapılacaktır.
  • 2. Aşama Başvuru: 10-14 Temmuz 2025 tarihleri arasında yapılacaktır.
  • Atama: 16 Temmuz 2025 tarihinde tamamlanacaktır.
  • Tebligat ve İlişik Kesme: 17 Temmuz 2025 tarihinde gerçekleştirilecektir.

6. Yaz Tatili İller Arası Mazerete Bağlı Yer Değiştirme

Farklı iller arasında mazeret nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunacaklar için süreç şu şekildedir:

  • 1. Aşama Başvuru: 18-28 Temmuz 2025 tarihleri arasında yapılacaktır.
  • 2. Aşama Başvuru: 30 Temmuz – 2 Ağustos 2025 tarihleri arasında alınacaktır.
  • Atama: 5 Ağustos 2025 tarihinde yapılacaktır.
  • Tebligat ve İlişik Kesme: 6 Ağustos 2025 tarihinde gerçekleştirilecektir.

7. İl Dışı İsteğe Bağlı Yer Değiştirme – Sıra Ataması

Bu süreç, il dışı isteğe bağlı atamalarda sıraya bağlı yer değişikliği için uygulanacaktır:

  • Sıranın Çalıştırılması: 11 Ağustos 2025 tarihinde yapılacaktır.
  • Atama ve Tebligat: Aynı gün, 11 Ağustos 2025 tarihinde gerçekleşecektir.

8. Norm Kadro Fazlası Öğretmenlerin Dağılımı (Yaz Dönemi)

Norm fazlası olan öğretmenlerin yaz dönemindeki dağılım süreci:

  • Başvuru: 13-22 Ağustos 2025 tarihleri arasında alınacaktır.
  • Atama: 24 Ağustos 2025 tarihinde tamamlanacaktır.
  • Tebligat ve İlişik Kesme: 27 Ağustos 2025 tarihinde yapılacaktır.

9. Her İkisi de Sözleşmeli Öğretmen Eşlerin Aile Birliğinden Yer Değiştirmesi

Sözleşmeli öğretmen eşlerin aile birliğini sağlamak için yer değiştirme işlemleri:

  • Başvuru: 26 Ağustos 2025 tarihinde yapılacaktır.
  • Atama ve Tebligat: 27 Ağustos 2025 tarihinde tamamlanacaktır.

Genel Değerlendirme

Bu tablo, öğretmenlerin hem mazerete hem de isteğe bağlı yer değişikliği süreçlerini titizlikle planlamaktadır. Her bir sürecin başvuru, atama ve tebligat tarihleri açıkça belirtilmiştir. Öğretmenlerin bu tarihlere dikkat ederek başvurularını tamamlamaları, yer değişikliği sürecinin sorunsuz bir şekilde gerçekleşmesini sağlayacaktır. Ayrıca, yaz tatili ve yarıyıl tatili gibi özel dönemler için farklı uygulamalar yapılması, öğretmenlerin ihtiyaçlarına uygun esneklik sağlamaktadır.

Yeni MEB Yönetici Görevlendirmesi Takvimi

MEB Yönetici Görevlendirmesi Takvimi

Bu tablo, özel program ve proje uygulayan eğitim kurumlarında öğretmen ve yönetici görevlendirmelerine ilişkin süreç ve tarihlerle ilgili detaylı bir planlama sunmaktadır. Her bir görevlendirme kategorisi için ayrı başlıklar altında, başvuru tarihleri, sonuçların ilan edilme tarihleri ve tebligat ile ilişik kesme süreçleri belirtilmiştir. Tablo dört ana başlıktan oluşmaktadır:

1. Özel Program ve Proje Uygulayan Eğitim Kurumlarına Öğretmen Atama ve Yönetici Görevlendirme

Bu bölüm, hem öğretmenlerin hem de yöneticilerin bu tür kurumlara atanması için izlenecek adımları içerir:

  • Başvuru Tarihi: 12-17 Şubat 2025 tarihleri arasında gerçekleşecektir.
  • Sonuçların İlanı: 3 Nisan 2025 tarihinde duyurulacaktır.
  • Tebligat ve İlişik Kesme: Öğretmenler için 27 Haziran 2025, yöneticiler için 11 Temmuz 2025 tarihleri belirlenmiştir.

2025 Meb İdareci Atama Takvimi

2. Yeniden Yönetici Görevlendirme

Bu başlık altında, hâlihazırda yönetici pozisyonunda bulunan ve yeniden görevlendirilecek kişilere yönelik süreç belirtilmiştir:

  • Başvuru Tarihi: 6-10 Mart 2025 tarihleri arasında yapılacaktır.
  • Sonuçların İlanı: 15 Nisan 2025 tarihinde ilan edilecektir.
  • Tebligat ve İlişik Kesme: 11 Temmuz 2025 olarak planlanmıştır.

3. İlk Defa Yönetici Görevlendirme

Daha önce yöneticilik yapmamış kişilerin ilk kez görevlendirilmesine ilişkin adımlar bu bölümde açıklanmıştır:

  • Başvuru Tarihi: 18-21 Nisan 2025 tarihleri arasında alınacaktır.
  • Sonuçların İlanı: 24 Haziran 2025 tarihinde açıklanacaktır.
  • Tebligat ve İlişik Kesme: 11 Temmuz 2025 olarak belirtilmiştir.

4. Yöneticilikten Ayrılanların Yeniden Görevlendirilmesi

Bu bölüm, daha önce yöneticilik yapmış ancak bu görevden ayrılmış kişilerin tekrar atanma sürecine ilişkin bilgileri içermektedir:

  • Başvuru Tarihi: 2-4 Temmuz 2025 tarihleri arasında yapılacaktır.
  • Sonuçların İlanı: 1 Ağustos 2025 tarihinde duyurulacaktır.
  • Tebligat ve İlişik Kesme: Yine 1 Ağustos 2025 olarak planlanmıştır.

Genel Değerlendirme

Tablo, atama ve görevlendirme süreçlerini düzenli ve anlaşılır bir şekilde kategorize ederek hem başvuru sahiplerine hem de yetkililere rehberlik etmektedir. Süreçlerin her bir aşaması için net tarihlerin verilmesi, planlama ve uygulama açısından büyük bir kolaylık sağlamaktadır. Bu kapsamda başvuru yapacak öğretmen ve yöneticilerin belirtilen tarihlere dikkat ederek sürece katılım sağlamaları önemlidir. Ayrıca, tebligat ve ilişik kesme tarihleri, yeni göreve başlama planlaması açısından kritik öneme sahiptir.

2025 Merkezî Sistem Sınav Yönergesinde Yeni Düzenleme

Merkezî Sistem Sınav Yönergesinde Yeni Düzenleme


25 Aralık 2024 Yönergesi ve e-Sınav Düzenlemeleri
“Yeni yayımlanan yönerge, 25 Aralık 2024 tarihinde yürürlüğe girerek e-Sınav uygulamalarında önemli değişiklikler yaptı. Bu düzenlemeler, mevcut koşullara uyum sağlamayı ve sınav süreçlerinin daha sağlıklı ve güvenli bir şekilde gerçekleştirilmesini hedefliyor.”


e-Sınav Uygulamalarında Değişiklikler

Yeni düzenlemeler, e-Sınav süreçlerinde bina yöneticisi belirleme nitelikleri ve görevlendirme usullerine ilişkin önemli değişiklikler içeriyor. Artık bina yöneticileri, oturum bazlı görevlendirilerek günlük değil, belirli sınav oturumlarında görev alacak şekilde düzenlemeler yapıldı. Ayrıca, bina yöneticilerinin e-Sınav süreçlerine dair eğitim alma şartı getirildi ve bu görevlendirilen kişilerin 1 yıl içinde alabilecekleri görev sayısı 40’a çıkarıldı.


Salon Görevlileri ve İzleme Sorumluları

Daha önce e-Sınav salonlarında uygulama ve izleme sorumlusu olarak görev yapan personel, bu düzenlemeyle birlikte yerini salon başkanları ve gözetmenlere bırakmıştır. Artık e-Sınav salonlarında yalnızca eğitim almış salon başkanları ve gözetmenler görevlendirilecektir. Ayrıca, e-Sınav salonlarında görev alacak tüm personelin hizmet içi eğitimlere katılma zorunluluğu getirilmiştir.


Ceza ve Tevkifevleri Sınavları için Yeni Düzenleme

Ceza ve tevkifevlerinde yapılan sınavların daha güvenli ve sağlıklı bir şekilde gerçekleştirilmesi amacıyla, bu kurumlarda bina sınav komisyonlarının kurulması yönünde bir düzenleme yapılmıştır. Bu komisyonlar, sınav süreçlerinde daha iyi bir organizasyon ve yönetim sağlamak adına önemli bir rol oynamaktadır.


Merkezî Sistem Sınavlarında Koordinasyon ve Görevlendirme

Merkezî sistem sınavlarında il ve ilçe millî eğitim müdürlerinin sınav koordinatörü olarak görev almaları ve ölçme değerlendirme ile sınav hizmetlerinden sorumlu il millî eğitim müdür yardımcısı/şube müdürlerinin ise koordinatör yardımcısı olarak atanabilmeleri sağlanmıştır. Bu düzenlemeler, sınavların daha etkili ve organizasyonel olarak düzenli yürütülmesine katkı sağlamaktadır.


Hizmetli Görevlendirmelerinde Yenilikler

Hizmetli görevlendirmelerinde, ihtiyaç durumunda hizmetli kadrosunda bulunmayan personelin de sınavlarda hizmetli olarak görev alabilmesi sağlanmıştır. Ayrıca, hizmetli olarak görevlendirilenlerin alabilecekleri toplam görev sayısı da 40’a çıkarılmıştır. Bu düzenlemeler, sınav süreçlerinin daha esnek ve etkili bir şekilde yürütülmesini amaçlamaktadır.


Sınav Görev Tedbirleri ve Görev Sonrası Uygulamalar

Görev ihmali nedeniyle sınav görevden alınan personelin görev tedbir sürecinde de bir değişiklik yapılmıştır. Önceden sınav görev tedbirleri 1 yıl ve 5 yıl arasında uygulanırken, yeni düzenlemelerle bu süreler 1 yıl, tekrarında 2 yıl ve ikinci tekrarında 3 yıl olarak belirlenmiştir. Ayrıca, görev tedbirlerinin kaldırılması için komisyon ve kurullar oluşturulmuştur.


Bu düzenlemeler, e-Sınav süreçlerinin daha güvenli, verimli ve etkili bir şekilde işlemesi amacıyla önemli değişiklikler getirmiştir. Yeni yönerge ile birlikte sınavlarda daha sağlıklı bir organizasyon ve daha iyi bir yönetim sağlanması hedeflenmiştir.

https://www.meb.gov.tr/merkez-sistem-sinav-yonergesinde-yeni-duzenleme/haber/35889/tr

4006-A ve 4006-B ÇAĞRILARI YAYINLANDI

4006-A ve 4006-B ÇAĞRILARI YAYINLANDI

Destek miktarı, bilim fuarı hazırlık desteği 5.000 TL (KDV dâhil) ve sergilenecek her bir alt proje için 750 TL (KDV dâhil) olarak güncellenmiştir.

 

4006-B çağrısı kapsamında gerçekleştirilen bilim fuarı Tablo 3’te yer alan en fazla beş (5) farklı tematik konudan hazırlanacak alt projelerden oluşur. Ana alan seçimi/ilişkilendirmesi konusunda bir kısıt bulunmamaktadır.

Tubitak

Programa, kurum/kuruluşlar en fazla 20 alt proje ile başvuruda bulunabilirler. Program kapsamında başvuruların desteklenebilmesi için kurum/kuruluş türüne göre belirlenen en az alt proje sayısı kadar projenin kabul edilmiş olması zorunludur. Kurum/kuruluşlardan başvuru yapılabilecek en az ve en fazla alt proje sayıları Tablo 5’te belirtilmiştir.

 

Başvuruda sunulan alt projeler; Araştırma veya Tasarım alt proje türlerine uygun olarak hazırlanır. İnceleme türünde projeler kabul edilmez.

 

Alt proje, “amaç ve önem”, “yöntem” ve “beklenen sonuç” bölümleri dikkate alınarak hazırlanır. Her bir bölüm en az 50 en fazla 150 kelime aralığında olmalıdır.

 

Fuar tarihleri 7 Şubat 2025 tarihine kadar yürütücüler tarafından değiştirilebilir

 

TÜBİTAK desteğiyle gerçekleştirilecek bilim fuarlarının tümünde kullanılacak bir slogan belirlenecektir. Bu sloganın yapılacak duyurularda ve sosyal medya paylaşımlarında kullanılması istenmektedir. Bu çağrının sloganı proje başvuru sistemi üzerinden gelen öneriler doğrultusunda Müdürlük tarafından belirlenecektir

 

Sergilenecek her bir alt projede en az 2 en fazla 4 öğrenci ve en fazla 3 danışman öğretmen görev alır.

 

Bilim Fuarı genelinde yürütücü hariç en az 3 danışman öğretmenin görev alması gerekir.

 

Projesi desteklenen kurum/kuruluşlar, belirtilen fuar döneminde en az iki (2), en fazla üç (3) tam gün eğitim-öğretim saatleri süresince Bilim Fuarını gerçekleştirmek zorundadır. Belirtilen şekilde gerçekleştirilmediğinin tespiti halinde, PTİ kesintisi yapılabilir

 

Bilim fuarının başlama saati en geç 10:00 olmalıdır

https://bilimiz.tubitak.gov.tr/bilimFuari.htm

2024 2. Kez İl İçi ve İller Arası İsteğe Bağlı Yer Değiştirmeler

İller arası isteğe bağlı yer değiştirme başvuruları 11-16 Temmuz 2024 tarihleri arasında alınacak ve atama işlemleri 18 Temmuz 2024 tarihinde yapılacaktır. İl içi isteğe bağlı yer değiştirme başvuruları ise 23-26 Temmuz 2024 tarihleri arasında kabul edilerek atama işlemleri 30 Temmuz 2024 tarihinde gerçekleştirilecektir. Bu tarihler arasında yer değişikliği başvurularınızı yapmayı unutmayın.

Öğretmene Karşı İşlenen Suçlarda Ceza Artışı Geliyor

Öğretmene Karşı İşlenen Suçlarda Ceza Artışı Geliyor

Milli Eğitim Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen “Öğretmenler Odası Buluşmaları” kapsamında ele alınan Öğretmenlik Meslek Kanunu, öğretmenlerin beklentileri doğrultusunda yeniden incelenerek, daha kapsamlı yeni bir kanun taslağı hazırlandı.

Bu yeni kanun taslağına göre, Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararı sebebiyle duran kariyer uygulamasının devamı sağlanacak.

Uzman öğretmenlikte 10 yıl bekleme şartı olmaksızın, 20 yıllık kıdeme sahip öğretmenlere başöğretmen unvanı için başvurma imkanı tanınacak.

Kanun ile öğretmenlerin mesleğe seçilmesinden kariyer basamaklarında ilerlemelerine kadar tüm süreçleri kapsayan, öğretmenlere özgü bir yasal düzenleme hedefleniyor.

CEZALAR ARTACAK

Cumhuriyet tarihinde ilk kez, öğretmene yönelik işlenen suçlarda cezalar yarı oranında artırılacak. Kasten yaralama suçunda 2 yıl 3 aydan 6 yıl 9 aya kadar hapis cezası uygulanacak. Tehdit suçunda ise 9 aydan 3 yıla kadar, nitelikli durumlarda ise 3 yıldan 7 yıl 6 aya kadar ceza verilecek.

HAPİS CEZALARI ERTELENMEYECEK

Öğretmene hakaret suçunda 1 yıldan 3 yıla kadar ceza verilebilecek. Görevi yaptırmamak için direnme suçları 9 aydan 4 yıl 6 aya kadar, nitelikli durumlarda ise 1 yıl 4 aydan 9 yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılacak. Öğretmene yönelik işlenen suçlarda verilen hapis cezaları ertelenmeyecek.

ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARINDAKİ ÖĞRETMENLER DE KAPSAMDA

Eğitim çalışanlarının şiddetten korunmasına ilişkin hükümler, özel öğretim kurumlarında çalışan öğretmenleri de kapsayacak. Uzman öğretici, usta öğretici ve ders ücreti karşılığı çalışan öğretmenler de bu koruma hükümlerinden yararlanacak.

2024 Seminer Türkiye Maarif Modeli Yenilenen Öğretim Programları İnceleme Raporu

Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli: Yenilenen Öğretim Programlarına İlişkin Detaylı Bir İnceleme

Milli Eğitim Bakanlığı’nın 2024 yılında uygulamaya koyduğu Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli (TYMM) ve beraberinde getirdiği yenilenen öğretim programları, eğitim camiasında ve toplumda geniş yankı uyandırdı. Bu kapsamlı reform, eğitim sistemimizin geleceğini şekillendirecek önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Ancak, her yenilik gibi TYMM ve öğretim programları da beraberinde bazı soruları ve tartışmaları getiriyor.

Bu inceleme raporunda, TYMM ve yenilenen öğretim programlarının temel prensiplerini, hedeflerini, yeniliklerini ve olası etkilerini detaylı bir şekilde ele alacağız. Ayrıca, eğitimciler, uzmanlar ve diğer paydaşların görüşlerini de dikkate alarak, modelin güçlü ve zayıf yönlerini değerlendireceğiz.

Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli’nin Temel İlkeleri

TYMM, öğrenci merkezli, değerler eğitimine önem veren, milli ve manevi değerlere bağlı, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açık bir eğitim anlayışını benimsiyor. Modelin temel ilkeleri arasında şunlar yer alıyor:

  • Öğrenci Merkezlilik: Öğrencinin ilgi, yetenek ve ihtiyaçlarına göre kişiselleştirilmiş öğrenme deneyimleri sunmak.
  • Değerler Eğitimi: Milli, manevi, ahlaki ve kültürel değerleri öğrencilere kazandırmak.
  • Bilimsel ve Teknolojik Gelişmelere Açıklık: Çağın gerektirdiği bilgi ve becerileri kazandırmak için bilimsel ve teknolojik gelişmeleri takip etmek ve eğitim programlarına entegre etmek.
  • Sürekli Gelişim: Eğitim sistemini sürekli olarak değerlendirmek, iyileştirmek ve geliştirmek.

Yenilenen Öğretim Programlarının Yenilikleri

TYMM kapsamında yenilenen öğretim programları, birçok önemli yenilik içeriyor. Bunlardan bazıları şunlar:

  • Becerilere Odaklanma: Öğrencilerin bilgiyi kullanma, problem çözme, eleştirel düşünme, yaratıcılık ve iletişim gibi 21. yüzyıl becerilerini kazanmalarına daha fazla önem verilmesi.
  • Değerler Eğitiminin Güçlendirilmesi: Ders içeriklerinde ve etkinliklerde değerler eğitimine daha fazla yer verilmesi.
  • Öğrenme Yaklaşımlarının Çeşitlendirilmesi: Proje tabanlı öğrenme, işbirlikli öğrenme, sorgulamaya dayalı öğrenme gibi farklı öğrenme yaklaşımlarının kullanılması.
  • Dijitalleşme: Teknoloji kullanımının artırılması ve dijital öğrenme materyallerinin geliştirilmesi.

Modelin Güçlü Yönleri

TYMM ve yenilenen öğretim programları, eğitim sistemimizin daha çağdaş, öğrenci merkezli ve değerler odaklı bir yapıya kavuşması için önemli bir adım olarak görülüyor. Modelin güçlü yönleri arasında şunlar sayılabilir:

  • Öğrenci Merkezli Yaklaşım: Öğrencilerin ilgi ve ihtiyaçlarına göre eğitim alabilmeleri, öğrenme motivasyonlarını artırabilir ve başarılarını yükseltebilir.
  • Değerler Eğitimi: Milli ve manevi değerlerin güçlendirilmesi, öğrencilerin karakter gelişimine katkı sağlayabilir ve toplumsal uyumu artırabilir.
  • Becerilere Odaklanma: 21. yüzyıl becerilerinin kazandırılması, öğrencilerin geleceğin dünyasına daha iyi hazırlanmalarını sağlayabilir.

Modelin Zayıf Yönleri ve Tartışmalar

TYMM ve yenilenen öğretim programları, bazı eleştirilere ve tartışmalara da konu oluyor. Bunlardan bazıları şunlar:

  • Uygulama Zorlukları: Yeni modelin uygulanması için öğretmenlerin yeterli eğitimi alması ve okulların gerekli altyapıya sahip olması gerekiyor.
  • Değerler Eğitimi Tartışmaları: Değerler eğitiminin içeriği ve nasıl verileceği konusunda farklı görüşler bulunuyor.
  • Bilimsellik Endişeleri: Bazı kesimler, modelin bilimsel temellere yeterince dayanmadığı ve ideolojik kaygılar taşıdığı endişesini dile getiriyor.

TÜRKİYE YÜZYILI MAARİF MODELİ YENİLENEN ÖĞRETİM PROGRAMLARI

İNCELEME RAPORU

1-   Modelin ana hedefi; eylemlerden değerlere, değerlerden erdemli insana, erdemli insandan ise nihai hedef olan “Huzurlu Aile ve Toplum” ile “Yaşanabilir Çevrede Huzurlu İnsan” a ulaşmaktır. Öğretim programlarında değerler “Erdem-Değer-Eylem Modeli” bağlamında kavramsallaştırılmaktadır.

 

2-  İçerik çerçevesi belirtilmiştir.

 

3- Öğretim programlarında eğitim ve öğretim süreçlerinde Türkçe’mizin doğru ve etkili kullanımına, öğrencilerin söz varlığının ve dil becerilerinin geliştirilmesine  de vurgu yapılmaktadır.

4- Farklılaştırma kapsamında zenginleştirme veya destekleme bölümünde yer verilen

tüm uygulamaların; öğrencilerin ilgi, ihtiyaç ve istekleri göz önünde bulundurularak öğretmenler tarafından planlanması ve yürütülmesi, öğretmenin yaratıcı düşünme gücünü geliştirmesine ve bütün öğrencilere hitap etmesine yardımcı olacaktır.

 

5- Ders kitabı forma sayıları alt-üst sınır olarak belirlenmiştir.

6- Bazı kavramlar değiştirilmiştir.

 

Önceki Hali Değişen Hali
Ünite adı  Öğrenme alanı
Ölçme değerlendirme Öğrenme kanıtları
Kazanım Öğrenme çıktısı

 

7- Türkçe dersi hariç diğer öğretim programlarında sadeleştirme yapılmıştır.

 

Ders Sınıf Öğrenme Çıktısında

Yapılan Değişiklik

İçerik Sadeleşme

Oranı

 

Hayat Bilgisi

1 53’ten 23’e düşürülmüştür. % 35
2 50’den 23’e düşürülmüştür.
3 45’ten 20’ye düşürülmüştür.
Fen Bilimleri 3 36’dan 20’ye düşürülmüştür. % 57
4 46’dan 19’a  düşürülmüştür.
İnsan Hakları, Vatandaşlık ve Demokrasi

 

Öğrenme alanı 6’dan 4’e düşürülmüştür.

4 29’dan 13’e düşürülmüştür. % 34
Matematik 1 36’dan 19’a düşürülmüştür. % 43
2 50’den 25’e düşürülmüştür.
3 72’den 33’e düşürülmüştür.
4 71’den 34’e  düşürülmüştür.
Sosyal Bilgiler

 

Öğrenme alanı 7’den 6’ya düşürülmüştür.

4 33’ten 17’ye düşürülmüştür.  

% 21

5 33’ten 19’a düşürülmüştür.
6 34’ten 18’e düşürülmüştür.
7 31’den 17’ye düşürülmüştür.

 

8- Süreç odaklı değerlendirme yaklaşımının ön plana çıktığı görülmektedir. Süreç odaklı değerlendirmeyle birlikte, öğrenci daha geniş bir perspektiften değerlendirilecek ve öğrenciyi aktif tutacak, öğrenci katılımının artmasıyla birlikte kalıcı öğrenmede sağlanacaktır.

 

9- Öğretim programlarında yerel ve bölgesel eğitim ihtiyaçları dikkate alınmıştır.

Ders Sınıf Okul Temelli Planlama İçin Ayrılan Süre
Hayat Bilgisi 1-2 6 saat
3 5 saat
Fen Bilimleri 3-4 6 saat
İnsan Hakları, Vatandaşlık ve Demokrasi 4 4 saat
Matematik 1-4 8 saat
Sosyal Bilgiler 4-7 5 saat
Türkçe 1-2 16 saat
3-4 12 saat

 

10- Öğretim programında medeniyetimize yön veren önemli şahsiyetlere konu bağlamına uygun yer verilmiştir.

 

Ders Sınıf Öğrenme Alanı/ Ünite /Tema Önemli Şahsiyetler
Hayat Bilgisi 1 4 : Yaşadığım Yer ve Ülkem Mustafa Kemal Atatürk, Mehmet Akif ERSOY
2 4 : Yaşadığım Yer ve Ülkem Mustafa Kemal Atatürk
6: Bilim, Teknoloji ve Sanat Ali Kuşçu, Uluğ Bey, El-Cezerî, Jale İnan, Alper Gezeravcı, Vecihi Hürkuş, Afet İnan, Engin Arık, Fuat Sezgin, Cahit Arf, Halil İnalcık,
3 4 : Yaşadığım Yer ve Ülkem Mustafa Kemal Atatürk
6: Bilim, Teknoloji ve Sanat Muzaffer Sarısözen, Afife Jale, Neşet Ertaş, Barış Manço,
Fen Bilimleri 3 1.Bilimsel Keşif Yolculuğu Merak ettikleri Türk bilim insanları
4 8. Sürdürülebilir Şehirler ve Topluluklar Mimar Sinan
Matematik 1 3 : Sayılar ve Nicelikler Paraların üzerinde bulunan değerli şahsiyetler
2 2 : Sayılar ve Nicelikler Paralarımızın üzerinde yer alan ku­rucu liderimiz ve ülkemizin tarihinde önemli izler bırakan değerli şahsiyetler
Türkçe 1-4 2. Tema İçeriklerinden bazıları ; Mustafa Kemal Atatürk, Çanakkale Zaferi, İstiklâl Marşı, Kut’ül Amare ve Sarıkamış Harekâtıdır.
4. Tema İçeriklerinden biri  edebî şahsiyetler.
7. Tema İçeriklerinden biri  tarihî şahsiyetlerdir.

 

11- Eğitim birçok bileşeni olan bir bütündür. Bir ayağı geçmişte duran eğitimin diğer ayağı insanlığın geleceğine ufuklar açan bir kapıdır. Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli; öğrenci profili, beceriler çerçevesi, erdem-değer-eylem modeli, sistem okuryazarlığı, alana ait bilgi kümeleri bileşenlerinden oluşan bütüncül bir modeldir.

Kaynak: Muhammed Can

Yenilenen Öğretim Programlarının Genel Yapısı

  • Öğrenme Hedefleri: Yeni programlar, öğrencilere 21. yüzyıl becerilerini kazandırmayı amaçlayan öğrenme hedefleri üzerine odaklanmıştır. Bu hedefler arasında eleştirel düşünme, problem çözme, dijital okuryazarlık ve yaratıcı düşünme bulunmaktadır.
  • Müfredat İçeriği: Müfredatlar, temel akademik disiplinler ile birlikte sosyal becerileri, değerler eğitimini ve kültürel farkındalığı kapsayacak şekilde genişletilmiştir.
  • Değerlendirme Yöntemleri: Geleneksel sınav yöntemlerinin yanı sıra proje tabanlı öğrenme, portfolyo değerlendirmesi ve performans görevleri gibi alternatif değerlendirme yöntemleri de benimsenmiştir.

Programın Uygulama Süreci

  • Öğretmen Eğitimi: Öğretmenlerin yeni müfredat ve öğretim yöntemleri konusunda yeterlilik kazanmaları için kapsamlı eğitim programları düzenlenmiştir. Bu eğitimler, hem teorik bilgileri hem de pratik uygulamaları içermektedir.
  • Okul İçi ve Okul Dışı Aktiviteler: Öğrencilerin öğrendiklerini gerçek hayatta uygulayabilmeleri için çeşitli okul içi ve okul dışı aktiviteler planlanmıştır. Bu aktiviteler arasında bilimsel projeler, kültürel geziler ve toplumsal hizmet projeleri bulunmaktadır.
  • Teknolojik Altyapı: Eğitim teknolojilerinin entegrasyonu sağlanarak, dijital ders materyalleri ve online öğrenme platformları geliştirilmiştir. Bu sayede, öğrencilerin bilgiye erişimi kolaylaştırılmıştır.

Sonuçlar ve Değerlendirme

  • Akademik Başarı: Yenilenen öğretim programlarının uygulanmasının ardından, öğrencilerin akademik başarılarında genel bir artış gözlenmiştir. Özellikle matematik ve fen bilimleri alanlarında belirgin ilerlemeler kaydedilmiştir.
  • Öğrenci Memnuniyeti: Öğrencilerin yeni öğretim programları ve öğrenme ortamlarından memnuniyet düzeyleri yüksek bulunmuştur. Öğrenciler, derslerin daha ilgi çekici ve katılımcı olduğunu belirtmiştir.
  • Öğretmen Görüşleri: Öğretmenler, yenilenen müfredatın öğrencilerin ilgi ve yeteneklerine daha iyi hitap ettiğini ve öğretim süreçlerini daha verimli hale getirdiğini ifade etmiştir.

Öneriler

  • Sürekli Eğitim: Öğretmenlerin mesleki gelişimlerinin sürekli olarak desteklenmesi ve güncellenen eğitim materyalleriyle donatılması önemlidir.
  • İzleme ve Değerlendirme: Öğretim programlarının etkinliğini izlemek ve gerekli görülen alanlarda iyileştirmeler yapmak için düzenli olarak değerlendirme çalışmalarının yapılması gerekmektedir.
  • Kaynak Sağlanması: Okulların gerekli teknolojik ve eğitim materyalleriyle donatılması, programın başarısı için kritik öneme sahiptir.
  • TÜRKİYE YÜZYILI MAARİF MODELİ SOSYAL BİLGİLER DERSİÖĞRETİM PROGRAMI RAPORU

     

    1-   Sosyal Bilgiler Dersi Öğretim Programı’nda yatay ve dikey ilişki bulunmaktadır. Yatayda Sosyal Bilgiler Dersi (4, 5, 6 ve 7. Sınıflar) Öğretim Programı’nın kendi içinde içerik ve beceriler bağlamında ilişki kurulmuştur. Dikeyde ise Sosyal Bil­giler Dersi Öğretim Programı’nın içerik çerçevesi oluşturulurken Hayat Bilgisi (ilkokul 1, 2 ve 3. sınıflar), İnsan Hakları, Vatandaşlık ve Demokrasi, Ortaöğretim Tarih ve Coğrafya derslerine ait mevcut ve taslak öğretim programları dikkate alınmıştır. Ayrıca programın gerek içerik gerekse beceri çerçevesi belirlenirken öğrencilerin pedagojik özellikleri ile ha­zırbulunuşluk düzeyleri de göz önünde bulundurulmuştur.

     

    2- Öğrencilerin ihtiyaç duyabilecekleri bilgiler, öğretim programında uygun becerilerle bütünleştirilerek öğrenme çıktısı olarak sunulmuştur. Bu tasarıma dayalı öğrenme sürecinin etkili bir şekilde uygulanabilmesi için konu içeriği sadeleş­tirilmiştir. Öğrenme çıktılarında işe koşulan beceriler arasında hiyerarşik veya taksonomiye dayalı bir yaklaşım yerine becerilerin birbirini destekleyen ve tamamlayan özellikleri benimsenmiştir.

     

    3- Sosyal Bilgiler Dersi Öğretim Programı doğası gereği değerler eğitiminin işe koşulduğu bir yapıya sahiptir. Bu minvalde “erdem-değer-eylem” çerçevesinde yer alan değerler, öğrenme yaşantıları sürecinde işe koşul­muştur. Öğretim programında sosyal-duygusal öğrenme becerileri, okuryazarlık becerileri ve değerler gibi programlar arası bileşenler öğrenme-öğretme uygulamaları ile ilişkilendirilerek verilmiştir. Tüm bu süreçle sosyal bilgiler dersleri­nin bütüncül, dikkat çekici, anlaşılır ve günlük hayat ile bağlantılı bir biçimde öğretilmesi amaçlanmıştır.

     

    4- İçerik çerçevesi belirtilmiştir.

     

    5- Eğitim ve öğretim süreçlerinde Türkçe’mizin doğru ve etkili kullanımına, öğrencilerin söz varlığının ve dil becerilerinin geliştirilmesine de vurgu yapılmaktadır.

     

    6- Farklılaştırma kapsamında zenginleştirme veya  destekleme bölümünde yer verilen

    tüm uygulamaların; öğrencilerin ilgi, ihtiyaç ve istekleri göz önünde bulundurularak öğretmenler tarafından planlanması ve yürütülmesi, öğretmenin yaratıcı düşünme gücünü geliştirmesine ve bütün öğrencilere hitap etmesine yardımcı olacaktır.

     

    7- Ders kitabı forma sayıları alt-üst sınır olarak belirlenmiştir.

     

    8- Bazı kavramlar değiştirilmiştir.

     

    Önceki Hali Değişen Hali
    Ölçme değerlendirme Öğrenme Kanıtları
    Kazanım Öğrenme çıktısı

     

    9- Öğrenme alanı 7’den 6’ya düşürülmüştür. Öğrenme çıktısı sayısı ; 4.sınıfta 33’ten 17’ye, 5.sınıfta 33’ten 19’a , 6.sınıfta 34’ten 18’e ve 7.sınıfta 31’ten 17’ye düşürülmüştür. İçerik % 21 sadeleştirilmiştir.

     

    10- Öğrenme alanları ile ilgili süre planlanırken Okul Temelli Planlama için  4-7..sınıfta 5 saat ayrılmıştır. Yerel ve bölgesel eğitim ihtiyaçları dikkate alınmıştır.

     

    11-  Süreç odaklı değerlendirme yaklaşımının ön plana çıktığı görülmektedir. Süreç odaklı değerlendirmeyle birlikte, öğrenci daha geniş bir perspektiften değerlendirilecek ve öğrenciyi aktif tutacak, öğrenci katılımının artmasıyla birlikte kalıcı öğrenmede sağlanacaktır.

     

    12- Sosyal bilgiler dersi; oyun temelli, etkinlik merkezli öğrenme yöntemleri ile daha kalıcı hale gelecektir. Bu bağlamda hikâye anlatımı, dramatizasyon, eğitsel oyunlar, örnek olay sunumu  (inceleme), bireysel öğrenci çalışmaları, gösterip yaptırma gibi öğretim teknikleri ile ders

    Bu noktada sorgulamaya dayalı öğretim modeli, iş birliğine dayalı çalışmalar, zihin haritaları, gezi gözlem, sanal tur, yaratıcı drama, beyin fırtınası, örnek olay, soru cevap, tartışma gibi yöntem ve tek­niklerle zenginleştirildiği bir sürecin takip edildiğini söylemek mümkündür

    arklı işitsel, görsel, görsel-işitsel ve teknoloji des­tekli materyaller işe koşulmalıdır. Öğretim materyallerinin gerçek hayatta kendine yer bulan belge, bilgi, doküman, hatıra, çizgi roman, gazete haberi, hikâye kitabı gibi araçlar kapsamında belirlenmesi ve kullanımı diğer bir önemli husustur.

TÜRKİYE YÜZYILI MAARİF MODELİ MATEMATİK DERSİ ÖĞRETİM PROGRAMI RAPORU

1-    Öğrenme çıktısı sayısı ; 1.sınıfta 36’dan 19’a, 2.sınıfta 50’den 25’e,  3.sınıfta 72’den 33’e ve 4.sınıfta 71’den 34’e  düşürülmüştür. İçerik %43  sadeleştirilmiştir.

 

2- Eğitim ve öğretim süreçlerinde Türkçe’mizin doğru ve etkili kullanımına, öğrencilerin söz varlığının ve dil becerilerinin geliştirilmesine de vurgu yapılmaktadır.

 

3- Farklılaştırma kapsamında zenginleştirme veya  destekleme bölümünde yer verilen

tüm uygulamaların; öğrencilerin ilgi, ihtiyaç ve istekleri göz önünde bulundurularak öğretmenler tarafından planlanması ve yürütülmesi, öğretmenin yaratıcı düşünme gücünü geliştirmesine ve bütün öğrencilere hitap etmesine yardımcı olacaktır.

 

4-   Bazı kavramlar değiştirilmiştir.

 

Önceki Hali Değişen Hali
Ölçme değerlendirme Öğrenme Kanıtları
Kazanım Öğrenme çıktısı

 

5- Ders kitabı forma sayıları alt-üst sınır olarak belirlenmiştir.

 

6- Öğrenme alanları ile ilgili süre planlanırken Okul Temelli Planlama için  1-4. sınıflarda 8 saat ayrılmıştır. Yerel ve bölgesel eğitim ihtiyaçları dikkate alınmıştır.

 

7- Öğretim programında önemli şahsiyetlere vurgu yapılmaktadır.

Sınıf Tema Önemli Şahsiyetler
1 3 : Sayılar ve Nicelikler Paraların üzerinde bulunan değerli şahsiyetler
2 2 : Sayılar ve Nicelikler Paralarımızın üzerinde yer alan ku­rucu liderimiz ve ülkemizin tarihinde önemli izler bırakan değerli şahsiyetler

 

 

8- İlkokul Matematik Dersi Öğretim Programı’yla benimsenen model çerçevesinde matematik öğrenme-öğretme süreci­ni ilgi çekici, etkileşimli, güncel, bireyin ve toplumun ihtiyaçlarına duyarlı hâle getirilerek öğrencilerin öğrenmeye olan ilgilerinin artırılması ve matematiğin günlük yaşam deneyimlerinin bir parçası hâline getirilmesi hedeflenmiştir. Ayrıca programda bireylerin eleştirel düşünme, problem çözme ve karar verme gibi üst düzey becerilerinin gelişimine de önem verilmiştir.

 

9- İlkokul Matematik Dersi Öğretim Programı, matematiksel düşünmenin sistematik, rasyonel, analitik, tutarlı ve ardışıklık yapısı göz önünde bulundurularak hazırlanmıştır. İçerik, hem disiplinler arası hem de beceriler arası ilişkiler kurularak günlük yaşam gereksinimleri çerçevesinde yapılandırılmıştır.

 

10- Öğrenme-öğret­me uygulamalarında öğrenme kanıtlarını belirlemek için ölçme ve değerlendirme araçlarının süreç odaklı kullanıldığı bir program anlayışı benimsenmiştir.

 

11-İlkokul Matematik Dersi Öğretim Programı’nın içeriği “tematik bir yaklaşım”la oluşturulmuştur. Her bir tema, matematiğe özgü beceri, konu, fikir, kavram ve işlem ilişkilerinden oluşan bütüncül bir yapı olarak düşünülebilir. İlkokul Matematik Dersi Öğretim Programı şu temalardan oluşmaktadır: “Sayılar ve Nicelikler”, “İşlemlerden Cebirsel Düşünmeye”, “Nesnelerin Geometrisi”, “Veriye Dayalı Araştırma”, “Olayların Olasılığı ve Veriye Dayalı Araştırma”.

 

12-Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli’nde yer alan tüm ögeler, bütünün mekanik parçaları olmaktan öte birbiriyle ilişkili bir sistemi oluşturur. Örneğin matematiksel araç ve teknoloji ile çalışma becerisi, harita becerisi, deney yapma becerisi, konuşma becerisi, yazma becerisi gibi beceriler bir öğrenme çıktısına temel oluşturduğunda eklem-kas gruplarının doğru ve tutarlı hareketlerini kullanmayı gerektirdiği gibi zihinsel becerileri de kullanmayı gerektirmektedir.

 

13- 1, 8 ve 9 rakamlarının yazılış yönü değiştirilmesi çocukların daha kolay öğrenebilmesini sağlayacaktır.

Kaynak: Muhammed Can

Eğitimde Yapay Zeka Devrimi: Fırsatlar, Zorluklar ve Geleceğin Eğitimi

Eğitimde Yapay Zeka Devrimi: Fırsatlar, Zorluklar ve Geleceğin Eğitimi

Yapay zeka (YZ), günümüz dünyasında hemen hemen her sektörü etkileyen bir dönüşüm gücü olarak karşımıza çıkıyor. Bu dönüşümün en önemli alanlarından biri de hiç şüphesiz eğitim. Geleneksel eğitim modellerini yeniden şekillendiren yapay zeka, öğrenme deneyimini kişiselleştirme, öğrenci performansını artırma ve öğretmenlere destek olma gibi pek çok fırsat sunuyor. Ancak bu fırsatların yanı sıra, beraberinde getirdiği zorluklar ve etik tartışmalar da yok değil. Bu blog yazısında, eğitimde yapay zeka devriminin sunduğu fırsatları, karşılaştığı zorlukları ve geleceğin eğitim sistemini nasıl şekillendireceğini derinlemesine inceleyeceğiz.

Yapay Zeka Destekli Öğrenme: Kişiselleştirilmiş Eğitim Deneyimi

Yapay zeka, öğrencilerin bireysel öğrenme ihtiyaçlarına göre uyarlanmış eğitim deneyimleri sunarak öğrenme süreçlerini kişiselleştirme potansiyeline sahip. Öğrencilerin güçlü ve zayıf yönlerini analiz eden yapay zeka destekli öğrenme araçları, öğrencilere özel ders planları ve öğrenme materyalleri sunarak öğrenme verimliliğini artırıyor. Bu sayede, her öğrenci kendi hızında ve kendine uygun yöntemlerle öğrenme fırsatı buluyor.

Adaptif Öğrenme Platformları: Öğrencilerin öğrenme düzeylerine ve hızlarına göre içerik ve zorluk seviyesini otomatik olarak ayarlayan adaptif öğrenme platformları, öğrencilerin öğrenme motivasyonunu artırıyor ve başarılarını yükseltiyor.

Otomatik Geri Bildirim: Yapay zeka destekli sistemler, öğrencilerin çalışmalarını anında değerlendirerek geri bildirim sağlayabiliyor. Bu sayede öğrenciler, eksiklerini hızlıca tespit edip giderme imkanı buluyor.

Sanal Gerçeklik ve Artırılmış Gerçeklik: Yapay zeka ile entegre edilen sanal gerçeklik (VR) ve artırılmış gerçeklik (AR) teknolojileri, öğrencilere daha etkileşimli ve sürükleyici öğrenme deneyimleri sunarak öğrenmeyi daha eğlenceli hale getiriyor.

Öğretmenlerin Rolündeki Değişim: Yapay Zeka Bir Yardımcı

Yapay zeka, öğretmenlerin rolünü tamamen ortadan kaldırmak yerine, onlara yardımcı olacak ve iş yüklerini azaltacak şekilde tasarlanıyor. Yapay zeka destekli araçlar, öğretmenlerin öğrenci performansını takip etmesine, ders planları hazırlamasına ve öğrencilere daha iyi geri bildirimler vermesine yardımcı oluyor. Bu sayede öğretmenler, öğrencilerle daha fazla birebir ilgilenme ve onların gelişimine daha fazla odaklanma fırsatı buluyor.

Öğrenci Performansını İzleme: Yapay zeka, öğrencilerin ders içi ve ders dışı aktivitelerini takip ederek öğretmenlere detaylı raporlar sunuyor. Bu raporlar, öğretmenlerin öğrencilerin güçlü ve zayıf yönlerini daha iyi anlamasına ve öğrencilere daha etkili destek vermesine yardımcı oluyor.

Ders Planlama ve İçerik Oluşturma: Yapay zeka, öğretmenlere ders planları hazırlama ve öğrenme materyalleri oluşturma konusunda yardımcı olabiliyor. Bu sayede öğretmenler, daha yaratıcı ve ilgi çekici dersler tasarlamaya odaklanabiliyor.

Öğrenci İletişimi: Yapay zeka destekli sohbet botları, öğrencilerin sorularını yanıtlayarak ve onlara rehberlik ederek öğretmenlerin iş yükünü azaltabiliyor.

Yapay Zeka ve Eğitim: Karşılaşılan Zorluklar

Yapay zekanın eğitimde sunduğu fırsatların yanı sıra, beraberinde getirdiği bazı zorluklar da bulunuyor. Bu zorlukların başında, yapay zeka sistemlerinin geliştirilmesi ve uygulanması için gerekli olan yüksek maliyetler geliyor. Ayrıca, yapay zeka sistemlerinin öğrenci verilerini nasıl kullandığı ve bu verilerin güvenliği konusunda etik tartışmalar da yaşanıyor.

Maliyet: Yapay zeka destekli eğitim teknolojilerinin geliştirilmesi ve uygulanması, okullar ve eğitim kurumları için yüksek maliyetler gerektiriyor. Bu durum, özellikle gelişmekte olan ülkelerde yapay zeka teknolojilerinin yaygınlaşmasını zorlaştırıyor.

Etik ve Mahremiyet: Yapay zeka sistemlerinin öğrenci verilerini nasıl kullandığı ve bu verilerin güvenliği konusunda endişeler bulunuyor. Öğrenci verilerinin kötüye kullanılması veya veri ihlalleri, ciddi sonuçlara yol açabilir.

Dijital Uçurum: Yapay zeka teknolojilerine erişimdeki eşitsizlik, dijital uçurumu daha da derinleştirebilir. Gelişmiş teknolojilere sahip okullar ve öğrenciler, bu teknolojilere erişimi olmayanlara göre daha avantajlı konuma gelebilir.

Geleceğin Eğitimi: Yapay Zeka ile Uyumlu Bir Model

Yapay zeka, geleceğin eğitim sistemini şekillendirecek önemli bir faktör olarak karşımıza çıkıyor. Eğitimde yapay zeka kullanımının yaygınlaşmasıyla birlikte, öğrenme deneyimleri daha kişiselleştirilmiş, etkileşimli ve verimli hale gelecek. Ancak yapay zekanın eğitimde başarılı bir şekilde uygulanabilmesi için, maliyet, etik ve erişim gibi zorlukların üstesinden gelinmesi gerekiyor.

Geleceğin eğitim modeli, yapay zeka teknolojilerinin sunduğu fırsatları en iyi şekilde değerlendiren ve karşılaştığı zorlukları aşabilen bir model olmalıdır. Bu modelde, yapay zeka, öğretmenlerin yerine geçmek yerine onlara yardımcı olacak ve öğrencilerin öğrenme süreçlerini destekleyecek şekilde kullanılmalıdır.

Sosyalbilgiler.org olarak, eğitimde yapay zeka devrimini yakından takip ediyor ve bu alandaki gelişmeleri sizlerle paylaşıyoruz.

2024 Yaz Döneminde Öğretmen Seminer Dönemi

Öğretmenler, 20-28 Haziran tarihleri arasındaki mesleki çalışma programlarını kendi illerinde gerçekleştirebilecekler. Bu 7 günlük yüz yüze mesleki çalışma sürecinde, Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli’nde yer alan yeni müfredatı inceleyecekler ve Bakanlığa rapor sunacaklar. Eğer idari bir tatil olursa, program 5 gün olarak uygulanacak.

2023-2024 eğitim öğretim yılı, 14 Haziran Cuma günü karne dağıtımıyla sona erecek. Kurban Bayramı ise 16 Haziran Pazar günü başlayacak. Bu bağlamda, 20-21 Haziran ile 24-28 Haziran haftaları öğretmenler için mesleki çalışma dönemi olarak belirlendi ve öğretmenler için 7 günlük mesleki çalışma programı hazırlandı.

2024 Tüm Dersler MEB Yeni Müfredat – Öğretim Programı

“Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli” Yeni Müfredat Taslağı Kamuoyunun Görüşüne Açıldı

Millî Eğitim Bakanlığı, internet sitesi üzerinden bir hafta süresince görüş bildirilebilecek tüm öğretim kademelerindeki zorunlu derslere ait “Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli” yeni müfredat taslağını “https://gorusoneri.meb.gov.tr” adresinden kamuoyunun görüşüne sundu.

Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli, uzun soluklu bir çalışmanın ürünü olarak ortaya çıktı. Müfredat hazırlık sürecinde, uzun görüş alışverişleri ve kamuoyu yansımaları üzerinden analizler yapıldı, toplantılar düzenlendi. Akademisyen, öğretmen ve diğer eğitim paydaşlarının katılımıyla modelin beceriler çerçevesi oluşturuldu.

Modelin hazırlanması sürecinde yüzlerce toplantı yapıldı ve binlerce eğitim paydaşıyla görüş alışverişi gerçekleştirildi. Bu süreç sonunda “Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli” revize edilerek son haline getirilecek ve gelecek eğitim-öğretim yılından itibaren kademeli olarak uygulanmaya başlanacak.

Yeni müfredatın detaylarına ve tanıtım broşürüne ulaşmak için ilgili bağlantıları kullanabilirsiniz.

https://gorusoneri.meb.gov.tr